全書(shū)共分三篇十章，主要內(nèi)容包括：公共事務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性和重要性以及公共事務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)特性、國(guó)內(nèi)外公共事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探索與實(shí)踐，公共事務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理的體系框架、公共管理部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施模式，公共事務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)價(jià)技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)溝通技術(shù)以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《公共事務(wù)管

正當(dāng)與善的關(guān)系問(wèn)題是當(dāng)代政治哲學(xué)中有爭(zhēng)議的問(wèn)題，金里卡把正當(dāng)優(yōu)先還是善優(yōu)先的問(wèn)題視為當(dāng)代各種政治理論的一條重要的分水嶺。羅爾斯非常重視正當(dāng)與善的關(guān)系問(wèn)題，可以說(shuō)，他的整個(gè)正義理論都是以如何處理這一問(wèn)題為基礎(chǔ)和前提的。研究羅爾斯的正當(dāng)優(yōu)先于善的思想，特別是他對(duì)自由權(quán)利的優(yōu)先保障、每個(gè)人的機(jī)會(huì)平等的重視，對(duì)不利者利益的關(guān)注

本書(shū)主要內(nèi)容包括：科學(xué)社會(huì)主義理論要義、學(xué)習(xí)科學(xué)社會(huì)主義的意義、科學(xué)社會(huì)主義的產(chǎn)生、科學(xué)社會(huì)主義的實(shí)踐、科學(xué)社會(huì)主義指導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐、新形勢(shì)下科學(xué)社會(huì)主義面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、科學(xué)社會(huì)主義的發(fā)展前景等。

《電子政務(wù)理論與實(shí)踐/高等學(xué)校公共管理專業(yè)精品教材》闡述電子政務(wù)的基本理論、中外電子政務(wù)的發(fā)展歷程、政府管理創(chuàng)新與政府流程再造、電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、電子政務(wù)關(guān)鍵技術(shù)、政府網(wǎng)站與政務(wù)微博的建設(shè)與管理、政府信息資源管理、電子政務(wù)績(jī)效評(píng)估體系及實(shí)證運(yùn)用等。內(nèi)容覆蓋同類教材的各方面，并在我國(guó)電子政務(wù)現(xiàn)狀描述、政府流程再造、政務(wù)微

《共和主義自由與商業(yè)社會(huì)--1649-1776》重點(diǎn)研究了17—18世紀(jì)英國(guó)、美國(guó)和歐洲其他國(guó)家的共和主義，并描述了英國(guó)、日內(nèi)瓦、荷蘭與威尼斯的共和政府的歷史實(shí)踐。它從時(shí)間與空間的雙重維度來(lái)考察在商業(yè)社會(huì)背景下“共和”概念的流轉(zhuǎn)，從而深化了我們對(duì)于近代早期西方世界共和主義的理解�！豆埠椭髁x自由與商業(yè)社會(huì)--1649-1

《民族語(yǔ)境下的政治思想史》為斯金納教授主編的“語(yǔ)境中的觀念”叢書(shū)中的一種，主要探討了歐美各主要國(guó)家政治思想史研究的發(fā)展及所形成的各具特色的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)進(jìn)路。而致力于從各個(gè)國(guó)家的文化傳統(tǒng)和社會(huì)語(yǔ)境去理解歐美政治思想史研究的演進(jìn)，將有助于反思并重構(gòu)中國(guó)思想史研究的未來(lái)取向和學(xué)術(shù)特性�！睹褡逭Z(yǔ)境下的政治思想史》由達(dá)里奧·卡

本論著為針對(duì)當(dāng)代西方政治哲學(xué)中的兩個(gè)最主要的學(xué)派所進(jìn)行的一種全方位的哲學(xué)比較研究。對(duì)于自由主義與社群主義的核心論域以及相互爭(zhēng)論的核心概念、觀點(diǎn)、理論進(jìn)行全面地比較研究，這樣全面地進(jìn)行理論性的討論與研究，目前在國(guó)內(nèi)是獨(dú)一無(wú)二的。

本書(shū)體現(xiàn)了嚴(yán)復(fù)一貫的學(xué)術(shù)救國(guó)理想。嚴(yán)復(fù)從學(xué)術(shù)層面尋找中國(guó)的出路，針對(duì)清末興盛的政治學(xué)和反美華工禁約運(yùn)動(dòng)中的輿論和清廷立憲舉動(dòng)，通過(guò)講演政治科學(xué)進(jìn)行回應(yīng)，強(qiáng)調(diào)政治學(xué)的科學(xué)屬性，展示了科學(xué)研究政治學(xué)的方法。

《信訪心理學(xué)》共分成十一章，每章都有一個(gè)清晰的脈絡(luò)，體例上獨(dú)具特色，既突出理論性和嚴(yán)密性，又兼顧實(shí)踐性和應(yīng)用性。每一章按照“案例-基本理論-要點(diǎn)概述-關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)-問(wèn)題思考”的思路編寫(xiě)，易于為學(xué)習(xí)者所接受。同時(shí)，本教材將以下主要部分納入信訪心理學(xué)的具體研究?jī)?nèi)容，它們是：信訪工作概述，信訪心理學(xué)導(dǎo)論，相關(guān)心理學(xué)理論對(duì)信訪心理

《人力資源管理專業(yè)英語(yǔ)教程》，本書(shū)所選的國(guó)外原版閱讀文章，涵蓋了工商管理人力資源專業(yè)核心課程的重要領(lǐng)域，反映了當(dāng)前許多國(guó)內(nèi)外工商管理人力資源學(xué)科最前沿的知識(shí)信息。全書(shū)共十五章，以人力資源管理實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)來(lái)規(guī)劃章節(jié)，內(nèi)容涉及從工作分析與職位評(píng)析、人力資源計(jì)劃與招聘、人員使用與調(diào)配到績(jī)效管理、薪酬管理、人員培訓(xùn)、組織文化、職業(yè)