本書從網(wǎng)絡(luò)文化入手,重點闡釋互聯(lián)網(wǎng)的雙刃性以及網(wǎng)絡(luò)文化對意識形態(tài)產(chǎn)生的重大影響,從正反兩方面說明網(wǎng)絡(luò)文化對意識形態(tài)的正負效應(yīng),并從法律、道德、技術(shù)的角度就網(wǎng)絡(luò)文化視閾下如何確保意識形態(tài)發(fā)展提出解決的策略。
人在職場,僅僅做好本職工作還不夠,要學會恰到好處地向上司展示你的工作成果,而匯報工作無疑是一條捷徑。《匯報工作是門技術(shù)活兒》詳細分析了匯報工作的程序和注意事項,具體包括何時匯報、匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列問題,并輔以大量例證,是讓你不栽跟頭的智慧經(jīng)驗總結(jié),適合各類職場人員,尤其是職場新人閱讀、參
《追求確定性:知識與行為的關(guān)系研究》對知識行為的關(guān)系研究內(nèi)容主要包括以下十一部分:1.逃避危險;2.哲學對于常性的尋求;3.沖突;4.接受藝術(shù)與控制藝術(shù);5.觀念在工作中;6.觀念的發(fā)揮;7.理智的所在;8.智力的歸化;9.方法至上;10.善的構(gòu)成;11.哥白尼式的革命。
這是一本幫助年輕人快速提高情商的職場EQ寶典,作者從團隊合作、個人品牌影響力、個人工作專注力等14個方面總結(jié)了提高工作情商的方法與技巧,實用性和指導(dǎo)性很強。通常情況下,年輕人在初入職場一兩年內(nèi)基本上沒有太大的差別,但因個人情商高低不同,幾年之后,人與人之間就開始拉開了差距。所以,每個年輕人都要修煉高情商,爭做出色職場人
每個人腦中都有很多想法,也許就在我們身邊,我們看到有很多人有想法,天馬行空,想法層出不窮。但是,就是沒見過他把想法變成現(xiàn)實。實際上,有想法并沒有多少實際的價值,關(guān)鍵是要將想法付諸實施,并且找到合適的辦法,使其產(chǎn)生實際效應(yīng)。
“一個不注意小事情的人,永遠不會成就大事業(yè)”。小事情是通往大事業(yè)的必經(jīng)之路,當重視小事成為習慣,責任擔當成為人生態(tài)度時,我們就會走向成功。
《把工作落實到末端》通過通俗的語言,豐富的案例,告訴讀者工作中抓落實首先要正確領(lǐng)會上級的精神實質(zhì),然后要摸透下情,后將決策細化為具體措施,采取任務(wù)分解、明確責任、加強監(jiān)督等等措施,提高組織的執(zhí)行力,確保任務(wù)的完成。
本書以實踐哲學學科域為定位,以學術(shù)質(zhì)量為**判準,在實踐哲學的具體領(lǐng)域?qū)用骊U發(fā)現(xiàn)點,體現(xiàn)了中山大學哲學系在實踐哲學領(lǐng)域的引領(lǐng)作用,很多文章是國家及廣東省科研課題的研究成果,具有一定睥學術(shù)水平。
《接受與選擇--關(guān)于對象視域與人的主體性研究(第2版)》研究的是人的內(nèi)心世界與外在世界的關(guān)系問題。本書以人的對象性的歷史的演變對人的影響為邏輯起點,通過對人性之根本、行為之端倪的探索,提出了“人是其對象之所是”的時代命題,剖析了人的受動性與能動性的轉(zhuǎn)換機制,為人建構(gòu)了一個新的思維方式:對象視域。 本書
基本信息商品名稱:簡單-化繁為簡的力量出版社:中國物資出版社出版時間:2015-08-01作者:姚先橋譯者:開本:16開定價:36.00頁數(shù):188印次:1ISBN號:9787504757159商品類型:圖書版次:1