《用友ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實訓手冊》自2013年8月出版以來，3年時間已經(jīng)多次重印，印數(shù)近2萬冊，受到眾多高等院校、培訓機構與企業(yè)的廣泛重視和歡迎。 本次修訂仍遵循“立足實踐教學、兼顧大賽需要”的原則，主要修改和充實的內容體現(xiàn)在以下方面： （1）在第一篇增加了用友電子沙盤簡介及其與物理沙盤關系的內容，并對其他內容進行

本書作為高職高專人力資源管理專業(yè)的系列教材之一，突出了理論與實踐緊密結合的特點，集中研究并闡述了人力資源管理中績效管理的相關理論和主要環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性、完整性及新觀點、新方法的引入。本書包含大量的企業(yè)常用的績效管理工具，既是學生自學時不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。

本教材以企業(yè)財務報表為分析基礎，運用一系列專門的分析方法，結合實際案例，較為系統(tǒng)地闡述了企業(yè)財務報表分析的基本知識、基本技能和分析步驟，以及主要財務指標的計算和綜合運用。 本教材的特點如下： 1.理論知識的針對性。本教材在編寫時充分考慮了高職高專教育的人才培養(yǎng)目標，簡化了理論知識的闡述，緊緊圍繞著中小企業(yè)財務報表分析任

本教材編寫遵循“以理論為基石，以能力為本位，以素養(yǎng)為根本，以就業(yè)為導向，融理實為一體，兼具探究與創(chuàng)新，德技兼修，知行合一”原則，主要呈現(xiàn)以下特色與創(chuàng)新：1.內容規(guī)范，對接國家法律法規(guī)、行業(yè)標準，與時俱進，反映最新規(guī)定。2.內容翔實、扎牢理論功底，結構嚴謹、邏輯脈絡清晰。3.案例選材典型豐富，風險管控雙向，真實時效貼切。

本書是《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部控制應用指引》發(fā)布實施后開發(fā)的第一本有關中小企業(yè)內部控制與風險管理的高職高專教材。本書將企業(yè)內部控制與風險管理的基本知識、基本方法、風險管理制度建設基本原理，以及中小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務控制內容與要求、控制流程與風險分析、配套管理制度建設等知識與技能納入財會專業(yè)教學，培養(yǎng)學生從事企業(yè)內

關于高級財務管理的研究內容，目前理論界并沒有達成共識�，F(xiàn)有的教學實踐主要沿著兩條主線進行：一是以金融理論為基礎，將公司財務決策與公司戰(zhàn)略相結合，特別注重金融資產(chǎn)定價、金融工具設計、金融機構對公司價值的影響。其主要代表作是：格林布萊特和蒂特曼的《金融市場與公司戰(zhàn)略》。雖然這本書并沒有冠以“高級財務管理”的名稱，但作者指出

本書共分為10章，涵蓋了成本管理、營運資本管理、企業(yè)價值、財務分析、融資決策、并購重組、風險管理和股權激勵等多個財務管理課程的重點教學領域，共20個案例。

本書以企業(yè)的基本財務管理活動為主線，主要包括籌資管理、投資管理、營運資金管理及利潤分配管理四大方面的內容。

本書以企業(yè)員工為主要研究對象，基于以往國內外對于錯失焦慮的研究，在差序格局、人情與面子、潛規(guī)則等文化情境中，將社會認知理論和社會信息加工作為解釋理論，在心理目標進程說和S-O-R模式的框架下，依據(jù)扎根理論，采用質化與量化研究方法相結合的方法，探討了“員工錯失焦慮的形成與作用機制”的問題。通過對員工錯失焦慮概念、結構及其

本書詳細概述了數(shù)字經(jīng)濟的基本概念、特征和屬性、發(fā)展沿革，以及對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的推動；闡述了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的基礎建設戰(zhàn)略決策、融合發(fā)展戰(zhàn)略決策、共享參與戰(zhàn)略決策，并概括了發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的意義、優(yōu)勢和重要性；介紹了企業(yè)數(shù)字化發(fā)展所要做的數(shù)字化準備，把握企業(yè)數(shù)字化要