本書細致描述了群體心理的一般特征，分析了人們在群聚狀態(tài)下的心理、道德、行為特征。解釋了為何群體往往呈現(xiàn)出盲目、沖動、狂熱、輕信的特點，而統(tǒng)治者又是如何利用群體的這些特點建立和鞏固自身統(tǒng)治的。

成功掌握自己的情緒、欲望、壓力和時間 能夠駕馭自己的人，比征服了一座城池的人還要偉大。是自控力造就偉人，造就機遇，造就成功。

關(guān)鍵對話：如何高效能溝通

本書從個體的博弈策略研究與個體遷移機制研究入手，首先介紹“合作演化”問題的背景與模型，然后介紹“人工社會”的計算機仿真實驗方法，之后從宏觀與微觀兩個層面對社會群體的合作演化問題展開深入闡述，針對均勻混合群體、靜態(tài)交互網(wǎng)絡、動態(tài)交互網(wǎng)絡三種情境，分別從博弈策略、策略更新、個體遷移三個方面提出相應的促進合作涌現(xiàn)的機制，并對

會看人你就贏了

職場禮儀是現(xiàn)代職場人士不得不注意的一項必修課，本書從職場的方方面面著手，向讀者全方位展示了職場禮儀的各項內(nèi)容。全書共包括8章，第1～3章主要講解個人的談吐、舉止、衣著等方面的禮儀，讓讀者首先從自身開始改變，在本書的4～8章則對常見的各類商務禮儀進行了闡述，讓讀者了解在各式各樣的職場交往中應該注重哪些細節(jié)，才不會有損公司

本書是一本以溝通技能知識與實訓為主題的教材，旨在通過人際溝通基本知識的學習和一系列實訓任務提升學生的溝通技巧和個人修養(yǎng)，提升人際交往的能力，既有利于幫助學生適應當下的學習生活，增強個人交際能力，又為未來的就業(yè)和事業(yè)中商務活動的人際交往打下基礎(chǔ)，成就職場達人。全書由溝通基本訓練自我溝通管理訓練人際溝通訓練和組織溝通訓練四

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信任作為社會、經(jīng)濟和日常生活的一個重要現(xiàn)象，在近幾十年來成為社會科學界的一個研究熱點。本書通過對信任研究內(nèi)在理路的回顧與梳理，力圖呈現(xiàn)有關(guān)信任研究的多學科融合的狀況。本書研究的對象是情感與信任關(guān)系，以定量研究為主，輔以定性研究，提出了信任關(guān)系態(tài)度結(jié)構(gòu)模型，模型由信任認知度和信任行為意向組成的信任因素，以及由情感認知度和

《輿論學研究》是中國新聞史學會中國輿論學研究會的會刊，由上海交通大學輿情研究實驗室主辦，依托中國新聞史學會輿論學研究會的近200所會員單位，搭建輿論學學術(shù)交流對話平臺，是中國輿論學首本、也將是的輿論學專業(yè)刊物，將收錄中國輿論學研究領(lǐng)域的新研究成果，反映中國輿論學的新學術(shù)動態(tài)和進展。本集刊設有“輿論學前沿”、“輿論理論研