《戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學習型人力資源開發(fā)全鑒》，是作者繼《戰(zhàn)略性激勵：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要》（2002年版）和《人本方略：現(xiàn)代公共人力資源開發(fā)與管理通論》（2003版）之后完成的，關(guān)于人力資源開發(fā)與管理“三部曲”系列著作的第三部。作者為本書設(shè)置的努力目標是：總覽現(xiàn)代組織學習的前沿走勢，圍繞人力資源開發(fā)主題，通過對相

本書注重人力資源管理理論與實務(wù)的有機結(jié)合，結(jié)合圖形、表格和案例，闡述了人力資源概論、人力資源開發(fā)與管理理論，并對美、日兩國人力資源開發(fā)與管理制度進行比較等。

《人力資源管理》是現(xiàn)代管理學中重要的一個分支。也是我們重視人才地位的體現(xiàn)。逐漸的從管理學中分離出來成為一個全新的領(lǐng)域。本書對那些立志在人力資源領(lǐng)域工作，并努力成為專業(yè)人力資源管理者的人具有很重要的指導(dǎo)意義。是您成功路上一塊必不可少的基石。 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分。這本《人力資源管理》與其他同類教科

中醫(yī)骨傷科學是運用中醫(yī)學理論，研究防治皮肉筋骨、臟腑經(jīng)絡(luò)損傷疾患的一門臨床學科。

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《勞動經(jīng)濟學》不僅可作為普通高校經(jīng)濟類大學本科生教學用書，而且可供成人教育的經(jīng)濟學、管理學、人口學、勞動經(jīng)濟學等方向或?qū)�業(yè)的學員以及在勞動部門工作的實際工作者學習時使用；還可供從事勞動經(jīng)濟理論研究與教學的理論工作者、教育工作者參考。