該書收錄了發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》的一些最優(yōu)秀的文章，探討了人力資源管理部門如何放棄傳統(tǒng)職能，擔任起全新的角色，從而促進個人和企業(yè)的發(fā)展。書中首次提出人力資源管理專業(yè)人員需要徹底改造自己，培養(yǎng)各種能力，把自己塑造成企業(yè)其他員工的戰(zhàn)略伙伴。書中涉及四個主題：傳遞核心能力、增強戰(zhàn)略透明度、推動變革發(fā)生和創(chuàng)造智力資本。幫助人力

這是一本系統(tǒng)介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工具——工作分析的教材。全書包括工作分析簡介、工作分析流程、工作分析方法、工作分析結(jié)果、工作評價、工作分析在人力資源管理中的具體應(yīng)用等章，《人力：工作分析》通過對工作分析概念、流程、方法和結(jié)果的全面介紹，幫助讀者形成一個對工作分析全面而系統(tǒng)的認識，進而指導(dǎo)在具體的人力資源管理實踐中對工

作為武漢大學21世紀人力資源管理系列教材之一的《人力資源會計》，是為了推動我國人力資源會計教學與實踐而編寫的。全書全面地吸收了目前我國人力資源會計研究的最新成果。將人力資源會計按成本會計、價值會計、投資會計、權(quán)益會計分別來介紹，比較全面地反映了人力資源會計的內(nèi)容。除了理論介紹，本書還有大量的核算舉例，對想運用人力資源會

這本具有里程碑意義的研究生教材既有深度又有廣度，汲取了現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學各重要領(lǐng)域*研究成果的精華。《勞動經(jīng)濟學》是該學科惟一適用高年級研究生的教材，并將得到廣泛使用。此書因其旁征博引，資料新穎的特點而將被證明是一本對于勞動經(jīng)濟學實踐者來說不可多得的讀本。本書既援引了大量的實際數(shù)據(jù)，又注重理論推導(dǎo)。此書的理論推導(dǎo)反映了勞動

《人力資源開發(fā)與管理》分為人力資源開發(fā)與管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理與員工福利八個章節(jié)，內(nèi)附最新高等教育自學考試人力資源開發(fā)與管理自學考試大綱。

本書結(jié)合檢測儀器，在編寫過程中參考國內(nèi)外*的無源醫(yī)療器械的檢測標準和檢測方法，以GB／T16886的要求為主線，系統(tǒng)地論述了典型無源醫(yī)療器械的結(jié)構(gòu)原理、檢測標準和檢測方法，全書共分十章，每章末尾都附有一定數(shù)量的思考題。全書編排結(jié)構(gòu)合理、語青通俗、自成體系，突出了內(nèi)容的先進性、系統(tǒng)性和實用性。本書可作為高等院餃醫(yī)療器械榆

《有機化學（上冊）》是教育部“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”�！队袡C化學》分為上、下兩冊，共29章。上冊為結(jié)構(gòu)和基本反應(yīng)，下冊為專題和生物分子�！队袡C化學（上冊）》改變了有機化學傳統(tǒng)的編寫體系，將各類物質(zhì)的命名、結(jié)構(gòu)和物理性質(zhì)單獨設(shè)章，并放在*前面討論；后面各章重點突出各類物質(zhì)的典型反應(yīng)，并增加了該類物質(zhì)代表性

《人力資源管理與開發(fā)》從人力資源管理與開發(fā)的理論基礎(chǔ)、人力資源管理與開發(fā)的職能分析、人力資源管理與開發(fā)的管理藝術(shù)三部分人手詳盡闡述了該門學科的主要內(nèi)容，每章后麗配有思考題、案例�！度肆�資源管理與開發(fā)》適用于高校經(jīng)濟管理類本科生教學，亦可供人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)工作者學習使用。

本書是全國中醫(yī)藥院校案例式教材之一。通過案例式教學方法示范辨證思維程序，著力培養(yǎng)學生中醫(yī)辨證思維能力，提高醫(yī)學生臨床證候的觀察能力、病例分析能力，提高教學效率，適合全國高等中醫(yī)藥院校5年制、7年制學生使用。

本書是一本人力資源管理教材。主要內(nèi)容包括：人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測試與甄選、面試技術(shù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與評估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。其特點是：（1）基礎(chǔ)理論的權(quán)威性。本書的基礎(chǔ)