本書注重人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，結(jié)合圖形、表格和案例，闡述了人力資源概論、人力資源開發(fā)與管理理論，并對(duì)美、日兩國(guó)人力資源開發(fā)與管理制度進(jìn)行比較等。

《人力資源管理》是現(xiàn)代管理學(xué)中重要的一個(gè)分支。也是我們重視人才地位的體現(xiàn)。逐漸的從管理學(xué)中分離出來(lái)成為一個(gè)全新的領(lǐng)域。本書對(duì)那些立志在人力資源領(lǐng)域工作，并努力成為專業(yè)人力資源管理者的人具有很重要的指導(dǎo)意義。是您成功路上一塊必不可少的基石。 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分。這本《人力資源管理》與其他同類教科

中醫(yī)骨傷科學(xué)是運(yùn)用中醫(yī)學(xué)理論，研究防治皮肉筋骨、臟腑經(jīng)絡(luò)損傷疾患的一門臨床學(xué)科。

《21世紀(jì)人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》講述了當(dāng)前，國(guó)外的研究將人力資源開發(fā)從整個(gè)人力資源管理中分離出來(lái)，成為相對(duì)獨(dú)立的領(lǐng)域。因此，《21世紀(jì)人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》大的體例框架劃分為三篇：總論篇、管理篇、開發(fā)篇。該書作為一本專業(yè)教材，強(qiáng)調(diào)對(duì)基本概念、基礎(chǔ)理論的掌握，內(nèi)

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》不僅可作為普通高校經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科生教學(xué)用書，而且可供成人教育的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等方向或?qū)�業(yè)的學(xué)員以及在勞動(dòng)部門工作的實(shí)際工作者學(xué)習(xí)時(shí)使用；還可供從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論研究與教學(xué)的理論工作者、教育工作者參考。