《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材》是一本適用于本科生或者研究生的人力資源管理教材，旨在讓未來(lái)的管理者們掌握必要的人力資源管理技巧。簡(jiǎn)明和實(shí)用是《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材》最大的兩個(gè)特點(diǎn)。獨(dú)具特色的“管理者筆記”欄目讓讀者能夠很快熟悉作為一名管理者經(jīng)常會(huì)遇到的

《勞動(dòng)關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專(zhuān)規(guī)劃教材》以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，整體內(nèi)容從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度人手。全書(shū)共八章，具體包括：勞動(dòng)關(guān)系管理概述、勞動(dòng)合同管理、集體合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與福利、員工管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理、勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理�！秳趧�(dòng)關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專(zhuān)規(guī)劃教材》基本覆蓋了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的主要內(nèi)

“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”是中山大學(xué)三期“985社會(huì)科學(xué)特色數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)”的專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容之一，目的是通過(guò)對(duì)中國(guó)城鄉(xiāng)以社區(qū)為追蹤范圍的家庭、家庭勞動(dòng)力開(kāi)展每?jī)赡暌淮蔚膭?dòng)態(tài)追蹤調(diào)查，系統(tǒng)地監(jiān)測(cè)村/居社區(qū)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和家庭及其勞動(dòng)力的變化與相互影響，建立在勞動(dòng)力、家庭和社區(qū)三個(gè)層次上的追蹤資料數(shù)據(jù)庫(kù)，從而為進(jìn)行實(shí)證導(dǎo)向的高質(zhì)量的理論研究

隨著心理學(xué)理論與方法被廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，人力資源管理頁(yè)需要從“心”認(rèn)識(shí)。人力資源心理學(xué)的價(jià)值給已被國(guó)際知名企業(yè)廣泛認(rèn)可和應(yīng)用。本書(shū)編寫(xiě)目的在于加強(qiáng)讀者對(duì)人力資源管理心理學(xué)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，使讀者通過(guò)閱讀本書(shū)加強(qiáng)企業(yè)實(shí)際工作能力，不僅從理論上認(rèn)識(shí)和了解這門(mén)學(xué)科，更能因?yàn)檫@種了解而具備充分的應(yīng)用能力。

國(guó)際勞工組織編著的《2013年全球就業(yè)趨勢(shì)--就業(yè)行情二次探底回升》年度報(bào)告提供了最新的有關(guān)就業(yè)率和失業(yè)率、按部門(mén)劃分的就業(yè)、弱勢(shì)就業(yè)、勞動(dòng)生產(chǎn)率和在職貧困的全球和地區(qū)估算數(shù)據(jù)，同時(shí)從國(guó)家層面分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)。報(bào)告基于最新的可獲取的數(shù)據(jù)，并將宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和預(yù)測(cè)考慮在內(nèi)，力圖闡明當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)

中國(guó)是世界上勞動(dòng)力資源最為豐富的國(guó)家。如何優(yōu)化配置勞動(dòng)力資源始終是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基本問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一直是非均衡的。這種非均衡的資源配置，不但影響了勞動(dòng)力資源配置績(jī)效，而且影響了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，如何實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源配置績(jī)效，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧、穩(wěn)

本教材是全國(guó)高等教育自學(xué)考試行政管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科）的必考課指定教材，按照2013年新修訂的該課程自學(xué)考試大綱編寫(xiě)。 教材嚴(yán)格按照考試大綱，在現(xiàn)代管理學(xué)、管理心理學(xué)等課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行編寫(xiě)，是一本應(yīng)用性較強(qiáng)的教材，注重基本理論和基本技能應(yīng)用，注重理論和工作實(shí)踐的結(jié)合，為提高人力資源管理水平打下基礎(chǔ)。

全書(shū)以員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容為主線，介紹了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)在第1版的基礎(chǔ)上突出了兩新：一是增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，并更新了大部分案例；二是課后復(fù)習(xí)思考題增加了判斷題、單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題等新題型，更好地滿足了教與學(xué)的需要。本書(shū)是高職高專(zhuān)人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列規(guī)劃教材之一，同時(shí)也適合作為人力資源

本書(shū)主要內(nèi)容：概述；我國(guó)古代人力資源管理思想；人力資源規(guī)劃；工作分析與設(shè)計(jì)；人員招聘與錄用；培訓(xùn)管理；職業(yè)生涯管理；薪酬管理；績(jī)效管理；員工激勵(lì)；員工關(guān)系管理；員工流動(dòng)；員工滿意度；企業(yè)文化；人力資源診斷等。

《復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材：人力資源統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》從工作實(shí)際需要出發(fā)，精心設(shè)計(jì)典型的人力資源管理統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，以統(tǒng)計(jì)分析能力訓(xùn)練為宗旨，以項(xiàng)目為載體，利用工作情境導(dǎo)入，以工作流程為主線，以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試內(nèi)容，將統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)嵌入工作流程中，實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化。在內(nèi)容編排上，不僅涵蓋描述統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)統(tǒng)