本書分總報告、分報告、專題報告、地區(qū)報告、案例篇、附錄六個部分,基于“中國社會企業(yè)行業(yè)調查問卷(2023)”數(shù)據(jù)和調研資料,對中國社會企業(yè)的發(fā)展狀況進行了較為全面的呈現(xiàn),探討了社會企業(yè)政策和社會企業(yè)認證的新發(fā)展、社會企業(yè)的業(yè)務模式、社會企業(yè)人才隊伍、社會企業(yè)影響力投資模式,以及社會企業(yè)在鄉(xiāng)村振興、基層治理中的作用等,并
本書旨在將組織變革的理論付諸實踐。在這本書中,學術泰斗阿吉里斯幫助我們了解為何個體和組織無法從自身行為中學習,以及采取怎樣的步驟才能培養(yǎng)這項關鍵能力。本書分為三個部分和一個附錄。第一部分聚焦于組織、群際、群體、個人層面的習慣性防衛(wèi)。第二部分聚焦于對組織的診斷和干預,通過咨詢公司的案例研究,闡述了如何診斷董事的習慣性防衛(wèi)
面對數(shù)字化帶來的顛覆,大型企業(yè)意識到與外部參與者(包括初創(chuàng)公司)合作的價值。然而,雖然成熟的企業(yè)和初創(chuàng)公司確實具有可以實現(xiàn)雙贏合作的互補能力,但它們發(fā)現(xiàn)建立富有成效的合作伙伴關系并不簡單。吸引它們彼此的東西,即他們之間的顯著差異,也使合作變得困難。在合作過程中,必須積極主動、獨具慧眼且深思熟慮,通過關注協(xié)同作用、交流平
本書是一本簡單又輕松的零基礎會計入門漫畫書。這本書可以幫你克服對會計這一陌生領域的恐懼,發(fā)現(xiàn)原來會計就是這么簡單。作者通過貓小咪的工作、相親等一系列故事,一步步帶讀者了解資產、負債、利潤、賬簿、借貸記賬等會計專業(yè)知識,了解跟工作生活相關的增值稅、消費稅、個人所得稅等稅法知識。更重要的是,這本書會激發(fā)你對會計的興趣,會計
高管人員掌握一定的財務知識則如虎生翼,而大多數(shù)財務方面的書籍太復雜、篇幅太長,與高管人員實際工作相關的內容被其中大量的理論和技術問題所覆蓋。本書引用許多著名的學術理論,將其集中在重要的與實際工作相關的方面,不鉆研高深的技術細節(jié)而是概括結論,只呈現(xiàn)實際應用的關鍵財務工具,并講解如何將它們與戰(zhàn)略相連,如何在Excel中應用
以采購機制設計激勵企業(yè)技術創(chuàng)新為撰寫背景,設計激勵產品技術創(chuàng)新的采購規(guī)則和規(guī)制措施,建立多單位或多種類創(chuàng)新產品采購的定價模型,探討政府創(chuàng)新技術采購的**激勵合同設計,基于這些模型和理論的分析結果,提出如何通過政府采購規(guī)制工具,從需求側驅動微觀生產企業(yè)積極實施研發(fā)創(chuàng)新和投資。
《數(shù)字創(chuàng)新評論》是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術創(chuàng)新研究中心主辦的學術集刊。本集刊緊扣數(shù)字化背景下的科技政策、創(chuàng)新管理、數(shù)字化轉型、技術創(chuàng)新等主題,致力于對全球數(shù)字創(chuàng)新領域的前沿動態(tài)、研究熱點和應用成果以及發(fā)展趨勢進行獨立判斷和深度剖析。主要收錄聚焦數(shù)字創(chuàng)新領域的高質量理論探討、實證分析、案例解讀、文獻
雙元性創(chuàng)新是企業(yè)在開發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的同時,探索長久競爭優(yōu)勢新機遇的創(chuàng)新活動。尋求雙元性創(chuàng)新平衡一直是學術界和企業(yè)界待解難題之一。本書從企業(yè)創(chuàng)新網絡的視角,首先在理論層面揭示了企業(yè)創(chuàng)新網絡的構建、運行與演化機制,以及企業(yè)創(chuàng)新網絡與知識流動促進雙元性創(chuàng)新活動實施的路徑和方法;其次結合理論研究和實地調研訪談構建了相關概念模型
本書為創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)系列叢書之一,聚焦創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)的基礎理論研究,精心選擇30個與創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)研究相關的經典理論,分為根理論、干理論和枝理論三篇,揭示每個理論產生的背景、內涵、過程和主要觀點,以及在創(chuàng)業(yè)領域的應用與發(fā)展,分析這些理論在創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)研究中的局限,并提出未來研究的科學問題。本書為思考創(chuàng)新驅動創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象背后的理論
本書選取電器電子產品、汽車產品、鉛酸蓄電池、典型包裝物等四類產品,針對全生命周期資源消耗與環(huán)境影響的減量化目標,全面回顧國內外生產者責任延伸系統(tǒng)評估已有工作基礎,采用企業(yè)自主披露信息與逆向物流系統(tǒng)平臺信息相結合的方式,采集數(shù)據(jù),建立了生產者履責績效評價指標體系;谏a者履責績效綜合評價模型和評價方法,整合生產企業(yè)現(xiàn)有