本書注重運(yùn)用多學(xué)科研究方法，借助政治學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的理論與方法，多層面剖析紅色文化及其相關(guān)問題。通過研究，科學(xué)總結(jié)我黨紅色基因傳承的歷史經(jīng)驗(yàn)，全面考察我黨紅色基因傳承機(jī)制的歷史變遷，準(zhǔn)確判斷新時(shí)代紅色基因傳承機(jī)制的歷史方位和現(xiàn)狀評(píng)估，以問題為導(dǎo)向深入探究新時(shí)代紅色基因傳承機(jī)制的生成要素和動(dòng)力系

本書回到中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)建的歷史現(xiàn)場(chǎng)，揭示紅船精神產(chǎn)生的歷史背景、理論來源和實(shí)踐依據(jù)。深入分析紅船精神概念提出的時(shí)代背景和理論意義。對(duì)紅船精神的深刻內(nèi)涵及其與走在時(shí)代前列的關(guān)系進(jìn)行馬克思主義理論的深度闡釋，指出首創(chuàng)精神是走在時(shí)代前列的關(guān)鍵體現(xiàn)，奮斗精神是走在時(shí)代前列的根本體現(xiàn)，奉獻(xiàn)精神是黨保持先進(jìn)性和純潔性，始終走在時(shí)代前

2020年12月11日，中共中央政治局召開會(huì)議，審議《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》。會(huì)議指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視地方黨組織選舉工作，對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行黨的民主集中制、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、規(guī)范完善黨內(nèi)選舉制度等作出一系列重大部署，地方黨組織選舉穩(wěn)妥有序開展�！吨袊�(guó)共產(chǎn)黨地

新中國(guó)成立后，中國(guó)共產(chǎn)黨開始在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)政，黨的建設(shè)面臨不少新問題。廣東省解放稍晚，黨組織基礎(chǔ)差，黨員人數(shù)少，覆蓋面小，作風(fēng)、組織不純現(xiàn)象比較突出。根據(jù)中共中央、中南局的部署，在華南分局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣東省全面加強(qiáng)了黨的作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，取得了預(yù)期成效，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)具有典型性，對(duì)于新時(shí)代推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

本書共10章，內(nèi)容包括：形勢(shì)及理論基礎(chǔ)、高�；鶎狱h組織建設(shè)工作的方法創(chuàng)新、高校創(chuàng)新型黨組織建設(shè)的主要目標(biāo)及其工作體系、新時(shí)期高校學(xué)生黨員先進(jìn)性教育的運(yùn)行機(jī)制、新時(shí)期高校學(xué)生黨員先進(jìn)性教育的保障體系等。

本書選取延邊地區(qū)脫貧攻堅(jiān)模范和優(yōu)秀組織單位的先進(jìn)事跡材料,匯編成書,旨在宣傳在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中涌現(xiàn)的典型模范和先進(jìn)人物事跡,以鼓舞和動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步形成推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作的強(qiáng)大合力,更加堅(jiān)定我州打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)的信心和決心。

本書共分七章，內(nèi)容包括：緒論、現(xiàn)代企業(yè)黨建現(xiàn)狀分析、現(xiàn)代企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)的黨組織建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)黨的思想政治工作。

紅船精神既有重要的歷史價(jià)值，也有重要的現(xiàn)實(shí)意義，如何對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)代的闡釋是一個(gè)見仁見智的問題。本書采用的方法是用歷史事實(shí)來解讀紅船精神：用中國(guó)共產(chǎn)黨建黨、建軍、建國(guó)三件大事來解讀開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，用中國(guó)共產(chǎn)黨在各個(gè)時(shí)期不屈不撓的斗爭(zhēng)來解讀堅(jiān)定信念、百折不撓的奮斗精神，用黨史人物的個(gè)人行動(dòng)來解讀立黨為公、忠誠(chéng)為

企業(yè)的生存與發(fā)展，人才是關(guān)鍵。探索如何創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)模式和機(jī)制，精心打造一支素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大。本書共分四章，分別介紹了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)體系、青年干部培養(yǎng)體系、黨性教育體系及黨校內(nèi)訓(xùn)師組織體系構(gòu)建的原則和方法，深度解析了基于體系構(gòu)建的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，希望能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

本書結(jié)合特區(qū)高校實(shí)際，對(duì)高校推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化院系黨組織政治核心、構(gòu)建大學(xué)生思想政治工作機(jī)制、高校黨建信息化建設(shè)、中青年教師隊(duì)伍培養(yǎng)等方面的一些新情況和新問題進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和深入探討。在黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐方面，歸納總結(jié)了近年來深圳大學(xué)在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建陣地建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員志愿服務(wù)等方面的創(chuàng)