本書(shū)為企業(yè)管理類(lèi)圖書(shū)�！端貢�(shū)》為中國(guó)古典哲學(xué)著作，相傳為秦末黃石公所作，以道家思想為宗旨，集儒、法、兵的思想為一體。傳說(shuō)黃石公三試張良，而后把此書(shū)授予張良。本書(shū)主要是作者以自身豐富的人生閱歷為基礎(chǔ)，從一位企業(yè)家、管理者、國(guó)學(xué)愛(ài)好者等多角度深入感悟解讀《素書(shū)》，觀察細(xì)微，體會(huì)深刻，獨(dú)辟蹊徑，告訴我們?cè)鯓幼鍪�、怎樣處世。�?/p>

黨的二十大報(bào)告對(duì)加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群，作出了戰(zhàn)略安排�！秶�(guó)家“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，認(rèn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)是“重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)�球�?jìng)爭(zhēng)格局”的關(guān)鍵力量，提出堅(jiān)持“創(chuàng)新引領(lǐng)、融合發(fā)展，應(yīng)用牽引、數(shù)據(jù)賦能，公平競(jìng)爭(zhēng)、安全有序，系統(tǒng)推進(jìn)、協(xié)同高

《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》一書(shū)是對(duì)前置課程“財(cái)務(wù)管理學(xué)”的“查漏補(bǔ)缺”，克服前置課程知識(shí)體系的不足和局限性，幫助學(xué)生建立完善的財(cái)務(wù)管理理論體系和知識(shí)體系，并突出財(cái)務(wù)管理理論同資本市場(chǎng)實(shí)踐、企業(yè)管理實(shí)踐的結(jié)合。并且追求更高級(jí)的財(cái)務(wù)管理理論、更高級(jí)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐、更高級(jí)的財(cái)務(wù)管理工具。其中，更高級(jí)的財(cái)務(wù)管理理論涉及籌資理論、投資理論

本書(shū)集合了稻盛和夫?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)的思考和洞見(jiàn)，在眾多企業(yè)的案例中，稻盛先生總結(jié)出很多經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，希望給新一代的企業(yè)家以啟迪，讓他們明白創(chuàng)業(yè)初期或者開(kāi)展新事業(yè)時(shí)需要注意什么，這不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本性話題，也是在開(kāi)展新事業(yè)時(shí)所必備的“經(jīng)營(yíng)的真諦”。

本書(shū)沿著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路，按照企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的計(jì)劃與控制、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的管理創(chuàng)新逐步展開(kāi)，全面系統(tǒng)地介紹制造企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的理論、方法與實(shí)踐，探索企業(yè)從訂單到交付完整價(jià)值鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全書(shū)分4篇共9章，主要內(nèi)容包括數(shù)字化助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的規(guī)劃與

本書(shū)聚焦當(dāng)前創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與數(shù)字化創(chuàng)新等熱點(diǎn)問(wèn)題。胡海波等系統(tǒng)回顧了中國(guó)學(xué)者在國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新管理領(lǐng)域理論研究的演進(jìn)歷程，趙炎等識(shí)別了數(shù)字賦能創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的影響因素并探析各影響因素之間的層級(jí)結(jié)構(gòu)關(guān)系，賀敬文等采用文獻(xiàn)計(jì)量分析方法對(duì)1998-2022年CSSCI數(shù)據(jù)來(lái)源的企業(yè)綠色創(chuàng)新文獻(xiàn)進(jìn)行可視化剖析。這些研究

本書(shū)從思維的角度出發(fā)，立足于生活、工作乃至人生中的方方面面，旨在給那些常常左右兩難時(shí)不知如何選擇的人以正確的指引，引導(dǎo)他們理智抉擇，成就更好的人生。

本書(shū)作為高職高專(zhuān)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系列教材之一，立足于滿足高職高專(zhuān)學(xué)生的學(xué)習(xí)所需。本書(shū)附錄中包含大量常用的薪酬管理政策法規(guī)，既是學(xué)生自學(xué)時(shí)不可或缺的輔助資料，也可供從事人力資源管理工作的在職人員參考與使用。本次修訂的原則如下： 1.充分反映當(dāng)代薪酬管理理論研究與實(shí)踐應(yīng)用的最新成果，融匯國(guó)家最新頒布的相關(guān)政策法規(guī)，在內(nèi)容

本書(shū)以用友U8-V10.1管理軟件為載體，由導(dǎo)論和五個(gè)學(xué)習(xí)情境構(gòu)成,這五個(gè)學(xué)習(xí)情境分別是:建賬、采購(gòu)業(yè)務(wù)處理、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)處理、存貨其他業(yè)務(wù)處理和期末業(yè)務(wù)處理。每個(gè)學(xué)習(xí)情境包括任務(wù)名稱(chēng)、任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)要求、工作過(guò)程與崗位對(duì)照、知識(shí)鏈接和工作示范等欄目。 本書(shū)旨在服務(wù)于培養(yǎng)信息化背景下高端技能型會(huì)計(jì)人才，體現(xiàn)出一定的針對(duì)性和

“ERP沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)課程”將企業(yè)運(yùn)營(yíng)所處的內(nèi)部和外部環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由學(xué)員組成相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬企業(yè)，通過(guò)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使學(xué)生在分析市場(chǎng)、制定戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等一系列活動(dòng)中了解企業(yè)的管理規(guī)律，對(duì)企業(yè)資源的管理過(guò)程有一個(gè)實(shí)際的體驗(yàn)。這種體驗(yàn)式的教學(xué)方式，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與的熱