本書(shū)提出了一種被稱為宏觀文化心理學(xué)的心理學(xué)理論，為解釋心理能力的差異提供了一種新解釋。該理論將心理現(xiàn)象視為文化現(xiàn)象，其基礎(chǔ)、特質(zhì)、水平、社會(huì)化和人口統(tǒng)計(jì)學(xué)分布均來(lái)自于宏觀層面的文化要素，諸如制度、文化產(chǎn)品及文化概念等。宏觀文化心理學(xué)是一種綜合的、連貫的和普遍的心理學(xué)理論。它認(rèn)為心理現(xiàn)象在本質(zhì)上是文化現(xiàn)象。該理論強(qiáng)調(diào)心理

《青少年勵(lì)志漫畫(huà)書(shū)——人性的弱點(diǎn)》將心理學(xué)、成功學(xué)經(jīng)典著作《人性的弱點(diǎn)》中的知識(shí)點(diǎn)拆解為輕松有趣的漫畫(huà)情景，使晦澀、專業(yè)的詞匯轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)潔易懂的語(yǔ)言，讓青少年秒懂高大上的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自身缺點(diǎn)、改善自身不足，提升情商和溝通技巧。本書(shū)采用漫畫(huà)的形式，用幽默、形象的畫(huà)面重現(xiàn)經(jīng)典案例的場(chǎng)景，通過(guò)名人和普通人的真實(shí)經(jīng)理，

本著作的意圖和內(nèi)容是，厘清并整合現(xiàn)有的有關(guān)信任演化三階段的研究，詮釋信任演化中的“快與慢”現(xiàn)象，以及信任螺旋演化中的“量變”與“質(zhì)變”，探尋信任演化背后的動(dòng)力機(jī)制，建構(gòu)具有韌性和穩(wěn)定性信任的路徑和方法，回答“如何建構(gòu)具有韌性和穩(wěn)定性的信任來(lái)應(yīng)對(duì)外在不確定性”這一時(shí)代的信任問(wèn)題與挑戰(zhàn)。首先，在第一章緒論和第二章文獻(xiàn)綜述的

本書(shū)共分15個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目1至項(xiàng)目7為職場(chǎng)溝通基礎(chǔ)，主要介紹和訓(xùn)練學(xué)生溝通的基本技能，包括職場(chǎng)溝通概述，溝通籌劃，職場(chǎng)交往禮儀，觀察和傾聽(tīng)，語(yǔ)言溝通與非語(yǔ)言溝通，贊美、妥協(xié)和道歉，說(shuō)服、求助和拒絕；項(xiàng)目8至項(xiàng)目15為職場(chǎng)溝通技能，包括求職和初入職溝通、平行溝通、上行溝通、下行溝通、客戶溝通、會(huì)議溝通、電話溝通和網(wǎng)絡(luò)溝通、

本書(shū)介紹了一套特定的技能，幫助你不再為了他人而放棄自己，不再因此有負(fù)罪感和強(qiáng)烈的情緒。在本書(shū)中，你將發(fā)現(xiàn)一系列實(shí)踐技能，幫助你有意識(shí)地對(duì)個(gè)人生活和工作生涯的各個(gè)方面有所控制。如果你因?yàn)檫^(guò)度付出、過(guò)度努力、過(guò)度感受而感到筋疲力盡，那么現(xiàn)在是時(shí)候改變你的生活了。本書(shū)將向你展示如何真實(shí)地表達(dá)自己的喜好、需求和底線，過(guò)上自己應(yīng)

本書(shū)薈萃全球公關(guān)案例，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。金旗獎(jiǎng)面向來(lái)自全球的品牌主、公關(guān)、廣告、營(yíng)銷及數(shù)字機(jī)構(gòu)，征集年度成功運(yùn)作的公共關(guān)系事件，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，推出一批引領(lǐng)全球公共關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)、彰顯公共關(guān)系在社會(huì)政治、商業(yè)生活中獨(dú)特價(jià)值的經(jīng)典案例。本書(shū)將收編在金旗獎(jiǎng)評(píng)選中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀案例，涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、品牌管理、公關(guān)活動(dòng)、全

在當(dāng)今社會(huì)，良好的溝通能力已成為每個(gè)人的必*技能。通過(guò)深入理解溝通的重要性，正視并克服溝通中的障礙與挑戰(zhàn)，運(yùn)用有效的策略與技巧，不僅能助力我們改善個(gè)人關(guān)系、提高工作效率，還能讓我們?yōu)樯鐣?huì)的和諧與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本書(shū)以案例、方法和工具為主，旨在提升溝通訓(xùn)練的可操作性，書(shū)中的一些小測(cè)試也非常具有實(shí)用性，對(duì)自我溝通素質(zhì)的認(rèn)知有

《人際溝通與交流（第5版）》根據(jù)人際溝通交流活動(dòng)的基本過(guò)程和規(guī)律，結(jié)合實(shí)際案例具體介紹：人際溝通的基本原理，語(yǔ)言與非語(yǔ)言溝通，人際溝通的基本原則，克服溝通障礙的技巧，溝通技巧，演講與談判技巧，溝通禮儀，求職應(yīng)聘，跨文化溝通等知識(shí)，并通過(guò)實(shí)訓(xùn)強(qiáng)化應(yīng)用能力培養(yǎng)。本書(shū)具有知識(shí)系統(tǒng)、理論適中、案例經(jīng)典、注重應(yīng)用等特點(diǎn)，既可作為

本教材的具體包括以下幾章：第一章，導(dǎo)論；第二章，中國(guó)非營(yíng)利組織的理論基礎(chǔ)；第三章，中國(guó)非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理；第四章，中國(guó)非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)與決策；第五章，中國(guó)非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃；第六章，中國(guó)非營(yíng)利組織的人力資源管理；第七章，中國(guó)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理；第八章，中國(guó)非營(yíng)利組織的營(yíng)銷管理；第九章，中國(guó)非營(yíng)利組織的項(xiàng)目管理；第十

《有效人際溝通實(shí)務(wù)》是研究人們不同場(chǎng)景下借助語(yǔ)言和非語(yǔ)言符號(hào)創(chuàng)造和分享意義的過(guò)程的一門學(xué)科。本教材包含人際溝通概述、語(yǔ)言和非語(yǔ)言溝通、聆聽(tīng)、基礎(chǔ)人際溝通、團(tuán)體人際溝通、公眾演講等內(nèi)容。本本書(shū)采用循序漸進(jìn)的方式，從初級(jí)的傾聽(tīng)、表達(dá)技巧，到高級(jí)的語(yǔ)言技巧，直至社交、家庭和公共場(chǎng)合的溝通技巧，可以說(shuō)將人際溝通的場(chǎng)景涉及的比較