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　　★本書從規(guī)劃目標(biāo)、優(yōu)化時間、團(tuán)隊合作、無條件執(zhí)行等九個方面告訴每一位讀者，讓你清楚工作的目標(biāo)與要求，避免重復(fù)作業(yè)，減少錯誤的機(jī)會，科學(xué)有效地完成自己的工作。

　　★不要只顧工作，經(jīng)常反省一下，制定出屬于自己的工作目標(biāo)，讓自己的注意力集中在重要的信息上，在報告上司時要有自己的觀點(diǎn)，只需少量的信息即可讓上司感到滿意。

　　★讀過本書后，讀者的思路定會豁然開朗，不再為工作效率低下而煩惱，因?yàn)樗麄儗W(xué)到了真正有用的知識，并運(yùn)用到工作中，并助力他們大步向前！

　　【累死你的不是工作是方法】

　　同樣是一份工作，為什么有的人需要一天才能完成，而有的人只需要半天或者更短的時間就可以做完呢？為什么有的人整天忙忙碌碌，工作卻裹足不前呢？為什么有些員工在工作中沒有把有限的時間用在該用的地方或事情上呢？這些問題可能困擾著很多的人，如此低下的效率，不僅會讓我們感覺非常辛苦，而且對自己的發(fā)展也極為不利。之所以出現(xiàn)這樣的狀況，就是工作中缺乏方法，不能起到事半功倍的效果。這就要求我們在工作中找到正確的方法，才能提高工作效率，工作起來才不會累。

　　顧名思義，工作高效率，就是在一定的時間限制內(nèi)，工作人員完成的工作成果實(shí)現(xiàn)最大值。根據(jù)這個解釋，一些企業(yè)的老板認(rèn)為只要高強(qiáng)度地工作，就會出效率，于是精心設(shè)計流水線，讓每個員工都必須隨機(jī)器而動；也有一些企業(yè)的老板認(rèn)為，要獲得工作的高效率，就必須調(diào)動員工的主動性，于是在管理中強(qiáng)調(diào)人性化，增加員工的福利……有一些員工認(rèn)為，工作高效率首先要有時間的保證，于是不斷地加班加點(diǎn)；也有一些員工認(rèn)為，付出就會有收獲，于是讓自己馬不停蹄地忙個沒完……當(dāng)然，這些認(rèn)識都有一定的合理性，但也有一定的局限性。那么，我們究竟怎樣才能真正提高工作效率呢？使用正確的方法是提高效率的唯一途徑。

　　大家不妨反過來想一下，一個人如果不能有計劃地完成自己的工作，解決的辦法就只能是加班。其實(shí)，在很多老板的眼里，愛加班的員工并不是他們所需要的員工，老板真正需要的員工是能夠在工作時間內(nèi)把工作做完的員工，是一個做事有計劃的員工。要知道現(xiàn)在競爭這么激烈，沒有人愿意雇用一個辦事效率低下的笨人。

　　本書從規(guī)劃目標(biāo)、優(yōu)化時間、團(tuán)隊合作、無條件執(zhí)行等九個方面告訴每一位讀者，如何科學(xué)有效地完成自己的工作。例如在“規(guī)劃目標(biāo)”中，一個優(yōu)秀的員工有了目標(biāo)以后，會為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)行周密、詳細(xì)的計劃。他會把工作按著主次、輕重區(qū)分開來，然后先做什么、后做什么、中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題怎么應(yīng)對，都做到心中有數(shù)；而一個平庸的員工則不管三七二十一，眉毛胡子一把抓，結(jié)果是工作效率低下，什么都完成不了。所以，在工作中，要想讓自己的工作高效推進(jìn)，就一定要養(yǎng)成一個制訂計劃的好習(xí)慣，讓計劃使你的工作高效推進(jìn)。再如“無條件執(zhí)行”中，很多人認(rèn)為自己也能夠服從上級的命令，但他們所謂的服從是有條件的，他們認(rèn)為“對的就服從，不對的就不服從”，或者“能做的就服從，不能做的就不服從”。事實(shí)上，服從是無條件的，接到指令應(yīng)該立即去執(zhí)行，自作聰明地選擇性服從只能是搬起石頭砸自己的腳。一個高效的企業(yè)必須樹立堅定的服從理念，一個優(yōu)秀的員工也必須擁有高度的服從意識。因?yàn)槠髽I(yè)是一個整體，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)到共同目標(biāo)時，就可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊勝人一籌。

　　因此，隨著社會的飛速發(fā)展和競爭的日益激烈，人們的工作壓力也與日俱增。企業(yè)要想不被淘汰，跟上這個時代快速發(fā)展的腳步，必然要求每位員工都能做到高效率地工作。也就是說，如果我們不努力提高工作效率，就可能面臨著被炒魷魚的危險。我們要想提高工作效率，就必須使用正確的方法。相信讀者讀過本書后，眼前豁然開朗，不再為工作效率低下而煩惱，因?yàn)樗麄儚闹袑W(xué)到了真正而有用的知識，并運(yùn)用到工作中，并助力他們大步向前！

　　【累死你的不是工作是方法】

　　培養(yǎng)競爭意識，讓自己的工作不拖延

　　拖延在每個人身上都會存在，雖然不是每個人都是拖延者，但是誰都難以逃脫它的襲擊，當(dāng)一個人屢屢拖延的時候，他就成了一個拖延癥患者�？傆幸恍┰绯浚阆胭囐嚧�，對于早就計劃好的事情，遲遲沒有付諸行動，或者該開始而沒有開始，該結(jié)束而沒有結(jié)束。

　　在工作中，我們?nèi)绾慰朔涎拥牧?xí)慣呢？各行各業(yè)都需要具備競爭意識，只有看到他人的成功之處，并不斷對自己提出高要求，工作才能越來越好。具備了競爭意識，可以一定程度上減少工作中的拖延。

　　我們只看自己的成績和努力，是為了能看到自己的進(jìn)步，讓自己不灰心�？砷L期這樣下去，會讓自己只看見自己微小的進(jìn)步，并感到滿足，而看不到自己和他人的差距。這種情況下，可能我們已經(jīng)被落下很遠(yuǎn)了，還不自知，形成職業(yè)拖延。當(dāng)發(fā)生職業(yè)拖延的時候，我們可通過培養(yǎng)自己的競爭意識，給自己提供前進(jìn)的動力。

　　培養(yǎng)競爭意識的是為自己樹立一個學(xué)習(xí)的榜樣，你的榜樣不拖延，你就會要求自己不拖延。這個榜樣就是你身邊的同事，他離你越近，你就越容易看到他的成績和優(yōu)點(diǎn)，還能看到他是如何努力的。這個方法非常適用于那些沒有太高追求，過于自我的拖延者。我們小時候，都曾崇拜過英雄，期望自己就是某個故事里的英雄�，F(xiàn)在我們要利用的正是這種心理。我們可以把他的業(yè)績作為目標(biāo)，通過一個月或者三個月的努力，趕上他。更重要的是要看看他有什么好的工作方法，自己也試試這些方法，漸漸養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。

　　榜樣法其實(shí)就是一個變相的目標(biāo)設(shè)定法，把這個人當(dāng)作自己追趕的目標(biāo)。在選擇自己的榜樣時，有幾點(diǎn)要注意。一，在本部門找一個人做自己的榜樣，他業(yè)績突出，工作踏實(shí)而努力。這個人未必是部門很優(yōu)秀的，但一定要勝過自己，這樣才能起到榜樣的作用。第二，能給自己提供一些指導(dǎo)。有些業(yè)績好的人，不愿意幫助他人，不能為我們提供太多指導(dǎo)意見，這樣的人不適合做榜樣。第三，我們的目標(biāo)是趕上他，當(dāng)你趕上他時，就可以為自己樹立下一個更強(qiáng)的榜樣了，當(dāng)周圍的人都被你趕上了，你肯定已經(jīng)摘掉了職業(yè)拖延的帽子。

　　除了用樹立榜樣的方式培養(yǎng)競爭意識之外，還可以找一個競爭對手。這種方法更能起到督促自己的作用。在競爭對手的刺激下，即使你想放松、拖延，也會想辦法打起精神來做事。

　　使用尋找競爭對手法，其實(shí)就是利用爭強(qiáng)好勝的心理，幫助我們改變工作拖延。

　　小張在公司工作得很不愉快。因?yàn)樾⊥蹩偸悄盟耐贤侠_玩笑，他想還嘴，可是小王卻偏偏什么都好，找不出什么毛病，而自己確實(shí)很拖拉，工作任務(wù)經(jīng)常完不成。小張本想換個部門，可是爭取了好幾次都沒有成功。于是他靜下心來，干脆每天關(guān)注小王的工作情況，這個月的業(yè)績怎樣，每天怎樣安排工作等等。他下定決心要超過小王，讓他不能再拿自己開玩笑。于是他在暗地里加倍努力，能今天做完的事情，絕不拖延。他想，自己并不差，憑什么總是不如小王，整天遭到他的恥笑。頭一個月，他比小王差，但是業(yè)績高于自己的一般水平；第二個月，他們的差距縮小了；第三個月他終于超過了小王一點(diǎn)……此時，小張發(fā)現(xiàn)自己不但超過了小王，而且今日事情今日畢，再也沒有在工作方面拖延了。

　　后進(jìn)的小張有著強(qiáng)烈的好勝心和自尊心，他不甘心落后和被嘲弄，這是他取得進(jìn)步、克服工作拖延的法寶。他加倍努力工作，終于完成了自己的目標(biāo)——趕超對手小王。這就是在爭強(qiáng)好勝的心理下，克服拖延的例子。

　　爭強(qiáng)好勝的心理可以產(chǎn)生巨大的行動力量，換句話說，競爭意識可以幫助我們一定程度上克服工作中的拖延。為自己找一個比你強(qiáng)，差距又不太大的競爭對手（差距過大可能導(dǎo)致放棄），然后開足馬力，追趕他，這樣原本你想拖延的事情，就變得不得不做了，而且好勝心會為你的行動提供動力。不要因?yàn)橐淮螞]有超過他就氣餒，一次不行就兩次，這次不行還有下次，在追趕的過程中，你在工作方面的拖延不知不覺就克服了。

　　一般自尊心強(qiáng)的人，非常容易產(chǎn)生好勝心，競爭意識也更容易培養(yǎng)起來。即使是拖延者也有自尊心，不然怎么會在拖延發(fā)生的時候?yàn)樽约赫医杩谀兀繜o非是想掩飾自己做事拖拉的毛病罷了。只要你還有自尊心，培養(yǎng)競爭意識的方法就適用于想要克服工作拖延的你。

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