《喬布斯送給男孩的最好禮物》沒有一味地樹立喬布斯的光輝形象,男孩們可以看到一個(gè)真實(shí)的、更接地氣的喬布斯,可以看到他從“不羈男孩”蛻變?yōu)椤疤O果教父”的歷程。本書沒有老套的故事和死板的說教,男孩們會(huì)看到喬布斯的許多有趣的小故事,并從中學(xué)習(xí)到他的智慧或是教訓(xùn)。本書不是一本空洞的“成功學(xué)”,書中會(huì)提供給男孩們諸多具體實(shí)施操作的方法,手把手教你怎么從一個(gè)男孩成長(zhǎng)為男子漢。喬布斯雖然已經(jīng)離我們而去,但他的經(jīng)歷、他的故事,對(duì)正處于向男子漢蛻變中的男孩們來說,具有重要的指導(dǎo)意義,這正是喬布斯送給男孩們的最好禮物。
精煉的語言給青少年讀者帶來最深刻的人生哲理,生動(dòng)的實(shí)例更加激發(fā)男孩們學(xué)習(xí)喬布斯的不斷創(chuàng)新、不畏失敗、追求完美、自信十足等品質(zhì)。
第一份 禮物創(chuàng)造力無價(jià)
創(chuàng)新是一種理念不是形式
不破不立
想象力比知識(shí)重要
創(chuàng)新不是閉門造車
創(chuàng)造力的關(guān)鍵是跨界整合力
不要丟掉好奇心
第二份 禮物做自己熱愛的事情
追隨自己的心靈
偉大的工作就是你所熱愛的
尋找你的熱愛所在
不要被別人的評(píng)價(jià)綁架
第三份 禮物 有睥睨天下的野心
欲望就是力量
有志不在年少
你也可以改變世界
第刪瀚必鶼出黝霸每
霸氣源自自信
果斷獲得信心信心產(chǎn)生力量
敢于“壯士斷腕”
“讓民主見鬼去吧”
奇霸氣轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力
第五份 禮物追求質(zhì)樸的簡(jiǎn)約
簡(jiǎn)約是未來的方向
簡(jiǎn)化是為了聚焦
至繁歸于至簡(jiǎn)
簡(jiǎn)潔也是一種力量少即是多
第六份 禮物奇跡就在細(xì)節(jié)之中
人生無大事事事皆小事
關(guān)注小事成就大事
觀察力助你發(fā)現(xiàn)世界
成功是細(xì)節(jié)之子
第七份 禮物 掌控時(shí)間
把每一天都當(dāng)作“末日”
早點(diǎn)沉下來
善待時(shí)間未來將善待你
先做最重要的事
拖延等于慢性自殺
第八份 禮物學(xué)會(huì)與你的伙伴合作
“個(gè)人英雄主義”一去不返
伙伴要找志同道合的
伙伴的質(zhì)量勝于數(shù)量
讓你的伙伴有“存在感”
“貴人相助”是你走向成功的重要環(huán)節(jié)
你最大的對(duì)手也是你最好的朋友
第九份 禮物正視失敗
失敗就像呼吸一樣正常
讓每次失敗都有價(jià)值
失敗丈量你的內(nèi)在力量
在失敗中堅(jiān)持
第十份 禮物 永遠(yuǎn)追求精彩絕倫
有一顆追求完美的心
用一塊漂亮的木頭去做背板即使沒人看見
不是第一就是陪襯
每個(gè)人都可以追求藝術(shù)
第十一份 禮物 為這個(gè)世界帶來點(diǎn)有意義的事情
智慧源于思考
擺脫依賴
帶著責(zé)任感生活
感恩的心
第十二份 禮物 解放你的思維
敢想才能敢做
開發(fā)你的“右腦”
釋放你的個(gè)性離經(jīng)叛道也無所謂
大膽去“偷”
用逆向思維去打破常規(guī)
如今的中國(guó),已經(jīng)成為“世界工廠”,我們?cè)趪?guó)外隨便買一件東西都有很大概率看到“Made in Chlna”的字樣,這令很多國(guó)人都感到無比自豪, “世界強(qiáng)國(guó)”的優(yōu)越感油然而生,可是你知道下面這幾組數(shù)據(jù)嗎?
一只中國(guó)生產(chǎn)的鼠標(biāo),在美國(guó)市場(chǎng)的價(jià)格是24美元,其中品牌商能賺10美元,渠道商能賺8美元,而我國(guó)的制造廠商只能賺取0.3美元的利潤(rùn)。
我們生產(chǎn)出口一臺(tái)DVD售價(jià)32美元,要交給外國(guó)人的專利費(fèi)是1 8美元,而制造成本為13美元,中國(guó)企業(yè)只能賺取1美元的血汗錢。
全球最有價(jià)值的100個(gè)品牌,每一個(gè)品牌的價(jià)值都超過10億美元,而這100個(gè)品牌中卻沒有我們企業(yè)的身影。
一位浙江商人說:“出口一件小家電賺不到10美元,而國(guó)外企業(yè)光專利使用費(fèi)一年就能坐收幾百萬美元。”
從上面這組數(shù)據(jù)中我們看到,我們沒有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也就無法樹立自主品牌,這迫使我們的產(chǎn)品總是處于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)值鏈的低端。即使制造能力不斷地增強(qiáng),我們還是無法取得高額利潤(rùn)。
沒有自主創(chuàng)新,我們的企業(yè)只能充當(dāng)別人的“產(chǎn)品組裝車間”。許多產(chǎn)品的核心技術(shù)部件,我們能夠制造得出,卻創(chuàng)造不出,只能將一筆筆高額的專利費(fèi)拱手送出,自己只獲得少量的利潤(rùn)提成。這種形勢(shì)必然影響中國(guó)企業(yè)的發(fā)展,甚至進(jìn)一步影響中國(guó)的壯大。
想要改變這種局面,必須從小就有創(chuàng)新的意識(shí):從個(gè)人層面來說,不管是哪個(gè)領(lǐng)域,想要成為一流人才,創(chuàng)造力都是必不可少的素質(zhì)。培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要性不言而喻,但同時(shí)我們也要避免走入一個(gè)誤區(qū),那就是只把創(chuàng)新當(dāng)成一個(gè)口號(hào),流于形式。
曾有記者詢問喬布斯:“你是否有想過成立創(chuàng)新中心之類的部門,系統(tǒng)化地激發(fā)創(chuàng)新?”
喬布斯說:“沒有。我們專注于制造與眾不同的產(chǎn)品,但我們不會(huì)有這樣的想法:讓我們?nèi)⒓友辛?xí)班吧!讓我們?nèi)W(xué)習(xí)5條創(chuàng)新法則吧!讓我們想一些創(chuàng)意吧!讓全公司都來遵守吧!為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,就像沒有個(gè)性的人非要裝得有個(gè)性一般,讓人看著感覺非常痛苦!
在創(chuàng)新上,喬布斯最反對(duì)為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,他一直抨擊只重視技術(shù)創(chuàng)新的做法。與熱衷于技術(shù)創(chuàng)新的比爾·蓋茨不同,喬布斯從不迷戀技術(shù)創(chuàng)新。
從2006年至2009年,蘋果公司用于技術(shù)研發(fā)的費(fèi)用只有46億美元,而微軟卻達(dá)到了310億美元。2009年,蘋果公司在研發(fā)上的投入只有11億美元,相當(dāng)于微軟投入的1/8。
蘋果公司用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)向來很少,他們?cè)陂_發(fā)新技術(shù)上花的精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如微軟。從技術(shù)創(chuàng)新的層面看,蘋果幾乎沒有任何成就可言。但是,蘋果公司的產(chǎn)品給人的感覺是一直在引領(lǐng)潮流,總是以創(chuàng)新為賣點(diǎn)。
2007年,蘋果公司被《商業(yè)周刊》評(píng)為“全球最具創(chuàng)新能力的公司”,超過了谷歌、微軟等投入大筆資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的巨頭。隨后,蘋果公司連續(xù)3年贏得“最具創(chuàng)新能力的公司”稱號(hào)。
對(duì)此,喬布斯發(fā)表評(píng)論說:“在研發(fā)中花了多少錢并不是決定能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵。當(dāng)年蘋果推出麥金塔電腦的時(shí)候,IBM在研發(fā)上花費(fèi)的資金至少是我們的1 00倍。所以這與資金投入無關(guān),重要的是你的團(tuán)隊(duì)如何、你的決策者如何以及你自己有多大的能力!
這就像一些孩子看到班里的那些從農(nóng)村來的學(xué)生雖然生活條件很一般,但他們學(xué)習(xí)成績(jī)都非常好。于是這些家庭條件相對(duì)富裕的孩子故意穿上舊衣服,用便宜的文具,吃饅頭就咸菜,以為這樣就能成績(jī)好。他們只看到了農(nóng)村孩子成績(jī)好的表象,卻沒看到他們刻苦認(rèn)真學(xué)習(xí)的精神。同理,創(chuàng)新也是一種精神,是一種深入骨髓的理念,流于形式、只停留在口頭上的創(chuàng)新,不會(huì)創(chuàng)造出什么有價(jià)值的東西。
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