“三違”不反,事故不斷;“三違”不除,生命不保! 只有堅決、徹底地糾正“三違”行為,才能真正杜絕事故的發(fā)生,保證自己的安全、崗位的安全、企業(yè)的安全。
本書從事故的觸目驚心和慘不忍睹說起,從反“三違”防事故的主題出發(fā),全面介紹了“三違”與事故的關系、誘發(fā)“三違”的各種因素、反對“三違”的具體方法和措施以及嚴密防范事故的理論和方法,深入闡述了“三違”的巨大危害和反“三違”的重要意義,并對各種“三違”行為的糾正方法和事故預防技巧作了詳細介紹,并通過大量生動具體的案例,和鮮活真實的事故,真實地再現(xiàn)了事故帶來的巨大危害和嚴重后果,教育和警示廣大員工務必要全面消除“三違”行為,杜絕任何僥幸心理,把每一次違章、每一個隱患都當成一次事故來對待,全面提升自己的事故預防意識,增強事故預防能力,真正把事故擋在門外,而把安全擁抱入懷!
本書內(nèi)容豐富,資料翔實,論述精辟,案例生動,是企業(yè)基層和廣大員工嚴守規(guī)章、力反“三違”、清除隱患、消滅事故的最佳警示讀本,也是提升員工安全意識、增強事故預防能力的教育參
“三違”的外在表現(xiàn)是行為,根子在思想,提高安全意識是關鍵。
違章操作等于自殺,違章指揮等于殺人,違反勞動紀律等于幫兇!飯“三違”是一項重大、艱巨、長期、復雜的任務,任何人、任何時間、任何環(huán)境都不可懈怠。要形成人人講安全、人人懂安全、人人敢擔當、人人勇負責的局面,要從思想和行動上杜絕“三違”,否則,安全生產(chǎn)只會是個美好夢想,企業(yè)發(fā)展也將是一席空談!
居安思危、思則有備,有備無患。不怕有患,就怕無防,只有防微杜漸,才能防患于未然。
第一章 觸目驚心:一切禍因事故起
安全,最怕的就是事故!事故的現(xiàn)場慘不忍睹,事故的傷害觸目驚心!所有的傷亡都源于事故,所有的損失都來自事故,一切的禍端也都是因為事故!事故就是安全最大的敵人,事故就是生命最大的殺手。而事故為什么會發(fā)生?十次事故九次違章,“三違”是事故最直接的原因。所以,抓安全,最關鍵的是“反三違”“防事故”,因為有事故就決不會有安全,要安全就決不能有事故!
1.血淋淋的事故慘案觸目驚心/2
2.一切傷亡和損失都源于事故/7
3.十次事故九次違章,“三違”是事故最大的源頭/14
4.不消除“三違”,就避不開事故/18
5.只有糾正違章違紀,才能堵住事故源頭/20
\\t第二章 自檢自查:反“三違”要從自己開始
反“三違”才能防事故,這人人都知道,但如何反“三違”,從哪里開始,從哪里入手,卻未必人人明白。其實所有的事情歸根結底,都在于人,在于我們自己。人是一切的主宰,人是一切的掌控者,不管是反“三違”,還是防事故,都必須先從自己做起。自檢自查,自我反省,遵章意識強不強?違章心理有沒有?違章行為犯沒犯?有則改之,無則加勉,時時惕勵,處處自省,反“三違”才能成為一種自覺。
1.反省自己的行為,有則改之無則加勉/28
2.提高反“三違”意識,意識到危險才能做得好安全/31
3.麻痹大意,就是事故的導火線/34
4.冒險作業(yè),只會險上加險/37
5.不要心懷僥幸,一次好運不會次次好運/40
6.心神不定,危險逼近/42
7.別怕麻煩,越圖省事越會惹事/44
8.杜絕盲目逞能,自以為是只會引發(fā)危險/46
9.盲目從眾不可取,惹禍上身悔不及/49
10.技術不熟練也是“三違”的誘因/51
11.警惕“三違”高發(fā)時段,時刻把安全放在第一/53
\\t第三章 杜絕違章作業(yè):珍愛生命就要嚴守規(guī)章
“三違”是事故發(fā)生的最大原因,“三違”不反,事故不斷;“三違”不除,生命不保!而“三違”中最為常見的就是“違章作業(yè)”。違章作業(yè),就是那些違反安全操作規(guī)程,或有章不循,堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習慣的作業(yè)行為。有太多的事故由違章作業(yè)引起,有太多的生命因違章作業(yè)而消逝,因而安全管理上有一句觸目驚心的警語:“違章操作就是自殺”。這樣的警示絕不是危言聳聽,而是血淋淋的事實。因而,珍愛生命、預防事故,就一定要遵守規(guī)章、按章操作。
1.違章作業(yè)就等于“自殺”/58
2.珍愛生命,務必遠離違章/60
3.寧操百倍心,不冒一分險/62
4.嚴守作業(yè)規(guī)范,安全規(guī)程就是行為標尺/63
5.糾正違章行為,把違章變?yōu)樽裾?71
\\t第四章 反對違章指揮:責任至上不當“劊子手”
在違章行為中,危害最大的就是違章指揮,因為違章指揮一旦造成事故往往就是群死群傷的慘劇,不僅作業(yè)人員會受到傷害,指揮人員也會引禍上身,還會承擔法律責任。所以,對于指揮人員來說,務必提高責任意識,負起自己的責任,杜絕違章指揮,對別人負責,更要對自己負責;對作業(yè)人員來說,更需要堅決反對違章指揮,保護自己不受傷害。
1.違章指揮等于“殺人”,群死群傷多因指揮違章/88
2.在其崗就要負起責,保證安全才能做好指揮/90
3.視責任至高無上,讓指揮更加安全/94
4.及時糾正違章指揮,杜絕發(fā)生違章指揮事故/97
5.反對違章指揮需要共同監(jiān)督人人負責/102
\\t第五章 恪守勞動紀律:自防自護做到“三不傷害”
要預防事故,減少傷害,最重要的一條就是堅守“三不傷害”原則。如何才能做到“三不傷害”?遵守勞動紀律至關重要。勞動紀律是保證企業(yè)生產(chǎn)的正常進行、提高勞動效率、保證勞動者安全生產(chǎn)所必須遵守的紀律,包括勞動秩序、勞動規(guī)則、工作制度和操作規(guī)程等。只有恪守勞動紀律,堅守自己的崗位,不睡崗、脫崗、串崗、離崗,做好勞動保護,按規(guī)定穿戴保護用品,按規(guī)范做好職業(yè)防護,認認真真做好自己的工作,才能真正做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”, 才能避開事故。
1.勞動紀律就是自我安全的護身符/108
2.違反勞動紀律就會傷害自己/110
3.一時麻痹終身后悔,時刻防護才能安全永遠/114
4.防護不當腳跛手斷,正確防護才能保證安全/120
5.糾正違紀行為,對違紀無情才是對自己有情/124
\\t第六章 養(yǎng)成良好習慣,遵章守紀為事故畫上“休止符”
安全在于習慣,習慣決定安全。我們常?吹剑谕瑯拥膷徫,做著同樣的工作的員工,有的人基本不違章違紀也很少發(fā)生事故甚至一輩子都不會發(fā)生任何事故;而另外一些人卻時常違章違紀,因而意外不斷,事故不停,甚至最終被事故毀滅一切。其中的關鍵,就是習慣。安全的習慣會給我們帶來一生的安全,而危險的習慣只會讓我們一直身處危險,最終被危險吞噬。所以,要安全,就一定要養(yǎng)成良好的習慣,杜絕習慣性的“三違”才行。
1.安全在于習慣,習慣性“三違”就是最大的不安全/132
2.自動自發(fā),反對“三違”/135
3.膽子大不是優(yōu)點,心思細密才能避開危險/138
4.寧可千日不松無事,不可一日不防釀禍/140
5.把安全意識也變成一種習慣/142
6.養(yǎng)成規(guī)范操作好習慣,杜絕“三違”/145
7.培育遵紀守紀好習慣,做事故的終結者/154
\\t第七章 重視行為細節(jié),反“三違”就要從細節(jié)抓起
很多時候,我們違章違紀,表面上看起來似乎無關緊要,不過是“小事”“小節(jié)”,無傷大雅,因而在心里也就不太引起重視,反“三違”也沒把些不起眼的小違章小違紀當回事,這其實是一種非常危險的想法。有些事情看起來微不足道,實際上非同小可,俗話說:“沙粒雖小傷人眼,小雨久下會成災”,越是細節(jié)越不能忽視,越是小事越需要謹慎,“魔鬼就藏在細節(jié)里”,大事故往往源自小錯誤,源于這些看似不起眼的小違章、小違紀、小毛病、小問題。因而,反“三違”防事故,千萬不能放過細節(jié),務必從細節(jié)抓起,一絲一毫也不放松才行。
1.安全第一,任何時候都不能忘記/160
2.安全在于細節(jié),大禍都因小錯/161
3.要安全就不能要“如果”和“差不多”/164
4.把大事做細,把小事做實/166
5.只有揪出細微處的魔鬼,才能保證大事中的安全/169
6.反“三違”更需要“小題大做”/172
\\t第八章 排查事故隱患:及時清除工作中的“定時炸彈”
所謂隱患,就是潛藏著的禍患,即隱藏未露、潛藏于內(nèi)的危險或災害。很像一座“休眠火山”或是“定時炸彈”,表面上看不出來多危險,但說不定哪一天就會噴發(fā)會爆炸,會毀滅一切。所以,防范事故就不能放過隱患。隱患不除,事故也就不可避免,安全也就難以保障。只有在工作中認認真真排查,不管是人的“三違”行為,還是物的不安全狀態(tài),還是管理上的漏洞,一個一個排查,一處一處清除,不留任何死角,也不放過任何細節(jié),才能真正消滅事故。
1.隱患不除,危機四伏/176
2.排查隱患,找到那些可怕的“定時炸彈”/178
3.查隱患不僅要“反復查”,還要查“反復”/183
4.查隱患要有“火眼金睛”,不留任何死角/187
5.查一處就要清除一處,隱患必須及時整改/195
\\t第九章 做好事故預防:最大限度降低事故發(fā)生率
事故是傷亡之源,事故是損失之根,安全最怕的就是事故,防范事故、杜絕事故中安全工作的重中之重,要中之要,一切抓安全的措施、方法、技巧,最終的落腳點都在于防范事故,杜絕事故,想盡一切辦法,把事故的傷害和損失降到最低。因而,掌握事故預防理論,懂得事故預防知識,學習事故應急知識,對于我們預防事故、杜絕事故、減少事故傷害和損失,非常重要。
1.一切事故都是可以預防的/204
2.重視一切事故征兆,不放過任何事故苗頭/207
3.掌握事故發(fā)生規(guī)律,鏟除事故發(fā)生的條件/212
4.強化事故預防意識,把事故消滅在萌芽之中/215
5.提升事故預防能力,嚴密防范各種事故/218
6.學習事故應急處理/227
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11、警惕“三違”高發(fā)時段,時刻把安全放在第一
研究“三違”行為的發(fā)生規(guī)律,也不難發(fā)現(xiàn),雖然同樣的一個人,同樣的工
作崗位,卻在有一些時段中特別容易發(fā)生違章行為;而在另一些時段則相對安全得多。所以,要全面徹底地防范事故,保證安全,對于一些易發(fā)生“三違”的時段就要特別警惕,防范“三違”發(fā)生。
那么哪些時段最容易發(fā)生違章違紀行為和事故呢?分析起來,以下的這些時段是最需要大家注意和警惕的。
(1) 企業(yè)安全管理松懈、制度松弛的時段。
在這樣的時候,一些職工失去嚴格管理和規(guī)章制度的約束,最容易隨心所欲,自行其是,以不良的傳統(tǒng)和習慣方式隨意操作或作業(yè),因而這樣的時段正是企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生最多的時段。因而,企業(yè)領導不論在任何時候或任何情況下,對安全管理工作只能加強不能放松。而員工一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)對安全有所放松時,不能隨波逐流,也放松自己,那樣不會得到輕松,只會嘗到惡果。而應當更加嚴格的要求自己,堅決杜絕“三違”,并及時向企業(yè)建議,加大安全管理力度,使安全始終成為企業(yè)的頭等大事才行。
(2)節(jié)假日前后,往往是事故高峰期。
因為節(jié)假日臨近,一些在異地作業(yè)的職工急于完成任務回家與親人團聚。即使與家人在一地的職工,也會因歡慶節(jié)假日而分散工作精力。而節(jié)假日過后上班,一些職工還沉湎在節(jié)日的歡樂氣氛中,心思并沒有真正收攏在工作崗位上,所以,在節(jié)假日前后,是習“三違”行為多發(fā)期。需要企業(yè)和員工都特別小心,提前打好“預防針”,切莫放松管理。
(3)在時間緊、任務重,特別是工作量超出職工實際承受能力的時候。
一些職工認為,按照安全規(guī)程規(guī)定的程序和要求去做,勢必耽誤時間,影響進度。于是,他們絞盡腦汁,“找竅門”、“走捷徑”,有意或無意地改變甚至簡化正常的作業(yè)程序,干起習慣性違章的傻事。有的作業(yè)現(xiàn)場從表面上看,職工迫于工作壓力,干得熱火朝天,汗流浹背,如果仔細觀察,則是習慣性違章蠻干頻頻出現(xiàn),險象環(huán)生,事故頻發(fā)。
如2013年3月1日,某裝配廠有一批緊急任務,調(diào)動了全廠的員工都來急趕這批貨。機動科機修站劃線鉗工徐某為了加快完成自己的任務,在操作臺鉆加工工件時,在未停機的情況下戴手套清掃工件鐵屑,被旋轉(zhuǎn)鉆頭上所帶的鐵屑掛住右手食指,纏繞在鉆頭上,造成右手食指兩節(jié)割斷的事故。事故原因正是徐某嚴重違反操作規(guī)程,在未停機的狀況下戴手套清掃工件鐵屑導致的。
因此,企業(yè)在布置工作任務時,必須既考慮需要又兼顧可能,決不能滿打滿算,更不能隨意追加任務或縮短工期。在發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)“搶任務而忽視安全”時就適時“降溫”,并采取可靠措施防止習慣性違章作業(yè)。而員工自己更需要合理調(diào)節(jié)工作強度,緩解壓力,放松心情,把安全放在第一,而不是只顧搶進度、抓速度。
(4)加夜班或疲憊的時段。
夜班工作時由于照明環(huán)境、人員狀態(tài)、管理等諸多方面的原因,使員工的專注度和準確度都會降低,特別是凌晨0-5時是最危險的時段。這個時段夜班生產(chǎn)人員最為疲憊,易打瞌睡,各種檢查、管理也最易出現(xiàn)空當,因而出現(xiàn)的違章違紀現(xiàn)象也就相應增多,往往成為安全管理盲點,極易發(fā)生事故。
(5)即將下班或作業(yè)收尾時段。
經(jīng)過上午或下午的勞作,工人的體力和精力消耗很大,盼望早點下班,早點休息,這是人之常情。然而,也往往會使思想溜號,工作精力集中不起來,而導致習慣性違章。作業(yè)接近尾聲,一直平安無事,人們對事故的警惕性會有所松懈,還會忙中出錯。陷入習慣性違章的舊轍。在這種時候,作業(yè)負責人應勤提醒,多督促,使大家保持足夠的警惕性,同時廣大員工也要提高警惕,務必堅持站好自己的一班崗,把工作完成好,也讓安全不溜號。
(6)在單獨執(zhí)行任務的時段。
單獨執(zhí)行作業(yè)任務,人員發(fā)生習慣性違章的頻率要比集中執(zhí)行作業(yè)任務的人員的頻率要高些。究其原因,是因為他們離開了集體,放松了對自己的要求。有的以為“即使違章,也沒領導看見,不會受處罰”。因此,對單獨執(zhí)行任務的人員,在交待任務的同時,一定要交待安全事項,并指定責任心強的人擔當監(jiān)護人,以防止發(fā)生“三違”導致事故。
以上只是列舉了容易發(fā)生習慣性違章行為的一般時機、場合,實際上發(fā)生“三違”行為,起主導作用的是員工自己。一個員工的安全意識和自我保護能力強,對自己要求嚴格,任何時候都能堅持把安全放在第一,即使處在易于導致“三違”發(fā)生的時段也會嚴格要求自己,也不會違章。
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