職場是一個社會的縮影,會遇到不同的人物;職場是一個人生活的重心,要處理好各種人際關系;職場充滿爾虞我詐,要學會保護自己;職場是大多數(shù)人實現(xiàn)價值、成就自我的地方,要懂得制勝的策略。
職場如此重要,面對職場中各種與你有關系的人和事,我們必須提高警惕,學會與人相處的方法,掌握處理各種事情的智慧,當我們成為職場中的博弈高手,必然會在職場中卓然不群。職場危機,你準備好了嗎?職場博弈的結果永遠只有一個,不是自己淘汰自己,就是被別人淘汰,這就是職場“博弈術,只有擁有了成熟心智的人,才能在任何時候,都立于職場的不敗之地。
應對職場危機,我們不僅需要和領導、客戶、同事博弈,更需要和自己博弈。不要奢望個人的進步能立竿見影,只要每天進步一點點就行了。
《職場博弈術》通過經典小故事引出職場博弈的問題,將職場中深奧的哲理和辦公室政治以及復雜的人際關系,通過生動的例子用生動、淺顯的文字表達出來,同時總結了職場生存的技巧和在職場競爭中如何立于不敗之地,如何建立自己的人脈。在《職場博弈術》一書中,職場故事輕松幽默而富有哲理,適合職場人士閱讀,尤其
學習了“職場博弈術”,你將能夠從紛繁的事物中,看到事物的主流;從復雜的現(xiàn)象中,發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律;從曲折的過程中,看到光明的前景;從微小的變化中,預知即將來臨的風暴。
職場博弈術語錄:判斷一份工作是否有價值,要看這份工作在你努力付出后能給你帶來什么。很多事情,明明就是死胡同,還要去堅持,就是因為人們不能突破慣性,擇業(yè)也是一樣,不能一條道走到黑。好幾個領導意見不同,這時候你唯一的處理辦法就是認真分析他們的意見,找到共同之處,再進行溝通,讓他們的意見統(tǒng)一。
人生就是一個局,笑到最后,才是真正的贏家;職場就是一個謎,了解博弈術,才能激發(fā)智慧的潛能,把競爭對手甩在身后。
當今社會競爭激烈,物競天擇、適者生存是不變的自然法則。職場處處有紛爭,這些紛爭往往被人動了手腳。只有看清它們是怎樣被動的手腳,我們才能運用心理學的智慧、博弈論的技巧,最大限度地在被動過手腳的環(huán)境中實現(xiàn)自己的目標。為了自己,也為了與他人更好地合作。你需要學一點兒博弈論的知識。閱讀《公務員讀心理學:職場博弈術》,可以從中汲取博弈論的技巧,透過紛繁復雜的表象,認清事
求職面試中的博弈——面試與反面試的秘密
示人以優(yōu):利用第一信息的力量展現(xiàn)自己
變短為長:讓自己在面試中熠熠生輝
換位思考:神奇有效的心理戰(zhàn)術
不可缺失的心理健康:堅持立場、誠實做人
有效的求職戰(zhàn)術:正確傳遞自己的信息
難以避免的較量:面試中的“唇槍舌劍”
巧問薪酬:把握好探問薪酬的分寸
面試的技巧:巧妙應對“問之以是非”
面試中的慣用伎倆:臨之以利而觀其廉
設置障礙:快速洞察對方心理的鑰匙
工作中的博弈——成就事業(yè)的法則
完成內驅力:人們不應該害怕半途而廢
雙贏理論:合作為每個人營造了自由發(fā)展的空間
最有力的說服:最好的說服,是讓對方作出承諾
狼群法則:團隊協(xié)作能產生強大的力量
目標策略:請寫下你的目標
減壓戰(zhàn)術:壓力過大,就會把動力融化
自我改造:不要畫地自限
日清日畢:拖延,只會耽誤工作、浪費人生
擺脫憂慮:憂慮是成功的絆腳石
保持熱忱:做“失敗”的頭號敵人
日常生活中的博弈——練達人生的心理智慧
改變心態(tài):誰擾亂了你的方寸?
自我設限:誰限
倘若信才寫了一半,鋼筆突然沒有墨水了,你是隨手拿起另一支筆繼續(xù)寫下去,還是四處尋找一支顏色相同的筆?在尋找時思路會不會又轉到別的方面去了,而丟下沒寫完的信不理?或者,你是否被一本間諜小說迷住了,哪怕明天早上有一個重要會議,也要讀到凌晨4點仍不釋卷?
又或者,你突然愛上了編織。每天回到家的第一件事情就是拿起編織針,煞是正經地織著毛衣。雖然只是重復動作,卻搞得茶飯不思,如果中途被別的事情打斷,只要有機會,就能接上。盡管織完了也并不著急穿。
之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,是因為人們天生有一種辦事有始有終的驅動力。
1927年,心理學家蔡戈尼做了這樣一個實驗:她將受試者分為甲乙兩組,讓他們同時演算相同的、并不十分困難的數(shù)學題。讓甲組人一直演算完畢,而在乙組人演算中途,突然下令他們停止。然后讓兩組人分別回憶演算的題目。其結果表明,乙組人記憶成績明顯優(yōu)于甲組人。
這是因為人們在面對問題時,盡管全神貫注,等到問題一旦被解開了就會松懈而不再在意,故很快便忘記了。而對解不開或尚未解開的問題,人們則會想盡一切辦法去解開它,因而也就潛藏在大腦里