中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究
公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分,本書回應(yīng)了社會(huì)對(duì)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的期盼,從多學(xué)科的角度闡釋了公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理論基礎(chǔ),把握了我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展演變過程與現(xiàn)狀,明確了我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的總體思路與若干關(guān)鍵問題,分析了我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的難點(diǎn)與障礙,借鑒了國(guó)外職業(yè)年金制度發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。
本研究對(duì)我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究,分析和論述了改革中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,回應(yīng)了目前社會(huì)對(duì)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的期盼。有利于為推進(jìn)我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供理論與政策設(shè)計(jì)參考,有利于促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系和社會(huì)保障體系的公平與可持續(xù)發(fā)展。
龍玉其,男,1982年生,湖南省邵陽(yáng)市新寧縣人。2011年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位,F(xiàn)為首都師范大學(xué)管理學(xué)院教師。研究方向?yàn)樯鐣?huì)保障與社會(huì)政策。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市社科基金項(xiàng)目、北京市社科聯(lián)青年人才項(xiàng)目、首都師范大學(xué)博士科研啟動(dòng)項(xiàng)目等多項(xiàng),入選首都師范大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究青年拔尖人才。曾榮獲“湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)及“光華獎(jiǎng)學(xué)金”、“人力資源和社會(huì)保障部第四屆中國(guó)社會(huì)保障論壇征文三等獎(jiǎng)”、“華為獎(jiǎng)學(xué)金”。
導(dǎo) 論/1
第一節(jié) 研究背景與研究意義/1
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究述評(píng)/4
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與研究方法/5
第一章 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究的理論基礎(chǔ)/9
第一節(jié) 公務(wù)員的概念辨析與制度演進(jìn)/9
第二節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的多學(xué)科審視/22
第三節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平與效率/35
第二章 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的回顧與反思/52
第一節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀/52
第二節(jié) 各地公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索的比較述評(píng)/58
第三節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要問題及其原因/67
第四節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的初步建議/71
第三章 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的調(diào)查分析/85
第一節(jié) 問卷調(diào)查及樣本特征/85
第二節(jié) 問卷調(diào)查的內(nèi)容分析/89
第三節(jié) 調(diào)查結(jié)論及政策含義/111
第四章 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的總體思路/116
第一節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的必要性與可行性/116
第二節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理念、目標(biāo)與原則/124
第三節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)模式選擇/130
第五章 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的難點(diǎn)與障礙/148
第一節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的政府角色困境/148
第二節(jié) 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的難點(diǎn)及其突破/154
第三節(jié) 當(dāng)前中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的制約因素/160
第六章 中國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的關(guān)鍵問題/168
第一節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集/168
第二節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇計(jì)發(fā)/180
第三節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理與服務(wù)/191
第四節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金管理與投資/199
第五節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)軌設(shè)計(jì)/205
第六節(jié) 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的退休年齡問題/211
第七章 國(guó)外職業(yè)年金制度比較分析與借鑒/219
第一節(jié) 國(guó)外職業(yè)年金制度的建立與發(fā)展/219
第二節(jié) 國(guó)外職業(yè)年金制度的運(yùn)行機(jī)制/224
第三節(jié) 英國(guó)和美國(guó)的職業(yè)年金制度/232
第四節(jié) 國(guó)外職業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)/254
第五節(jié) 中國(guó)建立公務(wù)員職業(yè)年金制度的思考/259
第八章 研究結(jié)論與政策建議/272
第一節(jié) 研究結(jié)論/272
第二節(jié) 政策建議/281
參考文獻(xiàn)/290
后 記/304