2014：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系【喬　健】／001

勞動(dòng)關(guān)系新變化
我國(guó)當(dāng)前群體勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念辨析和應(yīng)對(duì)思路【王全興　劉焱白】／023
我國(guó)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和應(yīng)對(duì)機(jī)制研究的整體思考
　　——以群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和化解為視角【劉金祥　高建東】／042
勞資博弈下的“難產(chǎn)兒”
　　——評(píng)《廣東省企業(yè)集體合同條例》【陳偉光】／051
工資集體協(xié)商：現(xiàn)實(shí)與改進(jìn)
　　——基于湖北省實(shí)施情況的分析【王長(zhǎng)城】／058
論集體談判勞方主體的分層構(gòu)建【劉焱白】／076
當(dāng)前**工資標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及建議【甘滿堂】／087
中國(guó)工人非穩(wěn)定性行為分析【易　江】／095
新生代農(nóng)民工優(yōu)先市民化的必要性與可行性研究【張善柱】／100
勞務(wù)派遣市場(chǎng)各方主體的利益透視【岳　玲】／108
國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)勞動(dòng)法的比較思考【林燕玲】／118
TPP談判中的勞工標(biāo)準(zhǔn)初探【李西霞】／141
全面深化改革中的勞動(dòng)關(guān)系變化研究【呂秋月　高　姍】／158
從《南方與北方》看工業(yè)化初期勞動(dòng)關(guān)系的和諧之道【劉曉倩　劉曉丹】／171
轉(zhuǎn)型期民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建問(wèn)題研究
　　——基于福建晉江的調(diào)研【吳蓮妹】／178

勞資治理
社會(huì)治理的目標(biāo)：市場(chǎng)自由運(yùn)行
　　——以勞動(dòng)法價(jià)值為例【徐小洪　凌　林】／197
勞資治理之道：新加坡統(tǒng)合主義勞資實(shí)踐【黃茂英　楊正喜】／211
勞資沖突治理的機(jī)制選擇與局限【劉泰洪】／220
國(guó)家治理視角下的工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警問(wèn)題探討【任國(guó)友】／229
民生發(fā)展視角下優(yōu)化勞資關(guān)系的途徑
　　——以沈陽(yáng)沈北新區(qū)為例【羅元文　賈馨璐　張培軍】／246
論政府在應(yīng)對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議中的角色與責(zé)任【肖　竹】／259
勞動(dòng)關(guān)系新變化與政府規(guī)制
　　——以群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件為基礎(chǔ)【董京雷】／276
社會(huì)工作介入勞資關(guān)系治理的作用、路徑與困境
　　——以珠江三角洲地區(qū)為例【曾秀蘭】／285
現(xiàn)代治理體系建設(shè)中的工人參與調(diào)查報(bào)告【趙祖平】／297

工會(huì)改革與建設(shè)
關(guān)于我國(guó)工會(huì)工作改革創(chuàng)新發(fā)展基本路徑的思考【鈕友寧】／311
基層工會(huì)凝聚力建設(shè)研究【廉　莉】／332
新時(shí)代工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的幾個(gè)關(guān)系【喬　昕】／340
強(qiáng)化工會(huì)在企業(yè)工資決定中的作用【袁國(guó)敏】／349
試論工會(huì)組織參與社會(huì)管理的行動(dòng)取向【曹　榮】／363
以工會(huì)為載體促進(jìn)靈活就業(yè)人員參�！緟侨蝗弧浚�372
實(shí)施“五項(xiàng)建設(shè)”，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展【賴暢水】／381
優(yōu)化用工環(huán)境，建設(shè)和諧城市
　　——以福建晉江為例【晉江市總工會(huì)課題組】／389