本《叢書》的修訂、開發(fā)，始終圍繞促進實現(xiàn)中國北車“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、打造世界一流企業(yè)的目標，努力遵循“執(zhí)行國家標準與體現(xiàn)企業(yè)實際需要相結合、繼承和發(fā)展相結合、堅持質量**、堅持崗位個性服從于職業(yè)共性”四項工作原則，以提高中國北車技術工人隊伍整體素質為目的，以主要和關鍵技術職業(yè)為重點，依據(jù)《國家職業(yè)標準》對知識、技能的各項要求，力求通過自主開發(fā)、借鑒吸收、創(chuàng)新發(fā)展，進一步推動企業(yè)職業(yè)技能鑒定教材建設，確保職業(yè)技能鑒定工作更好地滿足企業(yè)發(fā)展對高技能人才隊伍建設工作的迫切需要。
　　本《叢書》修訂、開發(fā)中，認真總結和梳理了過去12年企業(yè)鑒定工作的經(jīng)驗以及對鑒定工作規(guī)律的認識，本著“緊密結合企業(yè)工作實際，完整貫徹落實《國家職業(yè)標準》，切實提高職業(yè)技能鑒定工作質量”的基本理念，在技能操作考核方面提出了“核心技能要素”和“完整落實《國家職業(yè)標準》”兩個概念，并探索、開發(fā)出了中國北車《職業(yè)技能鑒定技能操作考核框架》；對于暫無《國家職業(yè)標準》、又無相關行業(yè)職業(yè)標準的40個職業(yè)，按照國家有關《技術規(guī)程》開發(fā)了《中國北車職業(yè)標準》。經(jīng)2014年技師、高級技師技能鑒定實作考試中27個職業(yè)的試用表明：該《框架》既完整反映了《國家職業(yè)標準》對理論和技能兩方面的要求，又適應了企業(yè)生產(chǎn)和技術工人隊伍建設的需要，突破了以往技能鑒定實作考核的“瓶頸”，統(tǒng)一了不同產(chǎn)品、不同技術含量企業(yè)的鑒定標準，提高了鑒定考核的技術含量，保證了職業(yè)技能鑒定的公平性，提高了職業(yè)技能鑒定工作質量和管理水平，將成為職業(yè)技能鑒定工作、進而成為生產(chǎn)操作者技能素質評價的新標尺。
　　本《叢書》共涉及98個職業(yè)（工種），覆蓋了中國北車開展職業(yè)技能鑒定的所有職業(yè)（工種）�！秴矔�》中每一職業(yè)（工種）又分為初、中、高3個技能等級，并按職業(yè)技能鑒定理論、技能考試的內容和形式編寫。其中：理論知識部分包括知識要求練習題與答案；技能操作部分包括《技能考核框架》和《樣題與分析》。本《叢書》按職業(yè)（工種）分冊，并計劃**批出版74個職業(yè)（工種）。

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