本書的編寫以時(shí)間為基點(diǎn)和線索,在每天的內(nèi)容安排上,注重知識內(nèi)容的循序漸進(jìn)。所有口語題目均選自BEC 考試的最新口語真題,難度及專業(yè)度都與真實(shí)場景相當(dāng)。在真題選取和結(jié)構(gòu)布置上,根據(jù)歷年真題出現(xiàn)的頻率和重點(diǎn),最大程度地進(jìn)行了有針對性的節(jié)選,讓讀者在閱讀完本書后,在考場上有似曾相識的踏實(shí)感。
·主線索做引領(lǐng),時(shí)間觀念針對性強(qiáng) ·有效掌握語言交際過程中的核心影響因素 ·每天提供商務(wù)英語背景知識 ·答題思路——要點(diǎn)——完成陳述=真題+模擬題 ★美森教育,系國內(nèi)知名商務(wù)英語教育集團(tuán),擁有美森實(shí)體學(xué)校、美森網(wǎng)校、美森圖書出版、美森企業(yè)培訓(xùn)、美森職業(yè)輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)。美森所提供的BEC課程在國處于領(lǐng)先地位。多年來,美森成功培訓(xùn)萬余學(xué)員,BEC通過率遙遙領(lǐng)先,是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的BEC權(quán)威品牌!铩 镔徺I本書配套圖書,請戳以下書名: 《50天攻克BEC高級.聽力篇(12天)》 《50天攻克BEC高級.寫作篇(10天)》 《50天攻克BEC高級.閱讀篇(16天)》
美森教育,系國內(nèi)知名商務(wù)英語教育集團(tuán),擁有美森實(shí)體學(xué)校、美森網(wǎng)校、美森圖書出版、美森企業(yè)培訓(xùn)、美森職業(yè)輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)。美森所提供的BEC課程在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。多年來,美森成功培訓(xùn)萬余學(xué)員,BEC通過率遙遙領(lǐng)先,是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的BEC權(quán)威品牌。
BEC高級口語考試形式
BEC高級口語備考提示
BEC高級口語官方樣題(含考官用卷)
BEC高級口語評分標(biāo)準(zhǔn)
BEC高級口語評分標(biāo)準(zhǔn)解讀
Day 1 個(gè)人信息--基礎(chǔ)篇
1.1 第一部分考試形式
1.2 應(yīng)試建議
1.3 真題及答題思路
1.4 商務(wù)英語話題(1):市場調(diào)研
Day 2 個(gè)人信息--探索篇
2.1 個(gè)人細(xì)節(jié)
2.2 個(gè)人觀點(diǎn)
2.3 分類試題及答題思路
2.4 商務(wù)英語話題(2):團(tuán)隊(duì)合作
Day 3個(gè)人信息--高分應(yīng)試技巧篇
3.1 如何打動考官
3.2 不同疑問句型的對策
3.3 近年真題回顧
3.4 商務(wù)英語話題(3):項(xiàng)目管理
Day 4個(gè)人信息--重點(diǎn)回顧篇
4.1 常用表達(dá)
4.2 第一部分會話腳本
4.3 近年提問率較高的問題
4.4 商務(wù)英語話題(4):應(yīng)對競爭
Day 5 簡短演講--基礎(chǔ)篇
5.1 第二部分考試形式
5.2 應(yīng)試建議
5.3 樣題及答題思路
5.4 商務(wù)英語話題(5):企業(yè)選址
Day 6 簡短演講--探索篇
6.1 出題思路分析
6.2 如何讓演講思路清晰
6.3 演講提綱撰寫專項(xiàng)訓(xùn)練
6.4 商務(wù)英語話題(6):商務(wù)接待
Day 7 簡短演講--高分應(yīng)試技巧篇
7.1 如何打動考官
7.2 近年真題回顧
7.3 商務(wù)英語話題(7):客戶關(guān)系
Day 8 簡短演講--重點(diǎn)回顧篇
8.1 常用表達(dá)
8.2 商務(wù)英語話題(8):人力資源管理
Day 9 互動會話--基礎(chǔ)篇
9.1 第三部分考試形式
9.2 應(yīng)試建議
9.3 真題及答題思路
9.4 商務(wù)英語話題(9):商務(wù)旅行與商務(wù)會議
Day 10 互動會話--探索篇
10.1 出題思路分析
10.2 如何讓談話富有邏輯性和連貫性
10.3 短時(shí)間內(nèi)構(gòu)思思路專項(xiàng)訓(xùn)練
10.4 商務(wù)英語話題(10):商業(yè)道德
Day 11 互動會話--高分應(yīng)試技巧篇
11.1 如何打動考官
11.2 歷年真題
11.3 常見后續(xù)問題
11.4 商務(wù)英語話題(11):著裝要求
Day 12 互動會話--重點(diǎn)回顧篇
12.1 常用表達(dá)
12.2 思路組織
12.3 近年真題回顧
12.4 商務(wù)英語話題(12):公司文化