45 比爾·蓋茨的電話和微軟的聘書
　　昕在學(xué)校里除了一直忙于學(xué)習(xí)和助教工作，還為畢業(yè)后找工作的事經(jīng)常飛來飛去，到處面試。令我們納悶的是，她明明在微軟做了兩個(gè)暑假的學(xué)生工，而且干得不錯(cuò)，為畢業(yè)后進(jìn)微軟工作打下了良好的基礎(chǔ)，為什么一直沒有聽她談申請微軟工作和面試的事呢？我曾就此事與她在電話里交換過意見，她認(rèn)為正是這兩次到微軟工作的親身經(jīng)歷，讓她做出了不申請到微軟工作的決定，其中一個(gè)主要的理由就是：微軟已從一個(gè)充滿活力、蓬勃向上發(fā)展的新公司成為一個(gè)規(guī)模巨大、業(yè)務(wù)已走上軌道、全世界數(shù)一數(shù)二的跨國軟件公司了，其管理機(jī)構(gòu)龐大，各種各樣的規(guī)章制度健全，運(yùn)營起來慣性很大，不見得有利于新員工的創(chuàng)新和發(fā)展…… 所以微軟不是她的首選。我雖然在美國職場有十多年的工作經(jīng)歷，先后在幾家公司當(dāng)工程師或部門經(jīng)理，其中有兩家還是全球著名的大公司，但“隔行如隔山”，因?yàn)閺氖碌牟皇怯?jì)算機(jī)方面的工作，故我有自知之明，僅向女兒提供了一些參考意見。
　　2005年12月，昕飛回西雅圖過寒假，并到醫(yī)院做膝蓋前十字韌帶手術(shù)。手術(shù)做得很成功，但術(shù)后要做一系列的康復(fù)治療。在家養(yǎng)傷和做康復(fù)治療期間，昕在一個(gè)星期五到微軟的視窗安全部門去看望她在暑假時(shí)一起工作過的同事們，但不巧他們都外出了，于是昕就到其他部門及人力資源部和認(rèn)識(shí)的人們打招呼、問候。
　　寒假一眨眼就過去了，2006年1月月底，昕回到了學(xué)校。一天晚上，她打電話給我，說她回校后收到了她在微軟視窗安全部門實(shí)習(xí)時(shí)的第二層經(jīng)理尤里·倫敦的電郵，談及希望她參加微軟的事宜。昕說，尤里聽說她決定只在硅谷找工作，建議她先別急著做決定，放慢腳步，去微軟與他面談。尤里還說他希望昕也能與部門里出色的兩位女經(jīng)理談一談：一位是與尤里級(jí)別相同的測試部主任，另一位是部門的總經(jīng)理（來自貝爾實(shí)驗(yàn)室，是尤里的第二層經(jīng)理）。最后他居然加了一句：如果需要的話，也可以請比爾·蓋茨出面與昕談?wù)�。昕把尤里的電郵轉(zhuǎn)發(fā)給我，讓我看完后再和她打電話討論怎樣處理此事較妥。
　　看了尤里給昕的郵件之后，我打電話和昕交換意見。昕還是覺得一來學(xué)習(xí)忙，二來硅谷的工作機(jī)會(huì)對她有相當(dāng)大的吸引力，故不愿意耽誤微軟這么多人的寶貴時(shí)間。我則勸她說：“你在微軟時(shí)這些經(jīng)理們都關(guān)照你，看好你�，F(xiàn)在他們這么重視你，邀請你去面談，要是你拒絕他們，情理上說不過去。你應(yīng)該去微軟談?wù)劊�然后再�(zèng)Q定，這樣會(huì)比較恰當(dāng)�！弊詈�，昕接受了我的建議，2月1日清晨回了電郵給尤里，同意馬上到微軟去見他們。
　　微軟的人力資源部當(dāng)天就與昕聯(lián)系，詢問昕的時(shí)間安排。昕覺得一天后就去西雅圖比較合適，并可以順便利用星期五面試結(jié)束后的周末回家一趟�？赡芤�?yàn)闀r(shí)間倉促，微軟負(fù)責(zé)安排行程事務(wù)的工作人員無法按昕的時(shí)間表訂到同一家航空公司的來回機(jī)票，便馬上訂了兩家航空公司的單程機(jī)票，即便機(jī)票價(jià)錢貴些，他們還是滿足了昕提出的時(shí)間和行程。
　　星期四下午，昕飛抵西雅圖，晚上在家和我們一起吃晚飯。飯后我們聊了一會(huì)兒，她就開車去微軟預(yù)訂的旅館住，準(zhǔn)備第二天上午的微軟面試。
　　第二天上午，昕如約到微軟的視窗安全部門面試。與其他行業(yè)的公司相比，軟件公司的面試比較刁難人，一般都會(huì)當(dāng)場出各種各樣的難題讓應(yīng)聘者解答，常常搞得應(yīng)聘者窮于應(yīng)付，狼狽不堪。但因?yàn)檫@里的工程師、經(jīng)理與昕一起工作過，知道她的能力，所以面試的主要內(nèi)容是討論將來的工作項(xiàng)目的問題。尤里對昕說，她在去年暑假研發(fā)的那個(gè)安全密碼軟件簡單可靠，不僅當(dāng)時(shí)正在研發(fā)最后階段的X-BOX用了這個(gè)軟件，微軟的許多其他產(chǎn)品也準(zhǔn)備應(yīng)用這個(gè)軟件。目前，大家對這個(gè)軟件的反應(yīng)都很好。尤里還對昕說，她可以選擇來他的部門或到其他她想去的部門工作。人力資源部門負(fù)責(zé)招聘的人還表示關(guān)心地跟昕說：若她有男朋友要一起來微軟工作，請把履歷表送來，微軟可以設(shè)法解決；若她有上大學(xué)時(shí)借的貸款未還清，微軟可以幫忙……
　　白天的面試結(jié)束后，昕回家稍作休息，并告訴我們，她晚上不在家吃飯了，因?yàn)槲④浺寻才帕藥讉�(gè)經(jīng)理與昕到微軟附近表維鎮(zhèn)的一家餐館共進(jìn)晚餐。表維鎮(zhèn)離我們家約有二十公里，我考慮到昕在校幾年都是住學(xué)生宿舍，極少有開車的機(jī)會(huì)，車技生疏，決定開車送她去那家餐館，讓她吃完飯后打電話通知我去接她回家。
　　晚上七時(shí)三十分，當(dāng)我和昕準(zhǔn)時(shí)到達(dá)那家餐館時(shí)，微軟的四位經(jīng)理、主任已經(jīng)圍著一張圓形的餐桌就座了，昕馬上過去向他們打招呼問好，我則轉(zhuǎn)身走出了餐館開車回家。
　　到家后，我和妻子吃過晚飯，妻子在看電視，我在用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)。到了晚上十點(diǎn)三十分，昕還沒有來電話讓我去接她，我們心里開始有些著急了。從我們家到那個(gè)餐館有半小時(shí)的車程，這里的餐館一般晚上十點(diǎn)三十分就打烊了，按理說昕應(yīng)該會(huì)提前二十到三十分鐘打電話給我的，為什么還沒有電話呢？我安慰自己說，還是耐心地等等吧，也許他們聊得高興，昕忘記了打電話給我們。
　　又過了一小時(shí)，已經(jīng)到了十一時(shí)三十分了，昕還沒有電話來，我們心中不免擔(dān)心起來了，再好聊也不能聊到這個(gè)時(shí)候��？！那幾個(gè)經(jīng)理都是有家的人，周五晚上十一時(shí)三十分還不回家？我想打電話到那家餐館問問，就到網(wǎng)上查那家餐館的電話，才發(fā)現(xiàn)我沒有記下它的名字……我又沒有昕的那幾個(gè)經(jīng)理的手機(jī)或家里電話，怎么辦呢？我們分析了一下，餐館關(guān)門
　　后，如果他們要找地方繼續(xù)聊，很可能就是回到微軟去。于是，我就到網(wǎng)上查微軟的電話，打通了微軟的總機(jī)，再接到了微軟安保部門的值班室。值班的安保人員說，根據(jù)他們掌握的情況，微軟所有的大樓都已鎖上了，沒有人在大樓里，他們也沒有在微軟附近發(fā)現(xiàn)任何異常情況。這樣一來，昕他們回微軟的可能性就完全排除了。昕到底會(huì)在哪里呢？這時(shí)，我的腦
　　海里出現(xiàn)了一連串可怕的畫面：會(huì)不會(huì)是某一個(gè)經(jīng)理在飯后開車送昕回我們家時(shí)，在路上車壞了或發(fā)生了車禍；會(huì)不會(huì)是他們遇到了歹徒……
　　看到時(shí)針已經(jīng)指著午夜十二點(diǎn)了，昕還是沒有消息，我越想越慌，馬上撥通了負(fù)責(zé)管轄微軟公司總部所在地的鎮(zhèn)警察局的電話，向值班的警官詢問他是否接到任何車禍或刑事犯罪的報(bào)告，他說沒有。值班的警官還說，如果交通事故中有人受傷，一般是醫(yī)院會(huì)比警察局知道得更快。他建議我打電話到微軟公司附近的醫(yī)院，一家一家地問問。天啊！我一聽頭都大了，這個(gè)地區(qū)有那么多家醫(yī)院，半夜三更一家一家地打電話，要打到何年何月��？！放下電話后，我強(qiáng)迫自己冷靜下來，試圖想出比打電話到醫(yī)院去問更快捷有效的辦法。此時(shí)已近凌晨一時(shí)了，我決定沿著到微軟的高速公路慢慢地開車尋找，看看沿途是否有交通事故發(fā)生的痕跡……
　　我正準(zhǔn)備出門時(shí)，我家的門鈴響了。我打開門一看，謝天謝地，是微軟的經(jīng)理尤里先生開車送昕回來了！當(dāng)我們想向尤里先生道謝時(shí)，他的車已開得離我們家很遠(yuǎn)了。
　　原來昕他們一行五人在餐館九點(diǎn)半就吃完晚飯了，昕正要打電話給我時(shí)，尤里先生卻邀請昕到他家去聊聊。尤里先生是美國猶太人，昕在微軟實(shí)習(xí)時(shí)，他是昕實(shí)習(xí)導(dǎo)師的上級(jí)經(jīng)理。一般而言，美國人極少邀請外人到自己家里談工作的。但尤里先生為了說服昕接受微軟的聘用，除了昕以外，還邀請與她暑假合作最多的實(shí)習(xí)導(dǎo)師到他家，試圖一起做昕的工作。他們一起談了很多事情，聊得高興，竟忘記了時(shí)間，昕也忘了給家里打電話，搞得我們忐忑不安。
　　在餐館的飯桌上，微軟的四位經(jīng)理、主任們對昕說，人力資源部門正忙于給昕的聘書上增加一些細(xì)節(jié)，一兩天之內(nèi)就會(huì)把聘書寄給昕。微軟的經(jīng)理們給昕在微軟的發(fā)展描繪了一個(gè)美好亮麗的前景，說微軟會(huì)給昕很大的成長空間。面對如此好的聘用條件，任何一個(gè)初出校門的應(yīng)聘者都不可能不為之動(dòng)心。
　　星期六，昕說要請我們到餐館吃晚餐。因?yàn)樾瞧谖迕嬖嚭�，微軟人事部的招聘人員就向昕祝賀她面試成功，并允許她和家人一起好好地吃一個(gè)晚餐慶祝慶祝，餐費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。昕選了一家坐落在華盛頓湖邊環(huán)境優(yōu)雅的餐館。我們一家三口開心、放松地享受著美味的海鮮餐。晚餐最精彩的一項(xiàng)是餐后推出的一座象征西雅圖著名的尼雷爾火山的冰淇淋蛋糕。工作人
　　員用酒精制造出1米多高的火焰“噴發(fā)”場景，讓我們驚嘆不已！
　　第二天，昕飛回了波士頓。她很快就收到了微軟的正式聘書，年薪股份優(yōu)厚。若昕接受微軟的工作并在聘書上馬上簽名的話，可以得到一筆可觀的額外獎(jiǎng)金（英文：sign on bonus）。此外，昕還可以回到她非常欣賞和尊重的同事們身邊與他們進(jìn)一步合作，這更是一個(gè)有誘惑力與良好聘用條件的組合。
　　我本人有博士學(xué)位加上在美國工業(yè)界有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)年西雅圖一家世界著名大公司聘用我時(shí)所給的年薪比微軟要付給剛剛畢業(yè)的昕的還要低一點(diǎn)。
　　我當(dāng)時(shí)極力主張昕選擇微軟。我個(gè)人認(rèn)為：第一，聘書所給的年薪、獎(jiǎng)金和股份都很誘人。第二，微軟重視人才，愿意重點(diǎn)培養(yǎng)昕，這點(diǎn)比錢重要得多。記得我在美國東部一家世界著名的跨國公司工作時(shí)，我的經(jīng)理曾經(jīng)說過，我們部門有一百五十多位工程師，你要脫穎而出，想讓管理層注意到你，認(rèn)為你與眾不同是極其困難的，需要很長很長的時(shí)間……現(xiàn)在，昕還未成為微軟的正式雇員，微軟的高層管理就知道她了，并計(jì)劃培養(yǎng)她，這實(shí)在難得。昕如果加入微軟，會(huì)有一個(gè)很高的起點(diǎn)，只要自己努力，前景一片光明。第三，微軟有自己的產(chǎn)品，如個(gè)人電腦視窗軟件，各類電腦游戲軟件，譬如X-BOX等，公司的營業(yè)運(yùn)作、員工的工作和福利會(huì)比較穩(wěn)定。相比之下，谷歌只靠搜索引擎，沒有自己的產(chǎn)品，給人一種容易大起大落的感覺。第四，昕若到微軟工作，離家很近，經(jīng)�？梢曰丶摇＿@是我們作為父母最希望的，也是我們之所以決心連根拔起，從美國東部搬到西部來的主要原因。
　　昕卻對我的看法不以為然，但她還是接受了我的建議：在微軟聘書的有效期內(nèi)再認(rèn)真考慮一下，不要急于回復(fù)。
　　微軟看到昕收到聘書后的一段時(shí)間內(nèi)沒有回復(fù)，就進(jìn)一步采取行動(dòng)了。一天，昕正在系里的研究生辦公室里寫作業(yè)時(shí)，接到了微軟人事部門發(fā)來的電郵，說比爾·蓋茨要打電話來與昕聊聊，問昕什么時(shí)候比較方便。昕把自己的上課及輔導(dǎo)本科生的時(shí)間表告訴了微軟后，微軟人事部與昕商定了一個(gè)時(shí)間，約定屆時(shí)比爾·蓋茨會(huì)打電話到昕的辦公室來。幾天后，微軟人事部門打電話給昕說，對不起，因?yàn)楸葼枴どw茨臨時(shí)有要事，原定的時(shí)間需要改期。于是，微軟人事部和昕又重新商定了另一天的下午四點(diǎn)整。
　　果然，那天下午四時(shí)，比爾·蓋茨準(zhǔn)時(shí)打電話給昕，和她聊了起來。比爾·蓋茨開門見山就說，微軟每年都會(huì)安排他給幾個(gè)應(yīng)聘者打電話，協(xié)助做好微軟的招聘工作是他義不容辭的責(zé)任，所以他想和昕談?wù)劇１葼枴どw茨在電話里談到了當(dāng)今世界計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，談到了微軟面臨的挑戰(zhàn)及其發(fā)展前景，并回答了昕提出的一些問題……他們一共聊了三十多分鐘。最后，比爾·蓋茨對昕說，我希望你能加入微軟。在談話快要結(jié)束時(shí)，與昕同組的一位意大利裔研究生走進(jìn)了辦公室。當(dāng)他聽到了昕是在和比爾·蓋茨通話后，十分驚訝！他對昕說：“天啊，比爾·蓋茨給你打電話！真是令人難以置信！”
　　昕在與比爾·蓋茨通話后的當(dāng)天晚上就打電話給我，告訴我他們談話的大致內(nèi)容，我開玩笑地對昕說：“比爾·蓋茨給你打電話，每一分鐘的價(jià)錢是以百萬美元來計(jì)算的喔，而你們打了三十分鐘電話，花了不少錢��！”昕卻認(rèn)真地回應(yīng)道：“我不管這趟電話值多少錢，反正我還是沒有被他說服�！标康囊晃荒型瑢W(xué)告訴她，他也接到了微軟一名副總裁的電話，試圖說服他參加微軟，那位副總裁也談到了微軟會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)他等。這位同學(xué)接受了微軟的聘用，但他在微軟工作了一年多后就主動(dòng)辭職，從西雅圖搬到加州去，和另一位同學(xué)一起成立了自己的公司。再過了一年多，他們的公司被某公司收購了，他們成功地賺到了第一桶金，此為后話了。
　　看來，微軟在暑假學(xué)生工期間就對所有的學(xué)生工進(jìn)行考察、甄別，鎖定將來要雇用的目標(biāo)。為了與其他大公司競爭人才，微軟每年都要給公司的最高管理層分派任務(wù)，讓公司的總裁、副總裁等親自出馬當(dāng)說客，打電話給微軟鎖定目標(biāo)中的重點(diǎn)，以示重視。
　　昕經(jīng)過再三考慮，最后還是決定放棄微軟提供的優(yōu)厚條件而接受谷歌的聘書，并準(zhǔn)備拿到碩士學(xué)位以后到谷歌上班。
　　對于昕的決定，盡管我們做家長的有不同的看法，但我們必須尊重她的選擇，因?yàn)槟钱吘故桥畠鹤约哼x擇的生活道路，不管對錯(cuò)，她都有最終的決定權(quán)，也只有她才能對自己的選擇負(fù)責(zé)。再說，谷歌也是全球著名的公司，是很多求職者夢寐以求的目標(biāo)。
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