以和為道:社會性規(guī)制的協(xié)調機制研究
定 價:40 元
- 作者:何笑
- 出版時間:2014/11/1
- ISBN:9787517702658
- 出 版 社:中國發(fā)展出版社
- 中圖法分類:F069.9
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
社會性規(guī)制理論是經濟學中日趨熱門的研究領域之一,但迄今尚未形成一個比較系統(tǒng)和成熟的理論體系,面對我國近年來頻頻爆發(fā)的重大公共安全事件,本文深入探究社會性規(guī)制中協(xié)調問題,深刻思考這些問題背后的緣由,并積極探尋相應的治理方法——以和為道,從而盡可能減少事故的發(fā)生頻率和危害程度,解決規(guī)制主體間的沖突,增進社會性規(guī)制的效率及社會總體福利水平,具有重要的指導價值和現(xiàn)實意義,為和諧社會的建設貢獻綿薄之力。
何笑,男,1974年出生,漢族,江西上饒人,1995年獲北京物資學院貿易經濟學士學位,2005年獲江西財經大學產業(yè)經濟學碩士研究生學位,2009年獲江西財經大學政治經濟學博士研究生學位,研究方向為政府規(guī)制理論與實踐,F(xiàn)為江西上饒師范學院經管學院副教授,經貿教研室主任,江西省重點學科政治經濟學的城鄉(xiāng)經濟比較研究方向學術帶頭人。在科研方面,個人主持了省高校人文社科課題1項,國家級橫向課題1項,參與完成國家社科基金項目1項,現(xiàn)參與國家社科基金項目及教育部人文社科基金項目各1項,其他已完成或參與省廳級課題多項。參與撰寫了《中國規(guī)制政策的影響評價制度研究》《食品公共安全規(guī)制制度與政策研究》《魅力青原話旅游》等3部著作,并在《中國行政管理》《江西社會科學》《學術交流》等發(fā)表論文十余篇。
第一章導論 001第一節(jié)選題背景與研究意義 001一、選題背景 001二、研究意義 004第二節(jié)研究主題與研究方法 005一、相關概念的界定 005二、政府官員的人性假設 007三、研究方法 012第三節(jié)研究思路與基本框架 013一、基本命題 013二、研究思路 013三、基本框架 014第四節(jié)創(chuàng)新與不足 015一、創(chuàng)新之處 015二、不足之處 015
第二章文獻評述與分析框架 018第一節(jié)社會性規(guī)制理論 018一、社會性規(guī)制的含義 018二、社會性規(guī)制的理論依據(jù) 019三、規(guī)制、司法和市場機制的替代與互補 022四、社會性規(guī)制的目標、內容、功能和方式 023五、社會性規(guī)制的研究現(xiàn)狀和趨勢 024第二節(jié)組織協(xié)調理論 026一、組織協(xié)調問題的產生 026二、組織協(xié)調機制設計的研究 028三、網絡經濟中的組織協(xié)調問題 029四、轉型期的公共組織協(xié)調問題 031第三節(jié)機制設計和委托代理理論 033一、機制設計理論 033二、委托代理理論 037第四節(jié)社會性規(guī)制協(xié)調機制的分析框架 043本章小結 047
第三章社會性規(guī)制協(xié)調的必要性與可行性分析 049第一節(jié)社會性規(guī)制協(xié)調的概念和內涵 049一、關于協(xié)調及相關概念的界定 049二、社會性規(guī)制協(xié)調的概念和內涵 053第二節(jié)社會性規(guī)制協(xié)調的必要性分析 056一、社會性規(guī)制中的沖突表現(xiàn)形式 056二、規(guī)制沖突對社會性規(guī)制效率的負面效應 060三、社會性規(guī)制協(xié)調的必要性 062第三節(jié)社會性規(guī)制協(xié)調的可行性分析 064一、社會性規(guī)制中的協(xié)調成本 064二、社會性規(guī)制中的協(xié)調收益 066三、社會性規(guī)制協(xié)調的可行性分析 068本章小結 069
第四章社會性規(guī)制中的利益沖突與協(xié)調 071第一節(jié)社會性規(guī)制中的縱向利益沖突與協(xié)調 071一、縱向關系中利益沖突的存在 071二、規(guī)制者追求部門預算結余最大化時的利益沖突與協(xié)調 073三、規(guī)制者追求規(guī)制權和自由裁量權時的利益沖突與協(xié)調 077四、委托代理模型的局限性與隱性激勵的協(xié)調作用 081第二節(jié)社會性規(guī)制中的橫向利益沖突與協(xié)調 085一、橫向關系中利益沖突的存在 085二、規(guī)制者競爭部門預算時的利益沖突與協(xié)調 087三、規(guī)制者競爭政治晉升機會時的利益沖突與協(xié)調 093四、規(guī)制執(zhí)行中的利益沖突與協(xié)調 096本章小結 100
第五章社會性規(guī)制中的結構沖突與協(xié)調 102第一節(jié)不同組織模式下的結構沖突與協(xié)調 102一、公共官僚制模式 102二、新公共管理模式 106三、兩種模式背景下的結構沖突與協(xié)調機制比較 111第二節(jié)社會性規(guī)制中的結構沖突與協(xié)調分析:以我國水環(huán)境規(guī)制為例 115一、我國水環(huán)境規(guī)制的組織結構形式 115二、主要的結構沖突因素 119三、協(xié)調思路及存在的困難 125本章小結 131
第六章社會性規(guī)制協(xié)調機制的選擇和設計 134第一節(jié)組織協(xié)調機制的一般理解 135第二節(jié)社會性規(guī)制中的程序化協(xié)調機制 140一、程序化協(xié)調機制的核心 140二、程序化協(xié)調機制的主要作用方式 142三、我國程序化協(xié)調機制中存在的問題 145第三節(jié)社會性規(guī)制中的非程序化協(xié)調機制 146一、非程序化協(xié)調機制的核心 146二、非程序化協(xié)調機制的主要作用方式 150三、兩種協(xié)調機制之間的關系 152第四節(jié)我國社會性規(guī)制協(xié)調機制的具體設計 154一、影響組織協(xié)調機制設計的一般因素 154二、信息化條件下的社會性規(guī)制協(xié)調機制 156三、轉型期背景下的社會性規(guī)制協(xié)調機制 158四、政策性建議 163本章小結 169
第七章中國食品安全規(guī)制的協(xié)調機制研究 172第一節(jié)食品安全規(guī)制與規(guī)制失靈 173一、食品安全中的市場失靈與政府規(guī)制 173二、食品安全中的規(guī)制失靈 176第二節(jié)中國的食品安全規(guī)制體制變遷與沖突因素分析 178一、計劃經濟體制階段的食品安全規(guī)制體制與沖突分析(1949~1979年) 178二、社會主義市場經濟體制探索階段的食品安全規(guī)制體制與沖突分析(1979~1992年) 180三、社會主義市場經濟體制建立階段的食品安全規(guī)制體制與沖突分析(1992~2003年) 182四、社會主義市場經濟體制完善階段的食品安全規(guī)制體制與沖突分析(2003年至今) 186第三節(jié)國外的食品安全規(guī)制體制改革與協(xié)調經驗 190一、美國的食品安全規(guī)制體制改革 191二、日本的食品安全規(guī)制體制改革 193三、加拿大的食品安全規(guī)制體制改革 195四、國外食品安全規(guī)制體制改革中的協(xié)調經驗 196第四節(jié)中國食品安全規(guī)制的協(xié)調機制設計 199一、《食品安全法》在規(guī)制協(xié)調方面的進步與不足 200二、《食品安全法》實施后的食品安全規(guī)制協(xié)調現(xiàn)狀 206三、進一步完善中國食品安全規(guī)制協(xié)調機制的政策建議 217本章小結 226
結論和展望 228參考文獻 231后記 241