本書從R&D投入績效的基礎理論和相關(guān)文獻研究入手, 系統(tǒng)分析了R&D投入績效評價的內(nèi)涵及其基本理論, 從宏觀、中觀和微觀層面對影響R&D投入績效的因素進行了分析; 構(gòu)建了R&D投入績效評價的指標體系和方法體系, 形成了由R&D投入和R&D產(chǎn)出2個一級指標, R&D人員投入、R&D經(jīng)費投入、R&D成果直接產(chǎn)出、R&D成果產(chǎn)出效率和經(jīng)濟社會效益產(chǎn)出5個二級指標以及R&D人員、R&D經(jīng)費支出和專利申請受理量等24個三級指標組成的R&D投入績效評價理論指標體系。 《中國R & D投入的績效評價及其戰(zhàn)略思考》從R&D投入績效的基礎理論和相關(guān)文獻研究入手，系統(tǒng)分析了R&D投入績效評價的內(nèi)涵及其基本理論，從宏觀、中觀和微觀層面對影響R&D投入績效的因素進行了分析；構(gòu)建了R&D投入績效評價的指標體系和方法體系，形成了由R&D投入和R&D產(chǎn)出2個一級指標，R&D人員投入、R&D經(jīng)費投入、R&D成果直接產(chǎn)出、R&D成果產(chǎn)出效率和經(jīng)濟社會效益產(chǎn)出5個二級指標以及R&D人員、R&D經(jīng)費支出和專利申請受理量等24個三級指標組成的R&D投入績效評價理論指標體系；接著分析了中國R&D投入產(chǎn)出的特點，尤其對中國R&D經(jīng)費投入強度的的“S”形特點進行了Logisitic模型分析，在企業(yè)層面上運用最優(yōu)尺度回歸分析剖析了影響中國R&D投入績效的因素；在對績效評價的主要方法比較后，結(jié)合R&D投入績效評價的特點，用因子分析、聚類分析和判別分析的組合方法評價了基于區(qū)域?qū)用娴腞&D投入績效、用DEA方法評價了基于產(chǎn)業(yè)層面的R&D投入績效以及用系統(tǒng)動力學方法評價了基于宏觀數(shù)據(jù)的R&D投入績效；最后提出了提升中國R&D投入績效的戰(zhàn)略思考與對策建議。