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中國企業(yè)社會責(zé)任研究
企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展要追溯到20世紀(jì)60年代的西方社會,到了上個(gè)世紀(jì)80年代,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的開啟,使企業(yè)社會責(zé)任逐漸演化成了一場浩浩蕩蕩的全球性社會運(yùn)動(dòng)。自20世紀(jì)90年代企業(yè)社會責(zé)任由跨國公司產(chǎn)業(yè)鏈管理環(huán)節(jié)傳遞引入中國以來,在黨和政府的重視下,在企業(yè)和社會公眾共同努力下,我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)獲得了很大的發(fā)展。經(jīng)過改革開放三十幾年來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就,但中國企業(yè)社會責(zé)任仍處于初級階段。本書旨在深入研究企業(yè)社會責(zé)任理論,促進(jìn)社會責(zé)任概念的普及,為國內(nèi)企業(yè)開展社會責(zé)任實(shí)踐出謀劃策,利于國內(nèi)企業(yè)提高核心競爭力,在國際競爭中立于不敗之地。
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