本書(shū)具有以下特點(diǎn)： 第一，實(shí)踐性較強(qiáng)。在內(nèi)容取舍、文字描述等方面，以力求面向?qū)嵺`、重在應(yīng)用、便于教學(xué)組織為原則；在章節(jié)安排、行文風(fēng)格方面，努力做到概念引出自然、內(nèi)涵與外延適中，具有趣味性、可讀性、知識(shí)性。 第二，針對(duì)性較強(qiáng)，主要針對(duì)高職生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，目的是幫助高職生提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)及能力。 第三，體現(xiàn)時(shí)代性。本書(shū)選取的案例大多數(shù)來(lái)自企業(yè)、行業(yè)、高職院校，案例典型、簡(jiǎn)潔、切合實(shí)際，內(nèi)容緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。 本書(shū)分為四篇，共九章。第一篇為環(huán)境適應(yīng)及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)(第一章至第三章)，從引導(dǎo)高職生適應(yīng)新環(huán)境入手，介紹職業(yè)生涯的規(guī)劃和設(shè)計(jì)方法，分析就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策，幫助高職生認(rèn)識(shí)自我，了解自己的職業(yè)能力和職業(yè)興趣，客觀評(píng)價(jià)職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)，為今后選擇職業(yè)提供依據(jù)；第二篇為能力拓展訓(xùn)練篇，主要介紹了高職生應(yīng)具備的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)道德，幫助高職生培養(yǎng)和提高自身的職業(yè)能力，為今后就業(yè)打下基礎(chǔ)；第三篇為就業(yè)指導(dǎo)篇(第六章至第八章)，主要介紹求職技巧等，幫助學(xué)生了解社會(huì)就業(yè)信息的收集方法，理解和掌握應(yīng)聘過(guò)程中的相關(guān)禮儀和技巧，掌握簽訂勞動(dòng)合同的基本知識(shí)，為今后就業(yè)提供指導(dǎo)；第四篇為創(chuàng)業(yè)篇(第九章)，著重介紹了創(chuàng)業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)，幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)過(guò)程，建立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的信心，培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。