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《組織行為學(xué)/高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·工商管理專(zhuān)業(yè)·國(guó)家精品資源共享課配教材》從個(gè)體行為、群體行為和組織行為三個(gè)方面探討組織管理中人的心理與行為規(guī)律，系統(tǒng)介紹組織行為學(xué)的基本原理及其在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。全書(shū)共分為十二章，第一章導(dǎo)論、第二章個(gè)體行為基礎(chǔ)、第三章工作環(huán)境中的激勵(lì)、第四章工作設(shè)計(jì)與工作壓力、第五章組織公民行為管理、第六章群體行為基礎(chǔ)、第七章人際溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、第八章群體沖突管理、第九章組織政治與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、第十章組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)、第十一章組織變革與組織發(fā)展、第十二章組織文化管理。
　　《組織行為學(xué)/高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·工商管理專(zhuān)業(yè)·國(guó)家精品資源共享課配教材》每章前面有引例和知識(shí)結(jié)構(gòu)圖，用來(lái)幫助學(xué)生梳理相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，理清章節(jié)結(jié)構(gòu)；在每個(gè)章節(jié)中插入了有趣的小鏈接，用來(lái)拓展學(xué)生的知識(shí)面，豐富教學(xué)內(nèi)容；在每章最后專(zhuān)門(mén)設(shè)置了案例分析一節(jié)，用來(lái)彌補(bǔ)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，精選的每個(gè)案例力求內(nèi)容通俗易懂，讓學(xué)生能夠近距離感受組織行為實(shí)際問(wèn)題的復(fù)雜性。另外，《組織行為學(xué)/高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·工商管理專(zhuān)業(yè)·國(guó)家精品資源共享課配教材》每章后面還附有關(guān)鍵名詞、思考題、本章實(shí)訓(xùn)、延伸閱讀，用來(lái)鞏固學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶與運(yùn)用，強(qiáng)化教學(xué)中的互動(dòng)效果。
　　《組織行為學(xué)/高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·工商管理專(zhuān)業(yè)·國(guó)家精品資源共享課配教材》作為高等學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材之一，適合經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生選用。

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