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本書(shū)內(nèi)容的重點(diǎn)在于揭示企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量與企業(yè)管理質(zhì)量之間的內(nèi)在規(guī)律。
本書(shū)的創(chuàng)新之處在于將企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量分析與企業(yè)管理透視有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，探索出通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)透視企業(yè)管理狀況的方法體系。從企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量著眼，以利潤(rùn)質(zhì)量、資產(chǎn)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量、現(xiàn)金流量質(zhì)量為四個(gè)維度折射出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量及戰(zhàn)略特征；通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量的透視，我們總結(jié)了企業(yè)的四種盈利模式，給出了盈利模式變更的動(dòng)因分析；提出了基于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與投資活動(dòng)的兩種核心競(jìng)爭(zhēng)力；歸納了企業(yè)處于產(chǎn)品生命周期與經(jīng)驗(yàn)曲線不同階段的財(cái)務(wù)質(zhì)量特征；探尋到了企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本源——企業(yè)資本結(jié)構(gòu)及基于資本結(jié)構(gòu)的人力資源配置，得出了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展根本性的競(jìng)爭(zhēng)不在于行業(yè)或產(chǎn)品，而在于資本結(jié)構(gòu)以及與資本結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)的人力資源配置的結(jié)論。進(jìn)而提醒信息使用者充分關(guān)注企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及與資本結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)的人力資源配置的效率與穩(wěn)定性。
本書(shū)共分為六章。全書(shū)融入了企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量分析理論的最新研究成果。為方便讀者使用，按照財(cái)務(wù)報(bào)表基本結(jié)構(gòu)的順序展開(kāi)分析：第一章為企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量分析與管理透視概述；第二章為資產(chǎn)質(zhì)量分析與企業(yè)管理透視；第三章為資本結(jié)構(gòu)質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略透視；第四章為利潤(rùn)質(zhì)量分析與企業(yè)管理和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略透視；第五章為現(xiàn)金流量的質(zhì)量分析與管理透視；第六章為企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量與管理質(zhì)量的系統(tǒng)透視。

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