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高績效人力資源系統(tǒng)對安全公民行為的作用機(jī)制研究
根據(jù)安全生產(chǎn)和安全管理的現(xiàn)狀,尤其是我國安全事故頻發(fā)現(xiàn)狀,本研究探索高績效人力資源系統(tǒng)在高績效人力資源系統(tǒng)對安全公民行為的作用機(jī)制提高安全管理和改善員工安全績效中的作用。本研究以人力資源系統(tǒng)的能力-動(dòng)機(jī)-機(jī)會(huì)(AMO)理論和社會(huì)交換為理論基礎(chǔ),探討并驗(yàn)證高績效人力資源系統(tǒng)(HPHRS)對安全公民行為(SCB)的中介和調(diào)節(jié)作用機(jī)制。
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