《點亮未來:一個學生團隊的十年》2002年劉玉成立了Dian團隊。至2012年,Dian團隊已走過十載春秋。本書旨在描繪Dian團隊的十年發(fā)展歷程,盡可能還原記錄一個真實的Dian團隊。
《點亮未來:一個學生團隊的十年》上篇根據(jù)Dian團隊年鑒、簡報等歷史記錄以及劉玉老師的回憶,詳細梳理了Dian團隊十年的發(fā)展歷程,通過總結(jié)不同階段Dian團隊遇到的33種困難以及Dian團隊是如何克服這些困難的,一步步由“缺”變“全”,詳細描繪了Dian團隊的十年歷史。
下篇內(nèi)容是通過征文方式,由Dian團隊的出站老隊員或顧問執(zhí)筆,回憶在團隊中度過的歲月,記錄下那些難忘的人和事。
附錄則收錄了與Dian團隊有關(guān)的部分媒體報道和學術(shù)文章。
今天早上,劉玉教授與兩位學生來到我的辦公室,再次要求我作序。只得從命。
如今,Dian團隊不僅聞名于華中科技大學,恐怕已經(jīng)聞名于中國高等工程教育界了。然而她的故事也只是華中科技大學創(chuàng)’新教育中的一“點”故事。
初識Dian團隊,是參加他們的五周年團慶。從那些可愛的孩子們身上就一下子感到團隊的活力。其后,我一直關(guān)注并支持他們的活動。
Dian團隊的實踐表明,要“干中學”!團隊中的所有學生都是“干”出來的,而且是真刀真槍地干。Dian團隊的實踐也表明,大學生也能成為科研創(chuàng)新活動的主角。也許有人質(zhì)疑,這是不是在讓大學生“打工”呢?如果從“打工”中獲益最大的就是大學生舀己,我們又質(zhì)疑什么?看一看從Dian團隊畢業(yè)的學生成長的情況,聽一聽他們自己的感受,人們就不會存疑了。Dian團隊的實踐還表明,并非只有成績優(yōu)秀的學生方能參加創(chuàng)新活動,普通大學生的潛能遠未真正發(fā)揮出來。如果教育能夠真正面向每一個個體的學生,真正挖掘他們的潛能,那么成才的比例也會大大增加。
Dian團隊有自己獨特的文化。團隊中一直流傳著一個“樹枝教育”的故事(見書中,此處不贅言),那說明他們把德育寓于團隊的平;顒又。團隊的學生走上社會后,還始終關(guān)注團隊的發(fā)展。今天早上與劉玉教授一起來的兩學生之一劉金柱,在百度已經(jīng)工作了一段時間,現(xiàn)在決定辭去那里的工作,回來輔佐劉教授,只需按研究生的待遇。相對在百度的待遇而言,在這里簡直是義務(wù)工作了。這是一種什么樣的力量?沒有文化的團隊斷不能如此!
劉玉教授是Dian團隊中的靈魂人物。她對Dian團隊的事情有一種近乎“宗教般的狂熱”,經(jīng)常干到凌晨一兩點。她的執(zhí)著、激情、活力非常人可比。在我初識Dian團隊之前,也聽過別人對她的議論。對她并非沒有爭議,如說她愛表現(xiàn)自己等等,但即便有意見的人也承認學生都喜歡她。學生喜歡,僅此一條足矣!要知道,當下想干一點特別的事情多不容易。不“表現(xiàn)”一下,怎么得到更多的支持(包括精神上的支持)?另外,她在學生中表現(xiàn)出的活力、號召力,如果用有色眼鏡看,都是表現(xiàn)欲、張揚的體現(xiàn)。劉教授和Dian團隊是陽光的,我們何不陽光地看他們?
并非言,Dian團隊的每一個做渚我都欣賞,也并非言劉玉教授的每一個想法我都贊成,但那都不重要。重要的是,有志于點亮大學生之未來的實踐,有志于點亮中國教育之未來的所有實踐(包括其他人士和團隊的實踐),都應(yīng)該得到教育部門乃至社會的支持。
現(xiàn)在,Dian團隊乃華中科技大學“啟明學院”的眾多團隊之一。上午劉教授和兩位學生來我辦公室時,其間劉教授談到,干了這么長時間,不知道啟明學院的核心思想是什么,覺得有點迷失。我說,我講了幾年算是白說了。我心目中,啟明學院的核心思想就是“讓學生自由發(fā)展”。我們做了很多事情,做了改革,回首看看,可不能是失去靈魂的改革!
在當今中國大學里,讓學生自由發(fā)展并非易事。就.中國高等教育,我曾經(jīng)談到過“三個面向”的觀點,即高等教育要更好地面向人、面向世界、面向未來。不知道Dian團隊是否正在實踐著面向人、面向世界、面向未來?
其實,我們多么需要面向未來!只有更好地面向未來,我們才能有更多的關(guān)于未來的夢,才能做更多“點亮未來”的事情!
真的要面向未來、“點亮未來”,我們還需要做什么?中國教育還需要做什么?
二O一二年三月十七日初稿,十八日完稿于喻園
(李培根,中國工程院院士,華中科技大學校長)
上篇 點滴積累 風雨十年路
初創(chuàng)期
學生缺機會 成立Dian團隊
鍛煉缺課題 艱難挖到第一桶金
難關(guān)缺指點 臘月二十五的政堅戰(zhàn)14
能力缺信任 先講感情后靠實力20
生存缺空間 五一基地的故事
研發(fā)缺設(shè)備 自力更生 東借西挪
團隊缺經(jīng)費 艱難歲月里的歡聲笑語
隊員缺自信 劉老師的下午茶42
發(fā)展缺基地 三足鼎立定江山
發(fā)展期
劉玉缺精力 1個老師,100個學生
領(lǐng)導缺層次 核心層應(yīng)運而生
新人缺基礎(chǔ) 從預(yù)備隊到正規(guī)軍
成長缺小結(jié) 我們應(yīng)該留下點什么
指導缺教師 導師顧問齊上陣
參與缺時間 時間就像海綿里的水,看你擠不擠80
堅持缺意志 不拋棄不放棄
熱情缺持久 普度有緣人
環(huán)境缺吸引 感情留住人
理論缺方向 我們?yōu)槭裁匆憷碚?br>項目缺質(zhì)量 項目組長的成長歷程
管理缺規(guī)范 管理經(jīng)驗文件化
隊員缺作風 史上最"痛"的例會風被
政策缺傾斜 千里馬也得會嘶鳴
體制缺突破 種子班的誕生
穩(wěn)定期133
團隊缺領(lǐng)軍 劉玉之后誰來扛起大旗
干部缺激勵 給學生更自由的空間
工作缺輸出 雁過留聲,人過留痕
隊員缺道德 誠信危機帶來的思考
追求缺想法 給夢想一個舞臺157
成果缺輻射 不怕高調(diào),不應(yīng)低調(diào)
眼界缺寬廣 智慧啟迪人生
出站缺聯(lián)系 我們的人兒遍天下
聯(lián)系缺持久 溫情·友情·激情
下篇 點石成金 難忘團隊人
顧02號陳琦 和Dian團隊的十年緣分
顧03號江濤 我與Dian團隊
顧08號梁茜 我看Dian團對
002號王長強 永遠的大師E
005號熊祖彪 學生CTO
026號顏慶華 --Diant情深 一網(wǎng)無悔20l
028號阮航 憶往昔崢嶸歲月稠
029號陳竟 編號·印跡
030號汪典 老隊員們的創(chuàng)業(yè)回憶
036號張喜清 與Dian意外的邂逅
049號劉明 成長在Dian208 '
071號王道新 我有幸被Dian團隊熏陶過
085號楊威《入Dian表》與《出Dian表》
094號楊鑫 有關(guān)光陰,有關(guān)夢想
099號牟新剛 我與團隊的故事
101號姚磊 長大之后我就成了你
105號肖振宇 從喻家山到清華園
109號馮亮 性格之變,性格質(zhì)變
121號黃勇 五一基地的老兵
150號徐飛 付出即快樂
156號張文君 我和團隊的故事
161號李長林 一聲孩子,一份牽掛
170號王飛 鐵打的團隊,流水的兵
173號常濟菘 我的團隊我的團228
174號寧小玲 懷念我的青蔥歲月
177號李星龍 我與Dian
179號朱傳聰 記團隊二三事
182號甘俊 我和團隊的故事236
188號雷誠 致禮大學四年
195號趙文路 戀在團隊242
200號鄒丹 Dian時光,品讀一生
203號劉金柱 面朝團隊,等待花開
206號唐文濤 從"種子杯"到Dian團隊
210號柯尊堯 那些年,我們一起走過的日子
212號韓斌 記團隊二三事
221號皮立才 良師益友,點亮未來
231號王建輝 辛苦不痛苦
262號肖后飛 我的Dian印象
264號蔡江璞 團隊二三事采擷
276號孟憲明 我最懷念團隊什么
284號田嵩 海外組的那段光輝歲月
293號趙捷 彼岸最相思
307號劉亙 知識和動力的源泉
308號何明斐 醫(yī)學夢圓
325號徐永健 Dian滴緣分
331號王征添 我在團隊的日子
337號李耀棟 團隊生活回憶錄
347號霍仟 記者·Dian團隊·緣分
355號徐焰 戀在團隊
361號周葉飛 我眼中的Dian老師
405號陳哲懷 追憶·求索
附錄
人民日報 未來工程師點亮江城
經(jīng)濟日報 劉玉老師和她的"點團隊"
科技日報 Dian團隊激發(fā)創(chuàng)新潛能
中國教育報 創(chuàng)新潛能在實踐中盡情釋放
中國大學教學 "導生制":規(guī)模效益的項自制本科研究性學習模式
后記
故事的主人公是一位普通的高校教師——華中科技大學劉玉教授。
1982年春,25歲的劉玉畢業(yè)于華中工學院(華中科技大學前身)無線電系,獲工學學士學位,同年繼續(xù)攻讀通信與電子系統(tǒng)專業(yè)研究生,1984年年底研究生畢業(yè)后留校,在光電系工作。27歲的研究生,以今天的標準看來是大齡青年,蹉跎了些許歲月才拿到研究生文憑,可這在當時已經(jīng)是很稀罕的人才了。
1974年,17歲的劉玉響應(yīng)毛主席“知識青年上山下鄉(xiāng)”的號召,到湖北省鐘祥縣雙河區(qū)樂鄉(xiāng)關(guān)插隊。劉玉的父母親都是華中工學院的教師,自小接受的文化熏陶使得她在下鄉(xiāng)知青中非常突出,能唱能跳能說能寫,是當時知青宣傳隊的核心骨干。最夸張的一次演出是,12個節(jié)目中她參演的就有9個,為了給她換服裝留出時間,節(jié)目單怎么調(diào)整都困難;鹄敝彼男愿,能干能扛的素質(zhì),年輕時代的劉玉就已經(jīng)是一團火,向周圍散發(fā)著熱量,帶動著她身邊的人。
從農(nóng)村插隊回來,劉玉被招工到武漢地質(zhì)學院(即現(xiàn)在的中國地質(zhì)大學),恰巧就在華工(當時華中工學院的簡稱)附近。生活的軌跡本來安分地運轉(zhuǎn)在一個普通工人的軌道上,但1977年恢復高考制度,這燃起了劉玉心底久藏的火苗——生在教師家,長在華工園,心中又怎會沒有那份對象牙塔的憧憬呢?實際上,為了追求知識,劉玉早在上班之初就參加了單位辦的英語夜校,還到華工夜校旁聽高等數(shù)學和電路理論,每周抽出三個晚上學習,這股學習勁兒雷打不動,即使是一個人走偏僻的夜路回去也毫不害怕。在備戰(zhàn)高考期間,她更是每晚復習到凌晨,從那時起便有了熬夜的記錄。“知識改變命運”,劉玉就是靠著她這股與生俱來的信念和認準目標百折不撓的精神,完美地詮釋了這句話的真諦,未來才能有“劉老師”這個廣為流傳的稱謂。
這是劉老師的第一個轉(zhuǎn)折點。
【劉玉是個好老師】
1984年年底,劉玉研究生畢業(yè),因電信系名額有限,她轉(zhuǎn)到光電系任教。1988年,她被“任命”為班主任,這一當就是4年。在這4年中,劉玉遇到的第一個考驗就是如何做一名好老師:大一時班上有學生患了白喉(一種急性呼吸道傳染。蠖袑W生染上傷寒,大三有學生兩度胸膜炎發(fā)作,大四有轉(zhuǎn)班過 來的學生因失戀而精神出現(xiàn)問題,劉玉為此沒少操心。但當時她沒有別的想法,只想著學生遠離父母來到我們學校,作為老師,我是一名監(jiān)護人,必須盡全 力照顧他們。那名染上傷寒的學生高燒40℃,燒退了以后渾身濕透,換下來的一大堆衣服誰來洗?傷寒是水傳染,誰洗誰就容易染上。劉玉覺得自己責無旁貸。當她想把這一大堆衣服拿回家洗的時候,丈夫擔心兩歲多的女兒被傳染,堅決不同意。有人說,當時劉玉完全可以用班主任的身份去命令班上學生干部把這衣服洗了。但她認為這是有風險的事情,如果其他學生因為沾水而受到傳染,那該如何向他們的家長交代?“有風險的事情自己不做而讓學生去做,這不是一個善良人應(yīng)該做的事!苯Y(jié)果,劉玉就背著丈夫悄悄在醫(yī)院把這些衣物洗了。湊巧,這名學生的老鄉(xiāng)來醫(yī)院探望時發(fā)現(xiàn)了這件事,覺得這位班主任所做的事情很感人,回鄉(xiāng)后就把此事告訴了同學的父親。于是,那位父親寫了一封感謝信寄到學校。當時的光電系總支書記也被劉玉的事跡感動了,用張大紅紙把這封信抄下來貼了出去,希望全系的老師要像劉玉這樣對學生有一顆善良的心。
學生上大二時,劉玉在全班英語四級考前輔導上費了很大的心思。她請了兩位高年級的英語尖子來給全班“開小灶”輔導。當時還沒有復印機,只有油印機,劉玉就借來英文打字機自己動手打蠟紙和油印那些考卷,每份都有七八頁。從考前一個月開始,她還每天清晨去宿舍叫學生們起床晨讀練英語。有的學生很不理解,認為考英語四級是每人自己的事情,你犯不著管。但劉玉說:“作為班主任,就要在班上營造緊張的學習氣氛!”為減緩大家考前壓力,劉玉悄悄給楚天經(jīng)濟廣播電臺熱門節(jié)目“吉祥鳥”的主持人連寫了兩封信,說平時對學生太嚴了,希望能在四級考試前一天中午的“吉祥鳥”節(jié)目中為學生們送一首歌鼓勵他們。沒想到劉玉的要求真被電臺采納了。在考前一天中午,全班同學都從電臺里聽到了劉玉給他們送的歌?纪晁募壓,學生們特別感動,特別是年級學習部長,他一下子轉(zhuǎn)變了對劉玉的印象。
1990年,年輕的劉玉便被光電系領(lǐng)導力薦,榮獲了華中理工大學的“三育人”獎。20年后,劉玉外出作報告時曾多次提到此事,感慨道:我們生活在一個善良的時代,好人總還是會有好報的。人在做,天在看,真誠的付出總是會有回報的,會不知不覺改變自己的命運,恰似那峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明。
劉玉結(jié)束了4年班主任工作后,工作重心開始轉(zhuǎn)移,此時她被推選為教研室分管教學的剮主任,那就意味著要提高教學水平。.此外,學校也開始引入工作量?己酥贫,高校教師也要計算工分。因劉玉是跨專業(yè)轉(zhuǎn)到光電系,除了年齡小之外,專業(yè)不對口且沒人脈資源,很難拿到科研課題,全靠教學工作量。當時光電系每屆只有兩三個小班,只教一門幾十學時的“微機原理”,工作量.很難達標。系領(lǐng)導有心照顧,說劉玉教學質(zhì)量不錯,加了點質(zhì)量分,可再怎么加還是懸在及格線上。這讓自尊心極強的劉玉頗受刺激:總受人照顧也不是辦法呀,既然選擇了教師這個職業(yè),又熱愛這個職業(yè),那就不能總靠救濟,要靠自己的能力站穩(wěn)腳跟。那該怎么做呢?
一個直接的方法就是“伸手向外要資源”,也就是多開新課。由于計算機技術(shù)發(fā)展迅猛,光電系那時開了門新課“軟件技術(shù)基礎(chǔ)”。這門課涵蓋了計算機概論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和軟件工程這幾門課的內(nèi)容,屬于“五合一”的高級科普課。但光電系只分配30學時作為選修課,難度很大,當時很難找到合適的老師。其他院系大都采用幾名教師輪流上課,每人講一章。這些內(nèi)容劉玉幾乎都沒學過,但她還是堅定地接了下來。她心想,如果不迎難而上抓住這個機遇,可能明天下崗的就是我。為了上好課,就要多聽課。劉玉當時遍查全校課表,抄下知名老師的上課教室不!摆s場”“高速充電”。她甚至還到計算機系大一的C語言課堂去旁聽年輕教師的多媒體教學。這門課晚上六點多開始,當時劉玉家里有孩子,又要做飯,等匆匆趕到教室時,教室已經(jīng)滿員了,這讓已為人師的劉玉走進去坐在大一新生旁邊很不好意思,感嘆“甘當群眾的學生”其實也需要很大的勇氣呢。就這樣劉玉堅持聽了很多門課,有時一天連講帶聽10節(jié)課,先給自己系學生講完頭兩節(jié)課,手上粉筆灰都來不及洗,她就匆匆騎上自行車往其他教學樓趕,再聽外系的4門課。雖然這個時期很艱難,但她感覺這是一段快速成長的過程。后來,很多新課劉玉都敢接,總共開過10門課。通過聽課觀摩,劉玉也學到了很多教學法,這對她啟發(fā)式的教學方法有很大的幫助。2000年,劉玉講授“微機原理”榮獲全校教學質(zhì)量優(yōu)秀一等獎,這對每一位教師來說都是莫大的驕傲和鼓勵。這同時也告訴我們,凡事沒有付出就不會有回報,這一信念也將貫穿于我們故事的始終。
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