杭州藍(lán)皮書:杭州婦女發(fā)展報(bào)告(2014)
定 價(jià):75 元
叢書名:杭州藍(lán)皮書
- 作者:魏穎 主編
- 出版時(shí)間:2014/6/1
- ISBN:9787509760291
- 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類:D442.855.1
- 頁碼:302
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書以問卷調(diào)查、個(gè)案訪談等方式對(duì)杭州市不同婦女群體的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,以及杭州市促進(jìn)婦女就業(yè)系列政策的績(jī)效進(jìn)行了較為全面的調(diào)查,分析總結(jié)了杭州市在婦女就業(yè)和創(chuàng)業(yè)平等權(quán)益保障方面取得的成就和存在的主要問題,并就杭州市積極推進(jìn)“社會(huì)性別主流化”,進(jìn)一步優(yōu)化婦女就業(yè)的社會(huì)環(huán)境和政策支撐體系提出了一系列政策建議。
魏穎,女,漢族,1962年10月生,山東濰縣人。杭州市婦女聯(lián)合會(huì)主席、黨組書記,杭州市婦女研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。近年來,結(jié)合工作實(shí)際撰寫的《杭州市“和諧家庭”狀況評(píng)價(jià)研究》被列入杭州市軟課題項(xiàng)目;《杭州市女大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難狀況的研究與建議》獲得時(shí)任杭州市委書記黃坤明的批示,并獲得2009年杭州市政協(xié)優(yōu)秀提案獎(jiǎng)和杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀理論文章三等獎(jiǎng);《杭州市女企業(yè)家能力建設(shè)的現(xiàn)狀與思考》《杭州市“50”婆與“80”媳婦關(guān)系的調(diào)查分析》先后被編入2010年、2011年《杭州發(fā)展報(bào)告(社會(huì)卷)》。其中,杭州市婦聯(lián)還以《杭州市“50”婆與“80”媳婦關(guān)系的調(diào)查分析》一文在全國(guó)會(huì)議上做交流發(fā)言。。揭愛花,女,浙江大學(xué)公共管理學(xué)院副教授,浙江社會(huì)保障研究中心婦女保障研究所所長(zhǎng),浙江大學(xué)社會(huì)建設(shè)研究所副所長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事性別與社會(huì)的教學(xué)和研究工作,先后主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目“國(guó)家、組織與婦女:中國(guó)婦女解放實(shí)踐的運(yùn)作機(jī)制研究”“社會(huì)性別視野中的大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)差異及其政策干預(yù)”,省級(jí)項(xiàng)目“城市女性職工生存狀況與社會(huì)保障研究”“單位制度變遷過程中的城市女性職業(yè)發(fā)展障礙研究”“非公有制企業(yè)女工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題研究”“浙江省女大學(xué)生就業(yè)問題及其可行性對(duì)策研究”等。著有《國(guó)家、組織與婦女:中國(guó)婦女解放實(shí)踐的運(yùn)作機(jī)制研究》等,發(fā)表論文《單位制度變遷過程中的城市女性職業(yè)發(fā)展障礙》《單位:一種特殊的社會(huì)生活空間》《國(guó)家話語與中國(guó)婦女解放的話語生產(chǎn)機(jī)制》《單位制與城市女性發(fā)展》《權(quán)利、能力與自由發(fā)展:一種對(duì)婦女解放實(shí)踐歷程的解讀》等,先后被《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》《復(fù)印報(bào)刊資料》等期刊轉(zhuǎn)載。
Ⅰ 總報(bào)告
1 杭州婦女就業(yè)現(xiàn)狀、問題及其政策干預(yù)【揭愛花】
一 杭州婦女就業(yè)的總體狀況
二 杭州婦女就業(yè)存在的若干問題
三 婦女就業(yè)問題的理論闡釋
四 優(yōu)化杭州婦女就業(yè)社會(huì)環(huán)境的對(duì)策思路
Ⅱ 就業(yè)篇
2 杭州不同婦女群體的就業(yè)問題研究【羅傳銀】
3 杭州婦女就業(yè)狀況與社會(huì)地位變化的關(guān)聯(lián)性研究【朱 靜】
4 影響杭州婦女就業(yè)的要素分析【聶愛情】
5 杭州女大學(xué)生就業(yè)問題解讀【段仕君 揭愛花】
Ⅲ 創(chuàng)業(yè)篇
6 杭州市不同群體女性創(chuàng)業(yè)特征及其促進(jìn)策略【柯麗敏】
7 杭州女性創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)評(píng)價(jià)體系與應(yīng)用研究【厲校麟 侯公林】
8 當(dāng)代社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)態(tài)度評(píng)價(jià)體系與應(yīng)用研究【厲校麟 侯公林】 Ⅰ 總報(bào)告
1 杭州婦女就業(yè)現(xiàn)狀、問題及其政策干預(yù)【揭愛花】
一 杭州婦女就業(yè)的總體狀況
二 杭州婦女就業(yè)存在的若干問題
三 婦女就業(yè)問題的理論闡釋
四 優(yōu)化杭州婦女就業(yè)社會(huì)環(huán)境的對(duì)策思路
Ⅱ 就業(yè)篇
2 杭州不同婦女群體的就業(yè)問題研究【羅傳銀】
3 杭州婦女就業(yè)狀況與社會(huì)地位變化的關(guān)聯(lián)性研究【朱 靜】
4 影響杭州婦女就業(yè)的要素分析【聶愛情】
5 杭州女大學(xué)生就業(yè)問題解讀【段仕君 揭愛花】
Ⅲ 創(chuàng)業(yè)篇
6 杭州市不同群體女性創(chuàng)業(yè)特征及其促進(jìn)策略【柯麗敏】
7 杭州女性創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)評(píng)價(jià)體系與應(yīng)用研究【厲校麟 侯公林】
8 當(dāng)代社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)態(tài)度評(píng)價(jià)體系與應(yīng)用研究【厲校麟 侯公林】
9 后記
Abstract
Contents