哈佛的修煉:哈佛大學(xué)給年輕人的人生指導(dǎo)課!
定 價(jià):35 元
- 作者:蘇林 著
- 出版時(shí)間:2014/7/1
- ISBN:9787539975047
- 出 版 社:江蘇文藝出版社
- 中圖法分類:B848.4
- 頁(yè)碼:269
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
面臨挑戰(zhàn)時(shí),怎樣才能占據(jù)主導(dǎo)地位,直取成功?
處于逆境時(shí),怎樣才能找回“好運(yùn)氣”,反敗為勝?
人際交往中,該如何提升自己的魅力指數(shù),擁有更廣的人脈,左右逢源?
工作學(xué)習(xí)中,怎樣才能充分發(fā)揮能力和潛力,取得驕人的成就?
……
本書從哈佛精英們內(nèi)在的精神魅力出發(fā),立足于性格、自信力、受挫力、情緒控制等十個(gè)方面,逐步剖析了哈佛精神如何引導(dǎo)哈佛人實(shí)現(xiàn)自我,幫助你尋找唯一的自我,開啟成功之門,創(chuàng)造卓越的人生。讀懂了這本書,即使不進(jìn)哈佛,你也能具有哈佛學(xué)子一樣的能力,從平庸走向非凡,從失敗走向成功,走向最好的自我。
·《哈佛凌晨四點(diǎn)半》的升級(jí)版,是哈佛大學(xué)給年輕人的人生指導(dǎo)課! ·哈佛曾經(jīng)出過(guò)8位總統(tǒng)、44位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、30多名普利策獎(jiǎng)獲得者。究竟是什么讓哈佛成為精英的搖籃? ·奧巴馬、比爾·蓋茨、拉爾夫·愛默生、富蘭克林·羅斯福、約翰·肯尼迪……曾經(jīng)在哈佛得到了什么啟示? ·讀懂這本書,即使不進(jìn)哈佛,你也能領(lǐng)悟哈佛精神,擁有哈佛精英一樣的能力! ·十堂課,讓你具備哈佛人特質(zhì),幫你找準(zhǔn)人生位置,迅速實(shí)現(xiàn)自我潛能,成就卓越人生! ·大量呈現(xiàn)哈佛課堂上的經(jīng)典案例、哈佛精英的成功經(jīng)驗(yàn)和哈佛教授的研究成果,由淺入深,幫你打造成功人生的10大修煉模式! ≡诠穑覀冎饕獙W(xué)些什么? 參照本書,做好以下十條,幫你把人生負(fù)能量轉(zhuǎn)化為原動(dòng)力,擺脫迷茫、無(wú)奈和平庸! 性格:四大性格決定了你的人生方向,相信性格、優(yōu)化性格,才會(huì)讓你受益終生! ∽孕帕Γ簭氐紫銖牟桓沂救说淖员靶模坏せ钭孕,更要點(diǎn)燃野心! ∈艽炝Γ航掖┦〉恼婷婺浚该魅松P(guān)鍵時(shí)刻的兩大出路! ∏榫w控制:巧妙應(yīng)對(duì)憤怒、恐懼、緊張,拒絕傳播壞情緒! 撃芡诰颍褐匦抡J(rèn)識(shí)自己的實(shí)力,九大絕招教你告別平庸,突破自我! ⌒腋8校杭ぐl(fā)正能量,讓激情、希望、好奇心、感恩成為生活的動(dòng)力。 交際能力:摒棄潛規(guī)則,高調(diào)打造屬于你的“圈子”,讓努力事半功倍! (zhí)行力:四種方法幫你戒掉空想、拖延的壞毛病! ∽钥亓Γ荷鳘(dú)、專注、負(fù)責(zé),抵擋誘惑,奪回生活的主動(dòng)權(quán)! 」ぷ髂芰Γ鹤プ⊙矍暗臋C(jī)會(huì),六個(gè)步驟,指導(dǎo)你選擇工作到積極創(chuàng)業(yè)。
蘇林:美國(guó)UMT管理技術(shù)培訓(xùn)中心總顧問,哈佛管理學(xué)高級(jí)講師、曾多家世界級(jí)500強(qiáng)企業(yè)高管進(jìn)行管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。
第一章:性格是自我實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)
性格的四大類型
播下一種性格,收獲一種命運(yùn)
要想成為天才必須好學(xué)
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)桨俜种?br> 堅(jiān)持與眾不同的個(gè)性
卓越的性格之一:謙和
第二章:毫無(wú)理由地保持自信
永遠(yuǎn)都要爭(zhēng)坐前排
自信:人生最大的資產(chǎn)
不要讓別人的看法淹沒了你的內(nèi)心
告訴自己“我能行”
坦然接納并不完美的自己
敢于推開成功虛掩的門
野心有多大,你可能就多強(qiáng) 第一章:性格是自我實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)
性格的四大類型
播下一種性格,收獲一種命運(yùn)
要想成為天才必須好學(xué)
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)桨俜种?br /> 堅(jiān)持與眾不同的個(gè)性
卓越的性格之一:謙和
第二章:毫無(wú)理由地保持自信
永遠(yuǎn)都要爭(zhēng)坐前排
自信:人生最大的資產(chǎn)
不要讓別人的看法淹沒了你的內(nèi)心
告訴自己“我能行”
坦然接納并不完美的自己
敢于推開成功虛掩的門
野心有多大,你可能就多強(qiáng)
第三章:在挫折中完成蛻變
做沙子,還是珍珠?
挫折是一種不可抗拒的前進(jìn)力量
錯(cuò)誤可以拖累你,但也可以成就你
失敗只是又一個(gè)新起點(diǎn)
堅(jiān)持,下一秒就會(huì)出現(xiàn)奇跡
要想“高成”,暫先“低就”
第四章:學(xué)會(huì)掌控自己的情緒
別讓憤怒沖昏了頭腦
不做壞情緒的“傳播者”
戰(zhàn)勝恐懼最有效的方法就是迎頭而上
主動(dòng)擁抱好情緒
相信一切都是最好的安排
有原則的“忍”是一種積極情緒
別緊張,走出“埃蒙斯魔咒”
第五章:盡可能地挖掘你的潛能
摘下自我設(shè)限的“標(biāo)簽”
成長(zhǎng)比成功更重要
成功只是起點(diǎn),不是終點(diǎn)
掙脫你的“思維柵欄”
偉大的人生始于你的想象
朝著目標(biāo)前進(jìn),整個(gè)世界都會(huì)讓路
競(jìng)爭(zhēng)更容易激發(fā)潛能
要學(xué)會(huì)“不安現(xiàn)狀”
不斷走出你的“舒適區(qū)”
第六章:充滿熱忱地生活
讓激情占據(jù)你的內(nèi)心
帶著希望上路
即便再痛,也要微笑
別抹殺你的好奇心
幸福的人不必最富有
懂得感恩,生活才會(huì)甘之如飴
你能把握的只有今天
第七章:打造屬于你的“圈子”
認(rèn)識(shí)誰(shuí)比你是誰(shuí)更重要
一個(gè)人可以生存,一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能發(fā)展
打造個(gè)人品牌,讓自己更耀眼
互相尊重是交際的第一原則
誠(chéng)信是一種長(zhǎng)效投資
贈(zèng)人玫瑰,手有余香
第八章:馬上執(zhí)行,就是現(xiàn)在!
不馬上行動(dòng),一切理想都毫無(wú)價(jià)值
總是等待明天,明天就會(huì)把你送進(jìn)墳?zāi)?br /> 果斷是成功的救命草
執(zhí)行從消滅借口開始
記住,時(shí)間是擠出來(lái)的
永遠(yuǎn)先做重要的事情
第九章:重塑自控力,奪回生活的主動(dòng)權(quán)
能自控,才有資格控制別人
慎獨(dú),不要太“善待”自己
用100%的心思去做一件事
負(fù)責(zé),正面是壓力背面是成長(zhǎng)
絕對(duì)不能輕視紀(jì)律的力量
第十章:工作是自我實(shí)現(xiàn)的最佳平臺(tái)
找準(zhǔn)自己的位置
你才是敬業(yè)的最大受益者
當(dāng)工作無(wú)法改變時(shí),可以改變自己的態(tài)度
主動(dòng)工作是你的最大優(yōu)勢(shì)
要全力以赴,而非盡力而為
創(chuàng)業(yè)是王者的游戲,想好了再做
04嚴(yán)謹(jǐn)?shù)桨俜种?br /> 一個(gè)哲學(xué)家、一個(gè)物理家和一個(gè)數(shù)學(xué)家在維多利亞度假時(shí),看到田地中有一只黑色的羊。
“天啊,”哲學(xué)家叫道,“所有的維多利亞羊都是黑色的!”
“不,”物理家反駁說(shuō),“只能說(shuō)某些維多利亞羊是黑色的!”
“你們太不嚴(yán)謹(jǐn)了。”數(shù)學(xué)家指責(zé)道,“事實(shí)上,我們只能說(shuō)在維多利亞至少存在著一塊田地,至少有一只羊,這只羊至少有一側(cè)是黑色的!
。
也許你會(huì)笑話數(shù)學(xué)家的“固執(zhí)”,但千萬(wàn)不要忘記,嚴(yán)謹(jǐn)性格的人是世界上最精細(xì)、最理性的人,經(jīng)常會(huì)成為直抵成功并長(zhǎng)盛不衰的人。他們做起事來(lái)一絲不茍、小心謹(jǐn)慎,很少會(huì)“四處亂撞”;他們思維縝密,思慮周全,不容易犯錯(cuò)誤……這就是完美型人士最大的成功資本。
在哈佛,老師們經(jīng)常給學(xué)生這樣的告誡:如果你想在進(jìn)入社會(huì)后,在任何時(shí)候任何場(chǎng)合下都能做好事情,就要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿。為此,他們?duì)學(xué)生的要求非常嚴(yán)格,評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)幾近苛刻,得“A”的永遠(yuǎn)是極少數(shù)(據(jù)說(shuō)是10%)。寫論文時(shí),老師不限學(xué)生研究什么,但要求學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)研究的規(guī)則,參考資料必須注明出處,一旦發(fā)現(xiàn)抄襲,馬上就開除學(xué)籍。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)方法,對(duì)促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造性和邏輯性十分有效,也迫使學(xué)生養(yǎng)成一絲不茍的性格。
當(dāng)代著名的地理學(xué)家、氣象學(xué)家和教育家竺可楨,就是因此受益匪淺,走向了成功人生。
1913年至1918年期間,竺可楨在哈佛攻讀碩士和博士學(xué)位,所學(xué)專業(yè)是氣象學(xué)。在學(xué)校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)環(huán)境下,竺可楨自然地養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿。那時(shí)候他有寫日記的習(xí)慣,其中主要記錄了氣象研究的各種資料。除1936年以前的日記因抗戰(zhàn)散失外,自1936年至1974年逝世,共計(jì)38年37天,其間竟然一天未斷。這些日記頁(yè)頁(yè)都是小楷,共計(jì)800多萬(wàn)字,記載了每天的天氣和氣候。直到去世前一天,他還用顫抖的筆在日記本上記下了當(dāng)天的氣溫、風(fēng)力等數(shù)據(jù)。
嚴(yán)謹(jǐn),是成功人士最基本的性格之一。然而,環(huán)顧我們周圍,大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見,“差不多”先生比比皆是。好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應(yīng)該、可能等成了很多人最常用的口頭禪。殊不知,任何工作都要求100%準(zhǔn)確,哪怕1%的失誤也可能會(huì)帶來(lái)100%的失敗。
這里有一組數(shù)據(jù),可能會(huì)讓你大吃一驚。在美國(guó),如果99%就夠好的話,那么,每年大約會(huì)有11.45萬(wàn)雙不成對(duì)的鞋被船運(yùn)走;每年大約會(huì)有25077份文件被美國(guó)國(guó)家稅務(wù)局弄錯(cuò)或弄丟;每天大約將有3056份《華爾街日?qǐng)?bào)》內(nèi)容殘缺不全;每天會(huì)有12個(gè)新生兒被錯(cuò)交到其他嬰兒的父母手中;每天會(huì)有2架飛機(jī)在降落到芝加哥奧哈拉機(jī)場(chǎng)時(shí),安全得不到保障……
毋庸置疑,“差不多”之類的不嚴(yán)謹(jǐn)行為,會(huì)使工作中的很多努力化為烏有,后果更是讓人觸目驚心、不堪設(shè)想。因此,那些性格不嚴(yán)謹(jǐn)、做事不夠精細(xì)的人,永遠(yuǎn)不會(huì)很好地將事情做好,也絕不會(huì)有太大的成就,因此也就很容易失去加薪、升職的機(jī)會(huì),甚至很難獲得別人的肯定和信任。
一位哲人說(shuō):“嚴(yán)謹(jǐn)能夠彌補(bǔ)智力上的缺陷。”成功者和失敗者的分水嶺在于:成功者無(wú)論做什么事情,都力求達(dá)到最佳境地,不會(huì)有任何的輕率疏忽,而失敗者恰恰相反。
第二次世界大戰(zhàn)中期,為了提高降落傘的安全性,美國(guó)空軍軍方要求降落傘制造商必須保證產(chǎn)品合格率。在制造商的努力下,降落傘合格率提升到了99%,并一再?gòu)?qiáng)調(diào)任何產(chǎn)品也不可能達(dá)到100%的合格率,除非奇跡出現(xiàn)。99%的合格率乍看很不錯(cuò),但對(duì)于軍方來(lái)說(shuō),這就意味著每一千個(gè)傘兵中,會(huì)有一個(gè)人因降落傘不合格在跳傘中送命。因此,美軍軍方不滿意,要求制造商保證100%的產(chǎn)品合格率。
在交涉不成功的情況下,美國(guó)軍方改變了檢查產(chǎn)品質(zhì)量的方法,他們決定從每周交貨的降落傘中隨機(jī)挑出一部分降落傘,讓降落傘制造商的負(fù)責(zé)人和工人們親自跳傘以檢驗(yàn)合格率。這時(shí),制造商才深刻地意識(shí)到100%合格率的重要性,他們聘用高端人才研發(fā)新技術(shù),并改進(jìn)現(xiàn)有的設(shè)備,采取了種種的措施。奇跡很快就出現(xiàn)了,降落傘在嚴(yán)格要求下實(shí)現(xiàn)了100%的合格,美國(guó)空軍也終于滿意了。
“慎易以避難,敬細(xì)以遠(yuǎn)大!眹(yán)謹(jǐn)是減少錯(cuò)誤的最好方式,是獲得成功的可靠保障,也是成就自我的有效途徑。養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿癜,它?huì)使你終身受益。
05堅(jiān)持與眾不同的個(gè)性
有人問威廉?詹姆斯:“你認(rèn)為哈佛最成功的是什么?”
威廉?詹姆斯回答道:“在哈佛,我們每一個(gè)教師都鼓勵(lì)學(xué)生從特立獨(dú)行中收獲屬于自己的樂趣。反之,假如有一天哈佛想把他的孩子們打造成為單調(diào)、固定的性格,那么哈佛的末日就要來(lái)了!
***
每個(gè)人對(duì)自我都有不同的定義,但多數(shù)哈佛人有一個(gè)共同點(diǎn)——與眾不同的個(gè)性。
何謂個(gè)性?個(gè)性是力量型性格的標(biāo)志,詞典上的解釋為:一個(gè)人在一定的社會(huì)條件和教育影響下,形成的比較固定的特性。簡(jiǎn)單說(shuō),也就是不同于他人的特點(diǎn),一種獨(dú)特的性格魅力!斑@個(gè)人”絕非是“那個(gè)人”,可以說(shuō)個(gè)性是可以從一個(gè)人的言談舉止、說(shuō)話語(yǔ)氣、為人處事等方面表現(xiàn)出來(lái)的。
哈佛要什么樣的學(xué)生?個(gè)性,是被哈佛大學(xué)最為看重的,只要你足夠有特點(diǎn),哪怕你沒有那么高的分?jǐn)?shù),也同樣能被錄取。在哈佛人看來(lái),判斷人生價(jià)值的準(zhǔn)則就是個(gè)性。
哈佛為什么要倡導(dǎo)個(gè)性?因?yàn)椤白晕摇钡臉?biāo)志就是“自己”,如果從“自我”來(lái)看的話,不管你是總統(tǒng),還是商販,價(jià)值都是相同的。如果能成為“自己”,這個(gè)人就會(huì)不斷地創(chuàng)造自己,實(shí)現(xiàn)自己,并在這個(gè)過(guò)程中達(dá)到滿足和成就,沉浸在真正成長(zhǎng)的喜悅中。
實(shí)現(xiàn)個(gè)性的自我,這是哈佛人所堅(jiān)持的,也是我們應(yīng)極力追求的。
問題是,有時(shí)候盡管你很努力,但你還是很普通。為什么?除了存在差異化的思維外,這恐怕與你隨波逐流的心態(tài)有關(guān)。不是嗎?捫心自問一下,你是否因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的激烈、生存的需要等外在因素,而逐漸地改變了自己,而被一種常規(guī)的模式所束縛?
這是一件悲哀的事,因?yàn)槭(gè)性,意味著失去自我,一旦失去自我,必將一事無(wú)成。
一位日本小男孩從小喜歡書法,9歲時(shí)他參加日本青少年書法展,四幅作品全部被私人收藏,總價(jià)值1400萬(wàn)日元,名震全國(guó)。當(dāng)時(shí)日本最著名的書法家小田村夫預(yù)言,這將是日本未來(lái)書壇上的一顆璀璨新星。誰(shuí)知,二十年過(guò)去了,當(dāng)年寂寂無(wú)名的人都有脫穎而出的,他卻銷聲匿跡了。這是怎么回事?原來(lái)這位小神童臨摹王羲之的書帖成癮,經(jīng)過(guò)多年的苦練,他的個(gè)性被磨得一無(wú)所有,作品雖然可以以假亂真,但沒有特色,沒有創(chuàng)意,自然被湮沒。
塑造與眾不同的個(gè)性,這會(huì)形成你特有的記號(hào)或標(biāo)志,幫你實(shí)現(xiàn)更完整的自我,進(jìn)而在眾人之中脫穎而出?v觀古今,凡是成就一番事業(yè)的人,都是堅(jiān)持自己的個(gè)性,敢于從流俗和慣例中出列的人。
在很多哈佛學(xué)子心中,喬布斯是一個(gè)值得崇敬的成功者。喬布斯是一個(gè)很有個(gè)性的人,這也正是他成就自我和獲得成功的原因所在。
童年和少年時(shí)期,喬布斯都不是一個(gè)聽話的孩子,他的聰明不是用在學(xué)習(xí)上,而是用在惡作劇上,這讓老師和父母都很頭疼。高中畢業(yè)后,喬布斯沒有考慮伯克利這樣的公立大學(xué),雖然事實(shí)上父母只能供得起這些公立大學(xué);他也沒有考慮斯坦福大學(xué),盡管學(xué)校就在附近,而且愿意提供獎(jiǎng)學(xué)金!澳切┤ド喜死蛘咚固垢5暮⒆樱麄兌家呀(jīng)知道自己到底想要什么,”喬布斯說(shuō)道,“他們不是真正的藝術(shù)型,我想上更加有藝術(shù)性更加有趣的大學(xué)。”喬布斯選擇了美國(guó)私立大學(xué)里德學(xué)院,這里以思想開放著稱,同時(shí)亦是各類流行和叛逆思想的策源地和集散地。正是之后在這里的學(xué)習(xí),使得喬布斯日后能夠?qū)⑺腊宓碾娔X設(shè)計(jì)和靈動(dòng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)結(jié)合到一起,他的圖標(biāo)顏色、弧度設(shè)計(jì)、字符傾角等產(chǎn)品設(shè)計(jì),無(wú)不被驚呼為劃時(shí)代的杰作。
事實(shí)上,喬布斯的性格上還有一個(gè)特點(diǎn),那就是自己的事情自己做,不太合群,喜歡我行我素,喜歡控制他人。他經(jīng)常與人爭(zhēng)吵,甚至經(jīng)常粗暴地貶低員工。1985年,喬布斯專制管理和粗暴的工作習(xí)慣,引起蘋果公司員工以及董事會(huì)的強(qiáng)烈不滿,最后他被解職了,這給他帶來(lái)了很大打擊!熬拖癖蝗撕莺菰诙亲由洗蛄艘蝗缓笠幌伦语w出老遠(yuǎn)!眴滩妓乖@樣回憶說(shuō)。由于優(yōu)異的工作能力,喬布斯于1997年又重返蘋果公司,但是他仍然只相信自己的判斷,認(rèn)為個(gè)性獨(dú)特,不受他人的束縛,才能勇于創(chuàng)新。每一次他腦海里產(chǎn)生了新的想法,就會(huì)召集起開發(fā)團(tuán)隊(duì)的人,和他們說(shuō)自己的想法,不管他們有沒有時(shí)間。在公司員工無(wú)奈的埋怨聲中,他一次又一次地做自己認(rèn)為應(yīng)該做的事情,而這些促使蘋果實(shí)現(xiàn)了一次次的飛躍。
“成功是屬于少數(shù)人的游戲,”2005年,喬布斯在參加斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮演講中這樣說(shuō),“不要被教條或世俗所束縛,不要讓他人觀點(diǎn)的聲音壓過(guò)你自己內(nèi)心的聲音,那樣就意味著被動(dòng)地接受別人的思想成果。最重要的是,你必須有足夠的勇氣,按照自己的想法和直覺行事!
擁有與眾不同的個(gè)性,才能創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的自我。
你的個(gè)性是怎樣的呢?你能清楚地說(shuō)出來(lái)嗎?試著拿一張紙出來(lái),把你的答案寫下來(lái)。如果你對(duì)自己的答案不滿意,或者根本沒有答案,那么就意味著你出了問題,你得嚴(yán)肅地去思考如何塑造你的個(gè)性了。
要做一個(gè)與眾不同的人,你還要明白一點(diǎn),一個(gè)與眾不同的想法、舉動(dòng),在沒有獲得成功之前總是會(huì)被很多人質(zhì)疑的。遇到這樣的情況時(shí)不要怕,被周圍的人排斥也許正是你將要成功的標(biāo)志。一個(gè)真正有個(gè)性的人必定是堅(jiān)定的,絕對(duì)不會(huì)因他人的質(zhì)疑和嘲笑而情緒消沉、自我懷疑。
……