定 價(jià)：29 元
叢書名：復(fù)旦卓越人力資源管理和社會(huì)保障系列教材
- 作者：李寶瑩
- 出版時(shí)間：2014/1/1
- ISBN：9787309102130
- 出 版 社：復(fù)旦大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.5
- 頁(yè)碼：195
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
本書打破了傳統(tǒng)教材的編寫體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項(xiàng)目式教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動(dòng)手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識(shí)的傳授會(huì)在教學(xué)項(xiàng)目完成的過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行。本書共有7個(gè)教學(xué)任務(wù)，是作者在教學(xué)實(shí)踐中提煉出來(lái)的具有代表性的學(xué)生需要掌握的技能，也是在為企業(yè)咨詢過(guò)程中經(jīng)常被提及的問(wèn)題。包括：績(jī)效管理制度的制定、企業(yè)績(jī)效管理的流程、績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、績(jī)效考核指標(biāo)體系的權(quán)重和賦分、績(jī)效考核方法的選擇、績(jī)效反饋和績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。具體闡述了每一項(xiàng)任務(wù)的基本技能、核心技能以及操作過(guò)程，并輔以實(shí)例展示以強(qiáng)化崗位技能和勝任能力。本書適合實(shí)踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會(huì)保障和工商管理專業(yè)師生選作教材，同時(shí)也可作為各類組織管理人員培訓(xùn)教材和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書。
績(jī)效管理技能訓(xùn)練是基于績(jī)效管理理論和方法的應(yīng)用，站在企業(yè)績(jī)效管理工作的前沿，強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理的基本操作技能及其訓(xùn)練，從而達(dá)到培養(yǎng)績(jī)效管理的實(shí)用型人才的目標(biāo)。《績(jī)效管理技能訓(xùn)練》分為七大任務(wù)，分別從績(jī)效管理制度的制定、績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)、績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)、績(jī)效考核指標(biāo)體系的權(quán)重和賦分、績(jī)效考核方法的選擇、績(jī)效反饋及績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用等方面闡述每一項(xiàng)任務(wù)的基本技能和核心技能以及操作過(guò)程，以強(qiáng)化崗位技能和勝任能力。本書由李寶瑩副教授主編。
李寶瑩，北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院副教授，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、就業(yè)、人力資源管理領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作，擅長(zhǎng)人力資源開(kāi)發(fā)與管理、心理測(cè)量的理論與實(shí)踐工作，參編的書籍主要有：2002年由人民出版社出版的《組織行為學(xué)理論與實(shí)踐》2007年2月北京大學(xué)出版社出版的《人力資源管理基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)》，2007年北京大學(xué)出版社出版21世紀(jì)教材《人力資源管理》。先后發(fā)表文章近二十篇，多次擔(dān)任國(guó)家社科基金項(xiàng)目和省級(jí)課題負(fù)責(zé)人，北京市婦女兒童規(guī)劃專家組成員。
任務(wù)一 績(jī)效管理制度的制定
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、基本技能
四、核心技能
五、操作過(guò)程
六、實(shí)例展示
任務(wù)二 企業(yè)績(jī)效管理流程
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、基本技能
四、核心技能
五、操作過(guò)程
六、實(shí)例展示
任務(wù)三 績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、基本技能
四、核心技能
五、操作過(guò)程
六、實(shí)例展示
任務(wù)四 績(jī)效考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、基本技能
四、核心技能
五、操作過(guò)程
六、實(shí)例展示
任務(wù)五 績(jī)效考核方法的選擇
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、基本技能
四、核心技能
五、操作過(guò)程
六、實(shí)例展示
任務(wù)六 績(jī)效反饋
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、基本技能
四、核心技能
五、操作過(guò)程
六、實(shí)例展示
任務(wù)七 績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用
一、實(shí)例參考
二、背景知識(shí)
三、技能要求
四、實(shí)例展示
參考文獻(xiàn)
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