中公最新版2014黑龍江省公務員錄用考試專用教材:申論(附價值560元名師點睛班+580元網(wǎng)校核心考點班+99元中公網(wǎng)校代金券等)
定 價:40 元
叢書名:黑龍江省公務員錄用考試專用教材
- 作者:李永新 主編
- 出版時間:2013/12/1
- ISBN:9787511504883
- 出 版 社:人民日報出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:大16開
《中公教育·2014黑龍江省公務員錄用考試專用教材:申論(最新版)》由中公教育李永新名師團隊主持研發(fā),在深入研究黑龍江歷年考試真題的基礎上,以能力為導向,系統(tǒng)講解黑龍江新題難題,綜合提升應試者對于方法的理解和認識水平,梳理作答原則與方法,幫助考生全面夯實申論基礎,最終獲取高分,順利通過考試。
《中公教育·2014黑龍江省公務員錄用考試專用教材:申論(最新版)》嚴格依據(jù)黑龍江省考真題潛心研發(fā),緊扣黑龍江省考最新變化,內容涵蓋申論考試的歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行、文章寫作等重要題型,囊括全部考點,體系科學,講解透徹,章節(jié)緊湊,論證嚴謹,使讀者既能學會解題的技巧,更能使自身學習能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力、文字表達能力等得到切實的提高,是一本科學有效的輔導教材。
李永新,中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院,具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景,對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究,極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程,幫助無數(shù)考生成就了夢想,備受考生推崇,是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。
第一篇 申論考試綜述
第一章 申論試卷常識
第一節(jié) 試卷依據(jù)
一、申論考試大綱摘錄
二、大綱關鍵信息解讀
第二節(jié) 試卷構成
一、題本
一注意事項
二給定資料
三作答要求
二、答題紙
三、草稿紙
第三節(jié) 試卷命制
一、成立組織領導機構
二、制定命題計劃
第一篇 申論考試綜述
第一章 申論試卷常識
第一節(jié) 試卷依據(jù)
一、申論考試大綱摘錄
二、大綱關鍵信息解讀
第二節(jié) 試卷構成
一、題本
一注意事項
二給定資料
三作答要求
二、答題紙
三、草稿紙
第三節(jié) 試卷命制
一、成立組織領導機構
二、制定命題計劃
三、選定命題入闈人員
四、編制試題
五、保管和運輸試卷
第四節(jié) 閱卷機制
一、閱卷流程
一制定評分標準
二確定評卷人員
三評分
四合分、復查、登分
二、閱卷時間與閱卷順序
第二章 申論命題規(guī)律
第一節(jié) 申論主題
一、2009-2013年申論主題
一申論主題類型
二申論主題分析
二、申論主題特點
一小現(xiàn)象,大視角
二多角度,可重復
三避敏感,隨主流
第二節(jié) 給定材料
一、材料的來源
二、材料的類型
三、材料的邏輯
一關聯(lián)型結構
二常規(guī)型結構
三爭議型結構
四、材料的特點
一宏觀特點
二微觀特點
第三節(jié) 作答要求
一、黑龍江省已考題型
一歸納概括題
二綜合分析題
三提出對策題
四應用文寫作題
五文章論述題
二、黑龍江省題型預測
一公開信
二倡議書
三編者按
四導游講解稿
五回帖
六報告
七通知
第三章 申論核心思維
第一節(jié) 一個中心
問什么答什么
一簡單問題復雜化
二忽略關鍵信息
第二節(jié) 三大原則
一、依據(jù)材料
一從材料中直接得到答案
二從材料中分析提煉出答案
二、結合經(jīng)驗
三、符合主流
第三節(jié) 七個標準
一、要點
二、結構
三、格式
四、分檔
五、語氣
六、字數(shù)
七、文面
第四章 申論作答流程
第一節(jié) 仔細審題:破解命題意圖
一、六大審題要素
一作答任務
二作答范圍
三作答問數(shù)
四作答身份
五作答字數(shù)
六特殊格式要求
二、審題核心方法——關鍵詞分析法
一抓題干關鍵詞
二抓作答要求關鍵詞
第二節(jié) 選擇要點:提煉判分要點
一、提煉顯性要點
一要點的標志性詞匯
二顯性要點的提煉
二、提煉隱性要點
三、挖掘本質信息
第三節(jié) 加工要點:梳理要點邏輯
一、要點的初加工
二、要點的深加工
一結構加工
二框架加工
三語言加工
四字數(shù)加工
第二篇 申論歷年題型
第一章 歸納概括題
解答能力測評
第一節(jié) 題型概述
一、題型分類
一歸納概括主要內容
二歸納概括主要問題
三歸納概括部分內容
二、作答基本要求
一全面
二準確
三客觀
四簡潔
第二節(jié) 歸納概括主要內容
一、作答方法
一何為主要內容
二作答基本框架
二、真題精解
第三節(jié) 歸納概括主要問題
一、作答方法
一主要問題與主要內容的區(qū)別
二作答基本框架
二、真題精解
第四節(jié) 歸納概括部分內容
一、作答方法
二、真題精解
巧學精練
第二章 綜合分析題
解答能力測評
第一節(jié) 題型概述
一、題型分類
一詞句闡釋
二關系分析
三評論分析
四啟示分析
二、作答基本要求
一條理清晰
二觀點明確
三分析合理
第二節(jié) 詞句闡釋
一、詞語闡釋
一作答方法
二真題精解
二、句子理解
一作答方法
二真題精解
第三節(jié) 關系分析
一、作答方法
一常見的關系類型
二作答基本框架
二、真題精解
第四節(jié) 評論分析
一、作答方法
一評論什么
二作答基本框架
二、真題精解
第五節(jié) 啟示分析
一、作答方法
一借鑒經(jīng)驗,總結教訓
二作答基本框架
二、真題精解
巧學精練
第三章 提出對策題
解答能力測評
第一節(jié) 題型概述
一、題型分類
一直接提出方案的對策題
二需要概括問題的對策題
二、作答基本要求
一角色意識
二有針對性
三有可行性
四有可操作性
第二節(jié) 直接提出方案的對策題
一、作答方法
一提出對策的方法
二對策的加工
二、真題精解
第三節(jié) 需要概括問題的對策題
一、作答方法
一何種情況需概括問題
二基本作答方法
二、真題精解
巧學精練
第四章 應用文寫作題
解答能力測評
第一節(jié) 題型概述
一、題型分類
一一般性應用文
二法定公務文書
二、作答基本要求
一內容要求
二身份要求
三格式要求
四語氣要求
第二節(jié) 一般性應用文
一、公開信
一題型概述
二作答方法
三真題精解
二、倡議書
一題型概述
二作答方法
三真題精解
三、宣傳稿
一題型概述
二作答方法
三真題精解
四、編者按
一題型概述
二作答方法
三真題精解
五、導游講解稿
一題型概述
二作答方法
三真題精解
六、回帖
一題型概述
二作答方法
三真題精解
第三節(jié) 法定公務文書
一、報告
一題型概述
二作答方法
三真題精解
二、通知
一題型概述
二作答方法
三真題精解
三、意見
一題型概述
二作答方法
三真題精解
巧學精練
第五章 文章論述題
解答能力測評
第一節(jié) 題型概述
一、題型分類
一命題作文
二自由命題作文
二、作答基本要求
一觀點明確
二聯(lián)系實際
三結構完整
四內容充實
五思想深刻
六視野開闊
七語言規(guī)范準確
第二節(jié) 文章結構
一、分析問題型結構
一結構形式
二例文精解
二、解決問題型結構
一結構形式
二例文精解
三、駁論型結構
一結構形式
二例文精解
四、論證A與B型結構
一結構形式
二例文精解
五、評論型結構
一結構形式
二例文精解
第三節(jié) 立意和論證
一、核心要求
一立意的核心要求
二論證的核心要求
二、如何確定論點
一主挖申論材料
二輔挖作答要求
三巧用常用角度
三、如何論證論點
一舉例論證
二對比論證
三引用論證
四比喻論證
五反面論證
第四節(jié) 標題的寫法
一、核心要求
一簡明、精煉
二體現(xiàn)材料主題
三提出總論點
四書寫要規(guī)范
二、擬題技巧
一概括資料主題
二化用熟語典故
三引入新詞熱語
四借用修辭手法
五展現(xiàn)前后承接
第五節(jié) 開頭的寫法
一、核心要求
一有吸引力
二快速切入主題
二、開頭方式
一緊扣題目式
二鋪陳開來式
三分析論述式
四實例導入式
五引經(jīng)據(jù)典式
六妙用修辭式
第六節(jié) 主體段落的寫法
一、核心要求
一分說總論點
二深談分論點
三論證有力
四層次分明
二、經(jīng)典主體段落的寫法
一對策中心式
二對策框架式
三評論中心式
四評論并舉式
第七節(jié) 結尾的寫法
一、核心要求
一完整簡潔
二言之有物
二、結尾方式
一照應總論點
二總結分論點
三展望號召式
四借用名言式
第八節(jié) 范文點評
一背景材料
二作答要求
三范文點評
巧學精練
第三篇 申論考前沖刺
第一章 理論熱點儲備
第一節(jié) 科學發(fā)展觀綜述
一、科學發(fā)展觀的內涵與基本要求
二、以人為本是科學發(fā)展觀的核心
一以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本
二以人為本體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求
三堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享
四把促進經(jīng)濟社會發(fā)展與促進人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來
三、全面協(xié)調可持續(xù)是科學發(fā)展觀的基本要求
一堅持以經(jīng)濟建設為中心
二堅持“五個統(tǒng)籌”
三增強把握全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展要求的辯證思維能力
四、推動經(jīng)濟又好又快地發(fā)展
一轉型升級,切實走新型工業(yè)化道路
二強農(nóng)惠農(nóng),加快社會主義新農(nóng)村建設
三推進自主創(chuàng)新,建設創(chuàng)新型國家
四綠色發(fā)展,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會
五、毫不動搖地堅持改革開放
一不失時機地在一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)改革的新突破
二不斷提高改革決策的科學性、增強改革措施的協(xié)調性
六、促進社會全面進步
一大力加強社會主義民主政治建設
二大力推進社會主義先進文化建設
三努力構建社會主義和諧社會
第二節(jié) 十八大報告專家解讀
一、十八大報告新提法
新提法一:首次將“科學發(fā)展觀”確立為黨必須長期堅持的指導思想
新提法二:對“中國特色社會主義”作了新的闡述
新提法三:總體布局:由“四位一體”到“五位一體”
新提法四:全面小康社會:從“建設”到“建成”
新提法五:首次提出“城鄉(xiāng)居民人均收入”10年翻番
新提法六:對黨的建設主線作了新概括
新提法七:強調發(fā)展成果“更公平”惠及人民
新提法八:征地制度首次寫入黨代會
二、十八大報告與申論主題
預測主題一:社會公平正義
預測主題二:文化軟實力
預測主題三:主體功能區(qū)
預測主題四:知識產(chǎn)權戰(zhàn)略
預測主題五:城鄉(xiāng)一體化發(fā)展
預測主題六:事業(yè)單位分類改革
預測主題七:文化強國建設
預測主題八:節(jié)水型社會
預測主題九:生態(tài)文明制度建設
預測主題十:干部人事制度改革
預測主題十一:基層黨建
三、十八大報告對申論作答的指導
一科學發(fā)展觀新定位與申論
二十八大報告好詞、好句、好段落與申論文章寫作
第三節(jié) 2013年黑龍江省政府工作報告及專家解讀
一、過去五年工作回顧
二、今后五年奮斗目標和總體把握
三、全面做好2013年工作
第二章 最新真題演練
2013年黑龍江省公務員錄用考試《申論》試卷
參考答案及解析
第三章 全真模擬試卷
2014年黑龍江省公務員錄用考試《申論》全真模擬試卷
參考答案及評分說明
中公教育·2014年黑龍江省考公務員筆試課程體系
中公教育·全國分校一覽表
。ㄈ┳鞔鹨
作答要求包含的項目有作答范圍、作答任務、作答條件和作答分值。
【真題鏈接】
“給定資料7”中有學者指出“制造業(yè)是未來經(jīng)濟繁榮的關鍵”。請結合“給定資料7”,談談你對這個問題的認識。(25分)
要求:內容全面,認識透徹,表述準確,不超過400字。(2013·黑龍江·第一題)
【分析】
1.作答范圍:考生作答時選取要點的范圍。本題作答主要參考“給定資料7”。
2.作答任務:考生在作答中需要完成的任務。本題的作答任務是談談你對學者指出的“制造業(yè)是未來經(jīng)濟繁榮的關鍵”這個問題的認識。
3.作答條件:內容、語言、格式以及字數(shù)上的要求。本題的作答條件是“內容全面,認識透徹,表述準確,不超過400字”。
4.作答分值:題目分值。本題分值為25分。
二、答題紙
答題紙作為考生落實答案的載體,是考生書寫答案的地方。通常來說,申論考試對考生作答字數(shù)的要求十分嚴格,除文章論述類試題提供了多余的格子之外,其他試題提供的格子都與作答要求中的字數(shù)基本相同。
另外,考生必須在答題紙的相應位置上填寫自己的姓名和準考證號,并在答題紙指定區(qū)域中作答,保持卷面的整潔。
三、草稿紙
考生可以借助草稿紙簡單記下閱讀材料時找到的重要信息,或是擬定文章的寫作提綱。另外,考生須在草稿紙的左上角寫明自己的姓名和準考證號。
第三節(jié)試卷命制
試題是考生作答的本源,了解試題的“出爐”過程有利于考生追本溯源,從源頭上去探究命題思路和與之相應的解題思路,讓答案更加符合命題實際,說內行話,深刻有力地切中要害。申論試卷的命制過程主要包括以下五道程序:
一、成立組織領導機構
考試領導機構的名稱是某級、某地人事考試命題工作領導小組,以人社部門分管領導,比如副部長、副廳長為組長,公務員局局長、人事考試中心主任為副組長,公務員考錄管理部門和紀檢、保密等機構負責人及相關人員為成員,對命題和閱卷有決定權。
二、制定命題計劃
考試公告出臺后,在入闈命題前10日提出命題指導意見,并制定命題計劃。申論考什么題材,在什么方向上、什么范圍內出題,基本就會定下來。換言之,申論所考熱點,試卷中問題、現(xiàn)象、言論、政策等的出現(xiàn),其截止時間是考試公告發(fā)布后10天,筆試之前約1個月,這能夠從國考和一些省考真題中得到驗證。
三、選定命題入闈人員
在入闈命題前一天,確定命題人員、審題人員和工作人員。命題人員從命題專家?guī)祀S機產(chǎn)生,主要包括專家、學者、教授。審題人員由公務員局、人事考試中心領導擔任,工作人員由人事考試中心確定。這些參與命題、審題和印制工作的人員,隨后要進入一個封閉狀態(tài),稱為“入闈”,這些入闈人員經(jīng)命題工作領導小組第一次會議研究確認后,正式進入命題程序。入闈人員的身份是高度保密的,不得向任何單位、任何個人泄露。
四、編制試題
編題、編輯試卷和審題環(huán)節(jié)是在封閉狀態(tài)下進行的,集中在指定的工作場地完成,這個指定場地通常是保密印刷廠,其保密條件較好。入闈人員要在內部招待所或賓館里閉關一個月,在筆試前15天完成全部命題工作,即“入闈”過程。其中,編題是由命題專家完成的,入闈期間,這些專家不能離開賓館;審題由公務員局的人負責,命題方向、試題內容和質量監(jiān)控,都由公務員局的人確定。因此申論考什么是由專家提出建議,公務員局負責命題方向的把握,試題質量的總體評估、技術層面的指導,對試卷的科學性、效度與信度、難度與區(qū)分度、內容比例、編題技術以及考試目標的一致性等方面加以審查并作出定奪;審題之后,經(jīng)過電腦制版人員排版制作,打印出試卷清樣,進行校對和審定工作;保密印刷廠負責試卷的排版、印刷、裝訂、裝袋、清場和入闈期間的后勤保障工作。
五、保管和運輸試卷
在全程保密的狀態(tài)下進行,由各個考區(qū)從保密印刷廠領出試卷,運回本考區(qū),直到考試時才能開封。
第四節(jié)閱卷機制
申論考試和其他科目筆試一樣,出題和閱卷這一系列工作整體上分為三道程序:命題、制卷和閱卷。其中,閱卷的基本程序如下:
一、閱卷流程
官方的閱卷過程實際包括6個環(huán)節(jié):制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復查、登分。
閱卷組織工作由公務員局領導和監(jiān)督,人事考試中心具體負責。組織管理部門的首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
(一)制定評分標準
評分標準,由閱卷專家集體研究討論,有時和命題組溝通,最后制定出參考答案和評分標準。
(二)確定評卷人員
評卷人員,由管理部門從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準,一是專門聘請業(yè)務水平高、組織能力強的從事公務員考試研究的資深專家教授擔任總主評,領銜閱卷專家組,由專家組負責閱卷的督導和培訓工作;二是“兩回三次”、“兩高一!,即所有閱卷人員要遵守地域回避、職務回避的原則,最重要的是不能與參加考試的人員有親屬關系。此外,評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經(jīng)歷,沒有公考閱卷經(jīng)驗的也應該參加過高考閱卷,擁有高職稱、高學歷,專業(yè)能力強,思想素質過硬。實際閱卷人員主要為高校教師,一般是大學教授,黨校、行政學院的教師,還可能包括人事考試中心的專家。
。ㄈ┰u分
申論的閱卷評分比行測要嚴格一些,行測是機上閱評,有些人事考試中心的技術人員和高校在校學生也會參加;但申論是主觀性試題,閱卷難度較大,需要對語言文字有較強把握,基本采取在職教師和專業(yè)人員閱評的工作方式。需要注意的是,在校學生參加申論閱卷,基本是研究生以上人員,在官方看來也屬于有經(jīng)驗的專業(yè)人員,盛傳的本科學生給師兄、師姐評分實際上是比較少見的。
官方的閱卷現(xiàn)場實行全封閉管理,所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行,閱卷人員除所閱評的試卷內容外,不會看到其他任何信息。
。ㄋ模┖戏、復查、登分
合分時,首先應對各題型得分進行復核,將各題型得分數(shù)填入卷首相應欄目內,然后合計卷首各題型得分,按實際分數(shù)填入“總分”欄內,并在“合分人”欄目內簽名。合分人不得自行更改分數(shù)。如發(fā)現(xiàn)題目合分有誤需要更改分數(shù)時,應當與原評卷人聯(lián)合簽名。將有關情況如實填入《異常試卷登記表》內,并向科目評卷負責人報告?颇吭u卷負責人應當組織專人對異常試卷進行復核、做好記錄。
二、閱卷時間與閱卷順序
申論的閱卷程序,有幾點是值得注意的:標準答案和評分細則,不是考試前做出來的,而是筆試后由閱卷專家組制訂的,在時間分配上,至少要占用考試后一周的時間。閱卷的順序是先行測、后申論,不是行測和申論同時進行。行測閱卷大致要占用一到兩周時間;筆試結束后第三周,進入申論的閱卷時間,閱卷大致會占用兩到三周時間。隨后進行合分,統(tǒng)計出筆試總成績,確定筆試合格線和各招考機關各自的面試分數(shù)線。
……