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雇員與公司治理(當(dāng)代世界學(xué)術(shù)名著)

雇員與公司治理(當(dāng)代世界學(xué)術(shù)名著)

定  價(jià):48 元

        

  • 作者:瑪格麗特·M·布萊爾 等,陳宇峰,王永齊 譯
  • 出版時(shí)間:2014/1/1
  • ISBN:9787300186801
  • 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F276.6 
  • 頁碼:302
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  在過去的20年中,大多數(shù)學(xué)者關(guān)于公司治理的研究主要集中于股東與管理者或經(jīng)理之間的關(guān)系方面,這些浩瀚的文獻(xiàn)中往往忽略了雇員在公司治理中的角色。然而,內(nèi)生于雇員本身的人力資本正在快速成為公司價(jià)值最重要的資源。并且,在美國(guó)之外,雇員在公司治理中常常具有一個(gè)顯著且正式的角色。
  本書的研究則將公司治理的焦點(diǎn)集中于常被忽視的雇員的角色。作者分析了美國(guó)企業(yè)以及德國(guó)和日本的大公司中雇員實(shí)際參與公司治理的諸多正式和非正式的方法。通過考察法律及其制定背景,分析了雇員在企業(yè)中的角色這樣一個(gè)框架及其對(duì)公司治理的啟示。并且,揭示了雇員正式參與公司治理的德國(guó)和日本公司中,特殊的法律制度是如何以及為什么會(huì)成為現(xiàn)實(shí)的,以及這些制度對(duì)企業(yè)及其競(jìng)爭(zhēng)能力的影響。并且,同樣考慮到了雇員共享所有權(quán)的理論和實(shí)際方面的問題。
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