以上簡要地介紹了近年來日本學(xué)者對日本企業(yè)制度及其改革的基本理論和主要觀點。這些理論和觀點對日本經(jīng)濟具有重要的影響。在對這些理論和觀點進行評價時，.下列幾個方面值得注意：
　　其一，為什么會出現(xiàn)針對日本企業(yè)制度問題的理論研究？回答這一問題與日本20世紀90年代的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)有密切關(guān)系。眾所周知，進入20世紀90年代以來，日本經(jīng)濟一直不景氣，經(jīng)濟增長率十分低下，有些年還是負數(shù)。同時產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也不順利，日本的IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)并不理想。日本的許多企業(yè)也出現(xiàn)各種經(jīng)濟與經(jīng)營問題，其國際競爭力開始趨于低下，這種狀態(tài)完全不能與20世紀90年代以前相比。許多學(xué)者認為這種狀態(tài)的出現(xiàn)與日本經(jīng)濟制度疲勞和制度變革滯后有著重要的關(guān)系。因而需要在新的條件下，對日本經(jīng)濟制度特別是日本企業(yè)制度問題進行重新研究。這是上述理論和觀點得以形成的時代背景。
　　其二，如何展開對日本企業(yè)制度及其改革問題的研究？從上述介紹的一些理論和觀點來看，他們基本上是本著改革日本現(xiàn)行的企業(yè)制度的目的來進行研究的。他們通過這種研究都提出了改革日本企業(yè)制度的政策和策略，如野口悠紀雄等人認為應(yīng)該實行激進的改革，而青木昌彥、奧野正寬等人則認為應(yīng)該實行漸進的改革。同時，他們的研究方法不同。一些學(xué)者是運用歷史資料進行研究和分析，并從中得出結(jié)論，如野口悠紀雄、橋本壽朗、官島英昭等；而青木昌彥、奧野正寬等人則主要是通過模型和邏輯進行研究，并從中得出結(jié)論。這些理論和觀點對現(xiàn)代日本企業(yè)制度的形成時期的結(jié)論也不相同，戰(zhàn)時起源論認為這種經(jīng)濟制度起源于第二次世界大戰(zhàn)之中；戰(zhàn)后起源論則認為這種企業(yè)制度主要是戰(zhàn)后逐步適應(yīng)其環(huán)境與條件的產(chǎn)物；奧野正寬等人的理論沒有提出具體的時間，但認為第二次世界大戰(zhàn)以前，戰(zhàn)中和戰(zhàn)后都有可能，主要在于經(jīng)濟主體所進行的選擇，具有極大的偶然性。青木昌彥認為日本企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)濟主體相互博弈的結(jié)果，是在這種博弈均衡的必然產(chǎn)物；同時，這種博弈均衡是一定條件造就的，隨著條件的變化，日本企業(yè)制度也會相應(yīng)地發(fā)生改變。就其功能來看，有些理論和觀點適合于對日本經(jīng)濟制度作長期的、宏觀的和歷史的分析，如野口悠紀雄等人的理論和觀點；而有些理論和觀點比較適合于對一些具體的經(jīng)濟制度作具體的、微觀的和結(jié)構(gòu)的分析，如青木昌彥、奧野正寬等人的研究。
　　其三，日本學(xué)者提出的日本企業(yè)制度及其改革的基本理論和觀點對研究企業(yè)體制的變革和日本企業(yè)制度的變化具有一定的參考價值，并對我國企業(yè)制度及其改革具有一定的啟示作用。在一個經(jīng)濟制度正在變化的社會中，進行研究的目的是為了促進經(jīng)濟制度的變革與社會的進步。上面介紹的日本企業(yè)制度及其改革的理論和觀點都是本著這種目的進行的，并且這種研究在其方法上也給予我們許多經(jīng)驗。同時，日本學(xué)者在研究中，常常將日本企業(yè)制度與歐美企業(yè)制度進行比較分析，這對于我們明確日本企業(yè)制度的特征，了解歐美企業(yè)制度的動向也具有重要的參考價值。一些日本學(xué)者，如官島英昭等人，對日本和歐美國家的企業(yè)制度進行量化處理，運用具有的數(shù)量標(biāo)準，對其企業(yè)制度及其基本功能進行計量分析，這會增進我們對日本和歐美企業(yè)制度的理解。同時，運用日本學(xué)者的一些理論和方法，也可以對我國企業(yè)制度及其改革中的一些問題進行分析，并通過研究與擴展日本學(xué)者的研究成果，進一步深入分析我國企業(yè)制度及其改革過程中的問題，同時，還可以與日本學(xué)者對日本和歐美的企業(yè)制度及其改革研究成果進行比較，明確我國企業(yè)制度制度及其改革的特征，為我國企業(yè)制度改革的順利進行提出有用的建議。
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