《美國(guó)禁止殘疾與基因信息歧視法解讀》是對(duì)美國(guó)聯(lián)邦《2008年美國(guó)殘疾人法修正案》和《2008年禁止基因信息歧視法》及各州反殘疾和基因信息歧視立法主要內(nèi)容的權(quán)威解讀和闡釋。
    美國(guó)嚴(yán)禁基于殘疾或基因信息而施以歧視�！�1990年美國(guó)殘疾人法》是美國(guó)第一部禁止在雇傭、公共服務(wù)、公共設(shè)施和電信領(lǐng)域中歧視殘疾人的國(guó)家綜合性民權(quán)法，旨在“為消除針對(duì)殘疾人的歧視提供一個(gè)清晰而全面的國(guó)家指令”；要求擁有15名以上雇主向適格的殘疾人提供平等機(jī)會(huì)，使其從非殘疾求職者和雇員可獲得的有關(guān)雇傭的各種機(jī)會(huì)中受益；禁止在招聘、雇傭、培訓(xùn)、晉升、薪酬以及其他雇傭條款與條件上實(shí)行歧視�！�2008年美國(guó)殘疾人法修正案》進(jìn)一步擴(kuò)大了保護(hù)范圍，對(duì)雇主課加了新的職責(zé)和要求。
    《2008年禁止基因信息歧視法》旨在保護(hù)個(gè)人的基因信息免遭雇主和保險(xiǎn)公司不當(dāng)利用，鼓勵(lì)美國(guó)人充分利用基因技術(shù)的優(yōu)勢(shì)而無(wú)懼歧視。