如果說(shuō)“努力工作”曾經(jīng)能確保你的境況得到改善，那么現(xiàn)在，這一點(diǎn)已遠(yuǎn)不能得到保證了。隨著過(guò)勞、高壓、無(wú)保障和不穩(wěn)定工作形式的興起，工作變得越來(lái)越兩極分化。有些人工作過(guò)度，忍受著頻繁的職業(yè)倦怠，但更多的人被迫從事不穩(wěn)定和低薪工作，而這些工作主要落在社會(huì)最脆弱的人群身上。本書(shū)認(rèn)為，對(duì)令人擔(dān)憂的工作兩極分化趨勢(shì)的一個(gè)有力而實(shí)用的回應(yīng)是呼吁縮短工作周。對(duì)此，本書(shū)提供了植根于激進(jìn)傳統(tǒng)的分析，以檄文式的緊迫與關(guān)切解釋了縮短工作周在資本主義經(jīng)濟(jì)背景下的意義，深入探討了這一理念的歷史及其政治含義，并呼吁我們，不論是在個(gè)人生活與人類繁榮的層面上，還是在性別分工，環(huán)境保護(hù)以及社會(huì)公義的層面上，縮短工作周都可以為我們建立一個(gè)更加公正和公平的社會(huì)、一個(gè)以集體自由和人類潛能為基礎(chǔ)的社會(huì)提供可能。