本書首先界定區(qū)域就業(yè)質(zhì)量和個體就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵，構(gòu)建了區(qū)域就業(yè)質(zhì)量指標體系和個體就業(yè)質(zhì)量指標體系。運用區(qū)域就業(yè)質(zhì)量的指標評價體系對我國各省份的就業(yè)質(zhì)量進行評價，分析21世紀以來中國就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)差距及其動態(tài)演進。其次，運用個體就業(yè)質(zhì)量指標評價體系，對新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量進行實證測度；并運用熵權(quán)法和專家打分法，對新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量進行實證測度；采用定量方法全面刻畫與揭示新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的空間差異；厘清新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異的影響因素及其作用機理；從理論假說和實證檢驗兩個層面揭示新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異效應的機理。最后，提出新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的協(xié)同提升路徑與對策建議。