在數(shù)智時代的工作與趨勢中，作者探討了宏觀趨勢如何影響職場和管理實踐，并著重考察了新技術(shù)和人工智能的興起帶來的變化；分析了技術(shù)進(jìn)步如何重新定義工作的本質(zhì)，以及這些變化如何為打造更好的工作環(huán)境提供了新的機(jī)會。本章概述了技術(shù)，尤其是人工智能（AI），如何深刻影響并轉(zhuǎn)變現(xiàn)代的人力資源管理（HRM）實踐。內(nèi)容包括：大變革前奏——數(shù)智時代的工作與趨勢，重塑 ——科技賦能下的人力資源管理體系，構(gòu)建——數(shù)智時代的組織設(shè)計和工作設(shè)計，以人為本——從員工視角看數(shù)智時代人力資源管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，落地-——組織和人才管理者如何應(yīng)對數(shù)智時代的變化。 本書適合各類管理者閱讀。