作者深知大家不被認可和重用的痛苦，深知大家兩地分居調(diào)動無門的痛苦，深知大家不會說話孤立無助的痛苦，深知大家埋頭苦干卻被邊緣化的痛苦。整本書以“針對大家提出的具體問題給出具體可實施的招數(shù)，不講大道理，要保證100%是大家的領(lǐng)導(dǎo)和同事不會講的真話與干貨”為標準，突出實用性，可行性，讓讀者看了就懂，照學(xué)照做就可解決問題。本書分“領(lǐng)導(dǎo)策”“同事策”“處事策”三部分，共講了104道職場難題的解決方法。通過對這些實際問題的分析和解答，告訴讀者切實可行的方法和溝通話術(shù)，幫助讀者提升職場中應(yīng)急處突和溝通協(xié)調(diào)的能力，在職場上獲得更好的進步和發(fā)展。