《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下戰(zhàn)略人力資源管理：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建與維持》探討了在新質(zhì)生產(chǎn)力的大背景下，如何通過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理來(lái)塑造和鞏固企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。首先，對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)行了深入解析，包括其理論基礎(chǔ)、基本特征以及應(yīng)用領(lǐng)域，為后續(xù)章節(jié)的討論奠定了基礎(chǔ)。其次，著重探討了新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)人力資源管理的影響，以及人力資源管理在新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代的演變過(guò)程，以幫助讀者更好地理解新形勢(shì)下的管理需求。隨后，書(shū)中詳細(xì)介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的基本概念，包括定義、內(nèi)涵、發(fā)展歷程和關(guān)鍵特征，為讀者提供了理論指導(dǎo)。接著，書(shū)中著重探討了在新質(zhì)生產(chǎn)力背景下企業(yè)如何構(gòu)建人才戰(zhàn)略、進(jìn)行員工招聘選拔、開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展以及進(jìn)行績(jī)效管理，以此為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出提供了全面的理論支持和實(shí)踐操作方法。