新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展根本取決于創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展一方面需要依賴人力資本驅(qū)動，另一方面需要相適應的勞動關系保駕護航。在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下，采用我國人口普查數(shù)據(jù)，以及同期微觀的數(shù)據(jù)支撐，內(nèi)容基于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展目標，采用人力資本理論和我國人口普查數(shù)據(jù)對我國人力資本水平進行測算，并在此基礎上分析我國人力資本與經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀與變化趨勢，進一步構建理論模型，闡述了人力資本促進技術進步與經(jīng)濟內(nèi)生增長的微觀基礎和作用機制，經(jīng)驗分析人力資本水平、結(jié)構、密度，以及與其他要素配合程度對我國技術進步與創(chuàng)新的影響，與此同時，生產(chǎn)關系的角度分析人力資本發(fā)展的新就業(yè)形態(tài)對勞動者權益，以及發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力目標的影響，繼而就我國實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下從“人口紅利”向“人力資本紅利”的動力轉(zhuǎn)換提出若干政策啟示與建議。