這本書是講述如何用合約式管理理念進行企業(yè)管理的一本實操類圖書。這本書認為，企業(yè)管理的重點不在于管，而是要用“合約”代替管理，通過運用合約式管理方法，充分激發(fā)每個人的積極性，激活組織活力，最終提升企業(yè)綜合競爭力。全書分為合約式管理與商業(yè)的關(guān)系、如何通過合約式管理實現(xiàn)個體效率最大化、如何通過合約式管理實現(xiàn)整體效率最大化、合約式管理對老板的要求、合約的運用等五個部分，系統(tǒng)講述了合約式管理的理念和運用方法。