本書共分八個訓(xùn)練專項模塊，每一專項模塊下設(shè)六個訓(xùn)練單項，從不同維度、不同方面對學(xué)生展開深度訓(xùn)練，每個訓(xùn)練單項共有5個任務(wù)，全書共計240個任務(wù)。通過任務(wù)模擬、實踐應(yīng)用等方式體驗訓(xùn)練，使學(xué)生進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，提升職業(yè)素質(zhì)，全方面掌握人力資源管理技術(shù)與能力。本書包括五個實訓(xùn)模塊：工作分析、招聘計劃與實施、培訓(xùn)計劃與組織、績效管理、薪酬管理。每一模塊的實訓(xùn)項目包括實訓(xùn)目的和要求、基本知識要點、實訓(xùn)內(nèi)容與要求、實訓(xùn)組織與步驟、實訓(xùn)過程及所需時間、實訓(xùn)成果和實訓(xùn)成績評定等幾項內(nèi)容。每個實訓(xùn)項目后都附有相關(guān)表格、案例介紹和工作流程等詳細(xì)參考內(nèi)容，便于讀者學(xué)習(xí)。