本書在介紹勞動(dòng)關(guān)系基本概念、基本理論和基本制度的基礎(chǔ)上，著重介紹勞動(dòng)合同從訂立、履行、變更至解除所涉及的勞動(dòng)法律法規(guī)、典型案例處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式，全面展現(xiàn)合理合法處理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程。全書分為上、下兩篇。上篇(第1～3章)為理論篇，著重介紹勞動(dòng)關(guān)系概論、勞動(dòng)關(guān)系的主體和勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整；下篇(第4～8章)為實(shí)務(wù)篇，著重討論勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、《勞動(dòng)合同法》特別規(guī)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。全書提供了大量經(jīng)典案例，每章后均附有思考題，方便讀者學(xué)習(xí)和鞏固重點(diǎn)知識(shí)。

本書適合作為高等院校工商管理、人力資源管理等專業(yè)本科生教材，也適合廣大企事業(yè)單位的人力資源管理從業(yè)者和對(duì)勞動(dòng)法規(guī)感興趣的讀者閱讀參考。