序 前言 第一章 林長(zhǎng)制概述 第一節(jié) 林長(zhǎng)制起源與發(fā)展 一、林長(zhǎng)制起源 二、林長(zhǎng)制發(fā)展 第二節(jié) 林長(zhǎng)制概念與內(nèi)涵 一、林長(zhǎng)制概念 二、指導(dǎo)思想 三、工作原則 四、主要任務(wù) 第三節(jié) 林長(zhǎng)制依據(jù)與意義 一、政策依據(jù) 二、法律依據(jù) 三、全面推行林長(zhǎng)制的重大意義 第二章 理論基礎(chǔ) 第一節(jié) 習(xí)近平生態(tài)文明思想 一、習(xí)近平生態(tài)文明思想的確立 二、習(xí)近平生態(tài)文明思想的核心要義 三、林草興則生態(tài)興，生態(tài)興則文明興 第二節(jié) 治理現(xiàn)代化理論 一、國(guó)家治理現(xiàn)代化 二、生態(tài)環(huán)境治理現(xiàn)代化 三、林草治理現(xiàn)代化 第三節(jié) 目標(biāo)責(zé)任制理論 一、責(zé)任政府理論 二、政府績(jī)效管理理論 三、目標(biāo)責(zé)任制 第四節(jié) 現(xiàn)代林業(yè)理論 一、中國(guó)現(xiàn)代林業(yè)理論 二、生態(tài)林業(yè)理論 三、林業(yè)、草原、國(guó)家公園“三位一體”融合發(fā)展 第三章 林長(zhǎng)制體系建設(shè)與運(yùn)行 第一節(jié) 組織體系 一、各級(jí)林長(zhǎng) 二、林長(zhǎng)辦公室設(shè)立 第二節(jié) 責(zé)任體系 一、林長(zhǎng)責(zé)任 二、林長(zhǎng)辦責(zé)任 三、成員單位責(zé)任 第三節(jié) 制度體系 一、實(shí)施方案 二、基本制度 三、各地工作創(chuàng)新 第四節(jié) 考核評(píng)價(jià)體系 一、督查督導(dǎo) 二、考核評(píng)價(jià) 三、激勵(lì)措施 四、第三方評(píng)估 第五節(jié) 運(yùn)行保障 一、組織保障 二、政策保障 三、資金保障 四、科技保障 五、人才保障 第四章 林長(zhǎng)制工作實(shí)踐 第一節(jié) 林長(zhǎng)制改革典型省 案例一 安徽省以林長(zhǎng)制促進(jìn)林長(zhǎng)治 案例二 江西省全面推行林長(zhǎng)制，繪就最美綠色畫卷 案例三 湖南省推深做實(shí)林長(zhǎng)制，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展 第二節(jié) 國(guó)務(wù)院林長(zhǎng)制激勵(lì)市縣 案例一 安徽省宣城市打造“五區(qū)”建設(shè) 案例二 江西省上饒市推進(jìn)林長(zhǎng)制落地見效 案例三 福建省南平市聚焦“四綠”推進(jìn)林長(zhǎng)制 案例四 湖北省十堰市林長(zhǎng)制“落地生根” 案例五 湖南省瀏陽(yáng)市做實(shí)“三篇文章”，打造林長(zhǎng)制工作的“瀏陽(yáng)樣板” 案例六 遼寧省桓仁滿族自治縣聚焦制度體系建設(shè)強(qiáng)化資源保護(hù) 案例七 重慶市云陽(yáng)縣推動(dòng)林長(zhǎng)制工作取得明顯成效 案例八 新疆溫宿縣精準(zhǔn)施策助力林長(zhǎng)制 第三節(jié) 其他基層工作機(jī)制創(chuàng)新 案例一 安徽“五個(gè)一”服務(wù)平臺(tái)織密生態(tài)安全網(wǎng) 案例二 安徽省安慶市出臺(tái)全國(guó)首個(gè)林長(zhǎng)制規(guī)劃 案例三 林長(zhǎng)制智慧管理平臺(tái)建設(shè) 案例四 山東省臨沂市創(chuàng)新資金籌措渠道 案例五 “一長(zhǎng)N員”護(hù)林機(jī)制，推進(jìn)林長(zhǎng)制實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理網(wǎng)格化 案例六 江西省九江市出臺(tái)林長(zhǎng)制終身責(zé)任追究制 案例七 海南省設(shè)立林長(zhǎng)制專崗，為基層林長(zhǎng)發(fā)放津貼 案例八 海南省澄邁縣全面推行“林長(zhǎng)+網(wǎng)格員”運(yùn)行機(jī)制 案例九 福建省聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)，夯實(shí)林長(zhǎng)制基層基礎(chǔ) 案例十 促進(jìn)公眾參與，探索“民間林長(zhǎng)”運(yùn)行模式 林長(zhǎng)制大事記 參考文獻(xiàn)