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FOREWORD

很榮幸為胡老師即將出版的又一部大作《職場跨越》寫幾句話。他是我在企業(yè)大學(xué)工作期間，應(yīng)邀為我們的干部授課的最值得尊重的講師之一。本書針對職場人職場幸福感缺失的問題進(jìn)行了深度思考，創(chuàng)造性地提出職場價(jià)值曲線模型，并分別從開啟智慧、價(jià)值型工作法和內(nèi)在能量修煉三方面系統(tǒng)提供思維模式和方法論，從而推動(dòng)職場人實(shí)現(xiàn)職場跨越發(fā)展，最終到達(dá)價(jià)值高原。本書是一本職場人不可多得的指導(dǎo)手冊。
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司管理學(xué)院常務(wù)副院長　聞曙明
我個(gè)人對好書的定義很簡單，一本好書不僅要通俗易懂、娓娓道來，更重要的是，讓讀者在掩卷后，或茅塞頓開，或回味悠長。胡浩老師的《職場跨越》，用三封信開篇，向讀者展示了職場中的三個(gè)典型案例，緊接著有針對性地提出了解決方案，開出了三個(gè)藥方，對癥下藥，讓人頗受啟發(fā)，讀后意猶未盡。無論你處于職場的哪個(gè)階段，無論你是否遇到了職業(yè)發(fā)展的瓶頸，都值得一讀。
麥捷科技副總經(jīng)理、深圳特發(fā)集團(tuán)前人力資源總經(jīng)理　鄧樹娥
職場，亦是人生的修煉場，更是人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)舞臺(tái)。俗話說，成功無捷徑，但要在職場上取得成功，卻又有根本的遵循和方法，那就是要有不斷追求進(jìn)步的上進(jìn)心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。胡浩老師在長期的工作實(shí)踐中，總結(jié)了職場的三個(gè)階段，即開啟自我發(fā)展的智慧、凸顯職場價(jià)值的工作方法、構(gòu)建內(nèi)在能量體系，職場人經(jīng)歷了這三個(gè)階段才有可能持續(xù)向上發(fā)展，最終達(dá)到穩(wěn)定高價(jià)值的價(jià)值高原狀態(tài)。相信本書將成為你在職場上走向成功彼岸的指南針。
深農(nóng)集團(tuán)人才發(fā)展與研究中心主任、深圳海吉星馬克市場
管理有限公司董事長　謝微鵬
我在擔(dān)任歐普書院院長一職時(shí)與胡浩老師相識(shí)。胡老師對項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理的獨(dú)到見解令人印象深刻。近期有幸提前拜讀胡老師的著作《職場跨越》。在這本書中，胡老師以獨(dú)特的視角切入職場困境，為職場人量身打造了一套旨在跨越障礙、提升工作效率和個(gè)人價(jià)值的SOIP工作法。這套工作法如航船之羅盤，在茫茫職場之海中，為你指引迷津，助你破浪前行；又如鯤鵬之雙翼，賦予你扶搖直上九萬里之疾風(fēng)，為你遂凌云
之志！
沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。如果你渴望在職場上突破瓶頸，跨越障礙，越過困境，那么將《職場跨越》作為案頭書絕對是你不可錯(cuò)過的選擇。
歐普照明集團(tuán)歐普書院前院長　高瞻
職場中常見相同的職業(yè)起點(diǎn)，發(fā)展路徑和結(jié)果卻大相徑庭。有些優(yōu)秀職場人不斷自我迭代，跨越本書提到的職場生涯的三個(gè)階段最終踏上價(jià)值高原，逐漸成長為企業(yè)不可或缺的價(jià)值型人才。有些職場人遇到困境選擇跳槽，可是到新崗位后不久仍是步履維艱，職業(yè)發(fā)展勢頭每況愈下。還有一些職場人選擇庸碌地過完一生。開篇的三封來信正是目前職場人的普遍困境，如果人生也有解決方案，那么我們的人生會(huì)不會(huì)變得更好？
胡老師是深受我們集團(tuán)管理者歡迎的老師，我一直認(rèn)為胡老師是國內(nèi)頂級的管理顧問，長期以來他也為諸多央企、國企、上市企業(yè)等做管理咨詢和干部培養(yǎng)。我們都很期待他能創(chuàng)作一本關(guān)于個(gè)人職場進(jìn)化的書，終于這本書來到了我們身邊。這本書讓我們系統(tǒng)化地從認(rèn)知維度、策略思維和內(nèi)外兼修的動(dòng)力、個(gè)人發(fā)展的戰(zhàn)略等方面找到職場價(jià)值提升之路。這是一本職場人升級寶典，相信你將收獲只身一人也可擋千軍萬馬的
力量。
夏商集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理　林琦毅
能成為胡浩老師公益讀書會(huì)的學(xué)習(xí)官、領(lǐng)讀人，我特別自豪，如今能為胡老師的又一力作《職場跨越》遞上肺腑之言，更為榮幸。作為一名普普通通的實(shí)戰(zhàn)職場管理者，我曾無數(shù)次在工作迷茫中摸索，在管理痛苦中前行。就在學(xué)習(xí)了胡老師的熱門課程結(jié)構(gòu)化思維和項(xiàng)目化管理的真知灼見后，我如遇神燈般被突然喚醒，開始沉迷于經(jīng)典管理圖書的深度閱讀、踐行與分享，享受、擁抱和跨越著一個(gè)個(gè)突如其來的工作挑戰(zhàn)和成長。有幸拜讀這本《職場跨越》后，我更是深信，職場精進(jìn)可以自我調(diào)頻，進(jìn)階到一種嘴角上揚(yáng)的職場幸福態(tài)頻道。終身成長就是價(jià)值增長，更是終身滋養(yǎng)。這是讓人在職場中感受到幸福的密碼。我特別希望更多的職場人，更早體驗(yàn)到這份滋養(yǎng)。
這本《職場跨越》是繼胡老師上一本書《將戰(zhàn)略落地》之后的又一本職場人士寶典，胡老師不僅僅從道、法、術(shù)系統(tǒng)化深刻剖析職場價(jià)值曲線、內(nèi)在智慧開啟，更用SOIP工作法、內(nèi)在能量修煉的底層邏輯打通職場人生。閱讀中，我總能感受到胡老師既像朋友，又像智者，既能身臨其境般連工作中的小細(xì)節(jié)都懂你，又能站在高維視角像軍師貴人一樣幫你。無論你身處職場哪個(gè)階段，遇到職場哪種不開心，讀這本書都會(huì)深感胡老師從職場人的內(nèi)在聲音出發(fā)，給你能量，讓你練就心力、升級思維、手握武器，等你叩開屬于自己的職場跨越之門。
職業(yè)精進(jìn)、場場通關(guān)、跨過內(nèi)心、越（躍）遷無限，《職場跨越》值得每一位期待職場幸福感、熱辣滾燙人生的你，一讀再讀！
啟德教育集團(tuán)加拿大項(xiàng)目總監(jiān)　羅瓊


前　　言
PREFACE
為什么很少有人能感受到職場幸福