公共服務在推動國家建設和社會和諧發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，而人力資源管理則是不可或缺的一環(huán)。隨著社會的進步和城市的擴張，公共服務領域的人力資源形式日趨豐富多樣，為了滿足公共服務在社會發(fā)展中的重要需求，本書將從公共服務的角度出發(fā)，對人力資源管理進行深入分析，確保其能夠為社會進步貢獻重要力量�；�于此，本書將從人力資源管理發(fā)展、公共服務視角下人力資源建設、公共就業(yè)人才服務體系建設、人力資源戰(zhàn)略優(yōu)化、公共服務視角下人力資源規(guī)劃的優(yōu)化、公共服務視角下人力資源的薪酬激勵管理等方面對公共服務視角下的人力資源管理進行闡述。