本報(bào)告以國(guó)際通行的公司治理規(guī)范，同時(shí)基于中國(guó)的制度架構(gòu)，將公司治理劃分為六類，即中小投資者權(quán)益保護(hù)、董事會(huì)治理、企業(yè)家能力、財(cái)務(wù)治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分別設(shè)計(jì)了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，每類指數(shù)含有31-38個(gè)二級(jí)指標(biāo)，利用各種公開(kāi)渠道，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)近120萬(wàn)，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的方法，計(jì)算出了2023年5061家上市公司(剔除了截至2024年3月31日上市不滿一年，以及截至本報(bào)告撰寫(xiě)日前終止上市及暫停上市的公司)的六類公司治理指數(shù)(其中高管薪酬指數(shù)的樣本公司是5052家，原因是有9家公司高管零薪酬或未披露高管薪酬或披露的高管薪酬異常)和總指數(shù)，進(jìn)而從總體、行業(yè)、地區(qū)、所有制、上市板塊、是否滬深300成分股指數(shù)公司等角度分別進(jìn)行了深入比較，公司治理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，都具有重要的應(yīng)用價(jià)值；也能夠?yàn)楣�司治理理論和�?shí)證研究提供大數(shù)據(jù)支持。