員工的培訓與開發(fā)，是現(xiàn)代人力資源體系的核心部分。做好員工的培訓與開發(fā)，不斷提升員工的素質和能力，既是組織管理的出發(fā)點，也是組織管理的落腳點。本書對人力資源管理的一項重要職能——培訓與開發(fā)進行了系統(tǒng)闡述，詳細介紹了培訓與開發(fā)的基本概念與內容、培訓中的學習原理、培訓需求分析、培訓與開發(fā)方案設計與實施、培訓方法、基于不同對象的培訓開發(fā)、培訓開發(fā)成果的轉化、培訓效果評估、職業(yè)生涯管理、互聯(lián)網(wǎng)時代下的培訓等內容。本書特別注重理論與實踐的結合，用大量的圖和表使知識和技能直觀化，便于讀者運用；注重介紹最新的前沿動態(tài)，引導讀者進行深度思考。